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• ひきこもりの就労支援はスペシャル応用編
• 職業準備訓練の集大成！「就労支援のためのアセスメントシート」
• （就労選択支援）アセスメントの限界に近づく方法とは
• （就労選択支援）アセスメントの限界を知ることから始めよう！
• 「障害者雇用に取り組むためのビジネスケース」について②　~道徳的・法的義務・財務的メリット~
• 「障害者雇用に取り組むためのビジネスケース」について①　~道徳的・法的義務・財務的メリット~
• あったらいいな「逆就労支援」…　~（新設）中高年齢等障害者職場適応助成金に加え~
• 企業支援の本質を考えてみました　～職場適応モデルの限界～
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  現場の対応能力を越えた時が肝心　~「初期対応モデル」の提案~
• （資料）就労支援のためのアセスメントシート活用の手引
• 就労定着支援の「リフレクションモデル」
• 中小企業の障害者雇用促進をどう進めるか②
• 中小企業の障害者雇用促進をどう進めるか①
• 雇用代行業者を選択する背景「見えない経済的な負担」
• （資料）障害者雇用ビジネスに係る実態把握の取組について
• 雇用代行ビジネスの核心は何？②
• 精神障害者雇用の高いポテンシャル
• デザインがポジティブな意味を与える　~渋谷発、点字ブック~
• （就労支援）マッチングが大事というなら盛らないで・・・
• 「エスプール IRセミナー&質疑応答」

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