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• ひきこもりの支援考　~「親」という当事者に着目～
• 「農園・サテライトオフィス型雇用支援サービス」がもっとも高い伸び率24.4％増
• 自分からつながっていくことが苦手な人の存在への感度を上げよう！
• 戦略障害者雇用の出発点　～自社のあるべき姿は…～
• 介護分野のアバターワーク、実証実験
• なぜ、戦略障害者雇用か②　~部分最適の集まりから全体最適へ~
• 「雇用の分野における障害者の差別禁止・合理的配慮の提供義務に係る相談等実績（令和３年度）」を公表
• ジョブコーチの養成が本格化　　~「キャリア支援」「企業支援」の強化を~
• なぜ、戦略障害者雇用か①　~部分最適の集まりから全体最適へ~
• 親の最後の贈り物　~ひきこもり支援~
• 本格的な就労継続A型の調査研究の感想
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  障害者雇用担当者の「疑似越境学習体験」
• （障害者雇用）「障害者手帳を返したい」にどう対応すればいいか　～ご相談から～
• （障害者雇用）何のために、そして、その先に何があるの・・・
• 「農園型障害者雇用」が悪くて「Ｂ型」がなぜよいのか。
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  障害者雇用のセオリ⑤　~障害者雇用は企業にとって負担か~
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  就労選択支援（仮称）とは！！！~複雑だと必ず形骸化する~
• 「働く認知症デイサービス」から問いかける福祉就労
• 障害者雇用のセオリ④　~高齢化への対応~
• 障害者雇用の現実に「ガッカリしてしまった」。でいいのか・・・

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