ブログ記事一覧|炎のジョブコーチ -15ページ目
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炎のジョブコーチ

やっぱりジョブコーチ、100人乗っても大丈夫!

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  • 障害者権利委員会総括所見、変化の時代に必要なことは再定義 ~グラデーションをどうデザインするか~

  • 「日の丸交通、障害者をドライバー採用 22年度内10人」 ~ニュースより~

  • (戦略障害者雇用)見過ごされている価値があるのでは

  • 障害者権利条約の勧告とツイン・トラック・アプローチ

  • 朝礼やミーティングへの参加について ~相談から~

  • 街で見かけた「心理的安全性」

  • (就労支援)障害者雇用の質とは?

  • 必要なのは「就労選択支援」でなく「キャリアカウンセリング」

  • (障害者雇用)スタッフ部門と事業部門どちらが適している・・・

  • とっても残念(涙) ~マジェルカ閉店のお知らせ~

  • (就労支援)支援者がズレている理由?を考えると。

  • 合理的配慮のむずかしさ ~配慮事項が一人歩き・・・

  • 障害がうたがわれる社員の対応について ~ご相談より~

  • 「障害者雇用率が高い会社」ランキングTOP100社 ~東洋経済~

  • 合理的配慮の裁判、「社会通念上」がどこまで通用するか・・・

  • 「農園型雇用」は、就労支援に向けられた課題

  • 障害者雇用に「取り組むリスク」と「取り組まないリスク」

  • 障害者雇用の担当は社内人材か?福祉の人を雇用か? ~相談より~

  • 耳をうがたうようなニュース ~工賃未払い、資産として留保!~

  • (炎のジョブコーチ)先ず社内ギフテッドを探せ!

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