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• デザインがポジティブな意味を与える　~渋谷発、点字ブック~
• （就労支援）マッチングが大事というなら盛らないで・・・
• 「エスプール IRセミナー&質疑応答」
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  障害者雇用2.0　~「雇用の質」で企業が考えること～
• 雇用代行ビジネスの核心は何？①
• これからの特例子会社には〇〇が必要！
• どこか似ている！「インクルーシブ教育」と「障害者雇用」・・・②
• （障害者就労支援）人手不足の就労支援に朗報
• 目指すところは「ワークダイバーシティー」
• ニューロダイバーシティー、どこか現場と乖離感
• （就労支援）私たちの住む社会　～障害への差別や偏見の有無、あると思う　88.6%　~
• 障害者雇用代行の次にくるビジネスは？
• （障害者雇用）人事コンサルがどのようにデザインするか見てみたい！
• （障害者雇用）離職理由を「エンプロイー・エクスペリエンス」から考える
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  障害者雇用と人的資本
• ソニー、全商品で高齢・障害者配慮　~日経ニュースより~
• 「コグニティブダイバーシティ」と「デモグラフィックダイバーシティ」
• 障害者の法定雇用率、2.7％へ　~ニュースより~
• 障害者雇用「雇用の質」と企業での就労タイプ
• 「雇用の質」、福祉就労も企業就労も両方のアップデートしないと・・・

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