• 環境によって人は”どうにでも”変わってくる。

• 企業のうち”らしさ”とは何だろうか？

• 組織のビジョンが共有出来ている状態とはどんな時か？

• 人の共感を起こすにはどうすべきか？

• 社員同士が関心を持って仲がいいのが本当に素晴らしい会社なのだろうか？

• 僕らは漠然とした不安と戦っている。

• たくさん褒めればいいってわけじゃない。その前にやることがある。

• 中小企業が大手企業に勝つためには。

• コロナを恨むことは、コロナに甘えているだけだと思う。

• 常勝軍団と弱小軍団では心の持ちようが違う。

• 責任を毎回背負っているので、採用の時くらい責任転嫁したいです。

• すみません、彼女がいても浮気してしまいます。

• メルカリから分かるリボ採用とは？

• 人はいくらお金を稼げば幸福になれるのか。

• 【じゃけえ、たいぎい、ワシ】も、慣れてきた。慣れて怖い。

• コロナで採用が企業有利になっていると油断してあぐらをかいてはいけない。

• ディナーで口説けないなら、ランチを狙え！

• 正論が正しくない時はあるが、そもそも正論どうこうでなく、態度がもっとも重要。

• Never too late （遅すぎることはない。）

• いい感じで育った社員に逃げられないためには。

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