■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
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キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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■人材育成・組織開発についての記事(145件)
相談されるリーダーの共通点❸相談が増えたリーダーの“呼び込む一言”
知らない世界へ“ジャンプアップする”
【名言から学ぶリーダーのあり方】できるかどうかじゃない。やるんです。
相談されるリーダーの共通点➋信頼を壊すNGワードと「魔法の聴き方」
【名言から学ぶリーダーのあり方】人を動かすのは、正しさよりもあたたかさだ
相談されるリーダーの共通点➊相談されないリーダーの4つ の特徴
【名言から学ぶリーダーのあり方】真の自由は、自律から生まれる
仕事の合間、季節の変化に気づいていますか？
投稿を続ける葛藤と真意
高所恐怖症の私が、なぜお城の天守閣に登るのか？
寒くなると思い出す 就職が決まった時に言われた言葉
【名言から学ぶリーダーのあり方】できるかできないかではなく、やるかやらないかだ
ちょっと早いかな、くらいが、ちょうどいい
人生の先輩の話を聞く時間
【名言から学ぶリーダーのあり方】千日の稽古を鍛とし、万日の稽古を練とす
できるリーダーの観察力シリーズ❸ “自分自身”を観察できてい ますか？
企業として、誰の役に立つのか
できるリーダーの観察力シリーズ❷ “行動の奥にある理由”を見ている
【名言から学ぶリーダーのあり方】すべての仕事は、掃除に始まり掃除に終わる
できるリーダーの観察力シリーズ❶ “目に見えない情報”を見ている
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