■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ -5ページ目
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キャ リアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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本当の信頼関係は、誠実な「NO」から始まる
【名言から学ぶリーダーのあり方】自分に厳しく、人にやさしく
「やり方」を教えるほど、部下が動かなくなった話
【名言から学ぶリーダーのあり方】才能なんてものはない。ただ続ける力だけだ
モヤモヤする気持ちは“本音”のサイン？自分の価値観と向き合うキャリア――Voicyより
【リーダーの語彙力と成長】 思考の深さは、言葉の数で決まる
【名言から学ぶリーダーのあり方】足りないことがあるから、人は磨かれていく
テクニックに走る前に、リーダーが持つべき視座
『プラダを着た悪魔2』初日観 覧｜20年後のキャリアと生き方に心を動かされた話
キャリアアップに必要なのは努力だけじゃない。“視座”を高める考え方――Voicyより
リーダーのメンタルマネジメントシリーズ①ご機嫌なリーダーが最強な理由
ワークライフバランスが楽になる考え方とは？“調和”で整えるキャリア――Voicyより
30年という月日が教えてくれた 「リーダーの背中」
【名言から学ぶリーダーのあり方】人間万事、塞翁（さいおう）が馬
誕生日は、母への感謝の日
偶然をチャンスに変えるには？振り回されない人の5つの行動――Voicyより
ご縁は、人が運んでくる
【名言から学ぶリーダーのあり方】誰かのために頑張ることが、自分の力になる
【名言から学ぶリーダーのあり方】人の一生は、重荷を負うて遠き道を行くが如し
キャリアアップする人の共通点とは？社内でも独立でも伸びる人の考え方――Voicyより
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