■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ -3ページ目
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キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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【名言から学ぶリーダーのあり方】できるかできないかではなく、やるかやらないかだ
ちょっと早いかな、くらいが、ちょうどいい
人生の先輩の話を聞く時間
【名言から学ぶリーダーのあり方】千日の稽古を鍛とし、万日の稽古を練とす
できるリーダーの観察力シリーズ❸ “自分自身”を観察できていますか？
企業として、誰の役に立つのか
できるリーダーの観察力シリーズ❷ “行動の奥にある理由”を見ている
【名言から学ぶリーダーのあり方】すべての仕事は、掃除に始まり掃除に終わる
できるリーダーの観察力シリーズ❶ “目に見えない情報”を見ている
ウインターイルミネーション in 国立まんのう公園
【名言から学ぶリーダーのあり方】どんな仕事も一生懸命やれば、それが自分の財産になる
【名言から学ぶリーダーのあり方】志を立てることが、すべての始まりである
【新しい年のはじまりに】つくる側になるということ
ひと山越えて、新しいことがスタート！
中小企業は元気です！
【名言から学ぶリーダーのあり方】上を向いて歩こう
長所と短所、どちらを伸ばすべきか？
【名言から学ぶリーダーのあり方】一つの花が咲くには、その前に何千回も風雨に耐えねばならぬ
GRIT（やり抜く力）＝根性ではない
SNSで時間が溶けてしまう・・・
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