■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ -2ページ目
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キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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■人材育成・組織開発についての記事(231件)
AI時代に差がつくのは「答え」ではなく「問いを立てる力」
【名言から学ぶリーダーのあり方】未来は創るもの、予測するものではない
対話は「情報交換」ではない。 リーダーの“設定”が、メンバーの未来を創る
【名言から学ぶリーダーのあり方】青春とは年齢ではなく、心の持ちようである
ロールモデルに苦しくなっていませんか？“自分らしい成長”の考え方――Voicyより
本当の信頼関係は、誠実な「NO」から始まる
【名言から学ぶリーダーのあり方】自分に厳しく、人にやさしく
「やり方」を教えるほど、部下が動かなくなった話
【名言から学ぶリーダーのあり方】才能なんてものはない。ただ続ける力だけだ
モヤモヤする気持ちは“本音”のサイン？自分の価値観と向き合うキャリア――Voicyより
【リーダーの語彙力と成長】 思考の深さは、言葉の数で決まる
【名言から学ぶリーダーのあり方】足りないことがあるから、人は磨かれていく
テクニックに走る前に、リーダーが持つべき視座
『プラダを着た悪魔2』初日観覧｜20年後のキャリアと生き方に心を動かされた話
キャリアアップに必要なのは努力だけじゃない。“視座”を高める考え方――Voicyより
リーダーのメンタルマネジメントシリーズ①ご機嫌なリーダーが最強な理由
ワークライフバランスが楽になる考え方とは？“調和”で整えるキャリア――Voicyより
30年という月日が教えてくれた 「リーダーの背中」
【名言から学ぶリーダーのあり方】人間万事、塞翁（さいおう）が馬
誕生日は、母への感謝の日
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