■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ -2ページ目
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キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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■人材育成・組織開発についての記事(201件)
【名言から学ぶリーダーのあり方】怒るのではなく、伝える。責めるのではなく、育てる。
【チームを強くする問い#２】優秀なリーダーは、答えではなく「視点」を渡す
【名言から学ぶリーダーのあり方】心が変われば、態度が変わる
思い込みの壁はどう乗り越える？キャリアを切り拓くための意識改革――Voicyより
【名言から学ぶリーダーのあり方】小さな努力の積み重ねが、大きな成果を生む
評価への恐怖を「成長へのワクワク」に変える
【名言から学ぶリーダーのあり方】人を信じよ、しかしその百倍も自らを信じよ
環境や状況が変わった時に、自分を刷新するマイ・ルール――Voicyより
「気働き」ができる人ほど、気をつけたいこと
組織を変える「20％の温かい風」
いま、なぜ「女性管理職候補」の育成なのか？
【チームを強くする問い#1】強いチームは「指示」ではなく「問い」で動く
環境の変化をチャンスに変える人がやっ ていること――Voicyより
ステージが変わるごとに能力を高められる人の特徴とは？――Voicyより
女性活躍推進は、誰のためのものか？
Voicyスタートしました｜「日経ウーマンで自分磨き」水曜日パーソナリティ
【名言から学ぶリーダーのあり方】失敗しても、笑って立ち上がればいい
日常の「意味付け」を変えるだけで、空気は劇的に変わる
【名言から学ぶリーダーのあり方】やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、褒めてやらねば人は動かじ
リーダーのための「巻き込み」の極意 【自分の力でやるより、成果を出す「エナジャイズ」】
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