■人材育成・組織開発について｜キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ -2ページ目
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キャリアデザインと働き方を考える 人材育成のプロ 坂田ひろこ
20代30代の働き方を考える。独立起業した経験談と、人材育成研修の内容で自分の可能性を自分で伸ばす事が出来る情報を発信
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ウインターイルミネーション in 国立まんのう公園
【名言から学ぶリーダーのあり方】どんな仕事も一生懸命やれば、それが自分の財産になる
【名言から学ぶリーダーのあり方】志を立てることが、すべての始まりである
【新しい年のはじまりに】つくる側になるということ
ひと山越えて、新しいことがスタート！
中小企業は元気です！
【名言から学ぶリーダーのあり方】上を向いて歩こう
長所と短所、どちらを伸ばすべきか？
【名言から学ぶリーダーのあり方】一つの花が咲くには、その前に何千回も風雨に耐えねばならぬ
GRIT（やり抜く力）＝根性ではない
SNSで時間が溶けてしまう・・・
【名言から学ぶリーダーのあり方】どんなにひどい嵐でも、いつかは静まる。
“あれがあったおかげで、 新しい時代を作れた” と言えるように
階層別研修を一覧化したら…50項目以上あって驚いた日
“考える力”は、大人になるほど”固くなる”理由
【名言から学ぶリーダーのあり方】腹がすわれば、すべてが定まる
“向いてない”は思い込みだった。彼女がチームを変えた3つのステップ〈後半〉
“私はリーダーに向いてない”と思っていた彼女が変わり始めた日〈前半〉
いそがしい！と感じる時は “時間”ではなく “行動”を変えることにしました
【名言から学ぶリーダーのあり方】技術よりも人間が大切だ
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