「運がいい人」って、
どんな人でしょうか。
チャンスに恵まれる人、
タイミングが合う人――。
でも、本当の「運」は、
ただの偶然ではなく
“準備の結果”なんですよね。
「運というのは、準備ができている人のところにしか来ない」
― 大谷翔平（プロ野球選手）
大谷翔平さんの活躍の裏には、
日々の小さな積み重ねと、
徹底した準備があります。
その姿勢は、
どんな仕事にも通じます。
チャンスをつかむ人は、
いつも“いつ来ても大丈夫”な
自分を整えている。
焦らず、目の前のことを
丁寧に積み重ねる――
その時間が、
未来の「運」を育てていくんです。
運は待つものではなく、
準備して迎えるもの。
今日の努力が、いつか思わぬ形で
あなたを支えてくれます🌱
これからも
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高知県経営者の方々との出会い
熱い志をお聞きしてきました。
新しい取り組みがうまく浸透しない時
どう考えたら良いのか？
そのヒントはこちらでした！！
公式HPの活動レポートから
ぜひご覧ください👇
【高知社内木鶏 経営者会 設立式レポート】人材育成に情熱を注ぐ経営者たちとの出会い
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10月、管理職研修では
“主体的な意見を発言できる場づくり”
をテーマに、対話型ミーティングを
体験いただきました。
「対話」「議論」「討論」
似ているようで、
実は全く違うコミュニケーション。
その違いを実体験を通して理解することで、
普段の会議の質に大きな差が生まれます。
• 慣れていないことがよく分かった
• すぐに解決しようとしてしまう
• 答えを断定し、他の可能性を潰してしまう
• 情報の方向性が一方向になりがち
• 全員の納得が得られる結論になりづらい
一見するとネガティブな気づきですが、
“気づけたこと”自体がすでに前進です。
職業人は誰もが
・仕事を良くしたい
・快適にしたい
と本気で思っています。
だから、結論を急がず、
多様な意見を引き出す“対話”ができれば、
もっと良い判断ができるようになる。
「解決より先に、理解を」
相手の意見を知ることが
最短の解決につながる場合もあります。
今後も現場で即活用できる
実践型のコミュニケーション研修を通じて、
チーム力向上に貢献してまいります。
参加された皆さま、
真摯な学びをありがとうございました！
これからも
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