人を育てる立場になると、
つい「教えること」に意識が向きがちです。
けれど、
本当に人を育てるリーダーは、
自分自身も学び続けています。
新しいことに挑戦する。
知らないことを学ぶ。
変化を恐れず、一歩を踏み出す。
「人を育てるには、まず自分が成長し続けなければならない」
― 安藤百福（日清食品創業者）
リーダーとして人を導くには、
まず自分が常に挑戦者であることが大切。
自ら学び続ける姿勢が、
人の成長を支えるリーダーの力になる。
成長は、
誰かに求めるものではなく、
まず自分から始めるもの。
その姿勢が、
周囲の挑戦する勇気に
つながっていくのだと思います
これからも
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