【新型コロナワクチン】の接種予約が完了しました

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こんにちは！

 

hidekunです。

 

新型コロナワクチンの接種券が疾患のある人で3日前に届きました。

 

元請け会社も職域接種が今月下旬から始める予定で希望者がきかれました。

 

市町村で行う接種に先ほど予約したので職域接種はお断りしました。

 

派遣の場合は住民票を移動していない人が多いと思います。

 

なので接種券が届いたかどうか実家に連絡している人が多く感じられました。

 

一部の自治体で7月の新規予約受け付けを停止・制限する動きが相次いでいるとの報道で2回目は3週間後に受けれるかどうか不安になりました。

 

そのおかげで電話予約・問い合わせが全くできない状況になっております。

 

夜勤明けでそろそろ限界なので、メールで問い合わせしたところです。

 

話は変わりますが、派遣会社からのアドバイスで自宅療養する予定でしたが、管理者が今日になってとりあえずの期日が、今月いっぱいから来月いっぱいに変わり仕事も紹介できるかもしれないと言い出しました。

 

私は仕事がいやだとかしんどくてやめたいとかは一言も言ったことがなく、働く意欲は前面に出してきました。ただ、働くには心疾患には優しい労働環境が必要なので考えてほしいとお願いしている状況です。

 

また、個人で探すには工場見学など現場環境を見る必要があるので、時間と移動費など長距離になれば負担も増えるので、派遣会社の紹介を希望しているだけです。

 

一応お小遣い程度のボーナス?はいただきました。

 

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【マックポテト】復活させる方法

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こんにちは！

 

hidekunです。

 

先日のマックポテトが冷蔵庫に眠っていたので、いつもと違う方法で復活させたら以前よりおいしくなったかもニヤニヤ

 

いつもは耐熱更に盛り付けて5分間くらい焼きます。

 

またはピザソース・チーズなどでリメイクします。

 

今回はプライパンで焼きました。弱火で焼きながら蓋をして蒸すような感じを繰り返すと、しなしなポテトはカリッとなり、固くなったポテトも柔らかく食べやすくなりました。

 

先日のポテトはMサイズ2つ分ありほとんど残してしまったので、フライパンにチャレンジしました。

 

実はあまりカリカリもしなしなも好きではなく、カリしなが一番ほどよくその点モスのポテトが一番おいしいと思います。

 

そういえばこの間ナゲットソースを「焦がしにんにくラー油ソース」で食べたら激辛でビールが進み過ぎるくらいでした。

 

辛いのは好きですが、チョットやり過ぎでは・・・と思いました。でも、「トリプルスパイシーソース」も試してみたいです。

 

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【ちょっと遅い】昼ご飯はマックでテイクアウトしました

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こんにちは！

 

hidekunです。

 

テレビを見ながらビールを飲んでたら、うとうとして気が付いたら14時を回っていました。

 

マクドナルドのランチをテイクアウトする予定でしたが、クーポンメニューの【2人用50周年セットB】テキサスバーガー2021＋トリチ＋マックフライポテトM 2個＋チキンマックナゲット 5ピース＋ドリンクM 2個　1550円ハンバーガー

 

復活メニューという事ですが、食べた記憶がない?テキサスは聞いたことがあるが･･･ガーン

 

トリプルチーズは最高においしかったですグッ

明日もマックかな?

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現場での仕事は今月中に終わり、来月あたりから療養生活が始まります。

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おはようございます。

 

hidekunです。

 

数日前に郵送した緊急小口資金については、本日朝一で指定銀行に入金確認しました。

 

今月分も書類準備中です。（提出は15日くらい）

 

どうやら今月いっぱいで現場の仕事も終わりそうですポーン

 

管理者からは今住んでいるアパートの名義を私に切り替えたいと言っていますが、私は退去費用のことを考えると初期費用分にあてて引っ越したいとも考えています。

 

また、すぐにでも退職手続きをしたいらしいですが、これからのことを考えると不安なので何回か傷病手当支給後に退職したいと申し出たところです。（派遣側は病状がよくなっても復帰は考えていないようです）

 

退職後20日以内に申請すれば月3万円で2年間はこのまま継続して社会保険に加入できるみたいですが、無収入になるので国民健康保険のほうが安いと考えて切り替える予定です。

 

現在はアパートを探すか今住んでいるところの名義を私に変えて市営住宅の抽選を受けるか考えているところです笑い泣き

荷物が多いので簡単に引っ越せないのが難点ですね。

 

来月からの療養生活に向けて準備をしていきます。

 

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アップ塩分管理するため2年間お世話になりました。

 

ダウン調理する時間があまりないので弁当に切り替えました。

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お昼ごはんは贅沢にうなぎまぶし丼にうなぎをのせました

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こんにちは！

 

hidekunです。

 

これからはこまめに更新ができるようにするため、わかりやすいようにリニューアルしました。

 

クックパッドは検索上位に3品ほどランクインしております。

 

基本は時間をかけない、調味料類は少ない、後はおいしいことこれだけをモットーに調理しています。

 

今日もちょっとめんどくさくなりマクドナルドにモバイルオーダーしようと思いましたが、これからこんな生活してたら生活費がもたないので、自炊で節約レシピに取り組んでいきます。

 

最近暑いことで食欲がないことと来月末には土用の丑の日という事もあり、うな丼にしました。

 

炊飯器でうなぎまぶしを炊きこんで、その上にうなぎをのせるという最高に贅沢な一品です。

 

ちなみに熊本産の国産ウナギを使用しました。レシピはオレの夜食⭐☽食堂 のキッチンです。

 

通常のうなぎまぶしと一緒でそのまま・薬味・お茶漬けといった順番です。

最後のお茶漬けにする段階です。

 

名古屋人なので久しぶりに最高の気分になりました。

 

お茶碗に盛るとこんな感じです。

だしを入れた後です。

 

レシピではかつおだしを紹介していますが、昆布茶も最高においしいです。

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派遣会社の契約が切れたら療養生活する予定

hidekunです。

2019年2月中旬肺炎を発症し、レントゲン・心エコー・MRIなどの検査を経て国の指定難病特発性拡張型心筋症（指定難病５７）を発症していることがわかり現在も通院中です。

2021年5月に軽い熱中症を引き起こし、心臓に違和感を感じ10日間仕事を休みましたが、安定しなかったので病院に行き診断書をお願いしたら”熱中症（Ⅱ度・洞性頻脈・心室期外収縮（二連発）・特発性拡張型心筋症・心不全・低ナトリウム血症”以上6項目の病名を診断されました。

主治医からは高温環境下での作業は心臓に負担がかかるので避けるべきとの診断結果でした。

派遣会社からは健康上の不安から仕事の紹介はできないとのこと。管理者から療養に専念すべきとアドバイスがありました。

派遣会社には労働組合がないために連合に相談したところ、労働基準監督署に違反していない限り仕事についての交渉はできないとのこと。派遣会社の言い分も理解できるとして、同じく療養を進められる。

その際傷病休暇の無給休暇があり、保険組合の傷病手当で最低限の生活が保障されると説明されたので現在療養に向かって準備を進めているところです。

病気を発症してから現在の流れです。

 

傷病手当は最大1年6か月までの支給なので、会社に復帰できない場合はこのまま失業保険の申請をして半年間の受給期間があり、その後に無職となり路頭に迷うことになります。

 

そのため、傷病手当が終わった時点で障がい者年金の申請をする予定です。

 

それまでに住まいの確保をして、同時に仕事も探す予定です。（労働制限があるので難しい）

 

最大2年間あれば病状もよくなり、一般の人と同じように働けるものと信じております。

 

もしくは、フランチャイズなどで経営者となり最低限の収入を確保したいのですが、初期費用が問題になってきます。

 

家族はいますが、長年ほったらかしにしてきたので連絡しても今更何の用？的な感じです。

 

外国籍の息子が日本で働いているので、サポートしているところです。

 

彼が6歳からあっていませんので27年間ほったらかしですね。

 

 
 
 

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この連休で久しぶりのマクドナルドを食らう！

こんばんは！

 

hidekunです。

 

この連休市役所と郵便局に用事があり久しぶりにマックの看板を見ました。

 

ここ最近はモスバーガーしか食べていなかったので、ペチャンコのハンバーガーと塩辛いポテトが懐かしく感じました。

 

本当はも少し行ったところにケンタッキーがあり、創業記念パックを買うか悩んだ末雨が降りそうだったので、近くのマクドナルドにしました。

 

実は昨日もクーポンで”てりやきバーガー＋ベーコンレタスバーガー＋ポテトL＋ナゲット5ピース＋ドリンクM2個”1200円を買いました。

腹が減りすぎて速攻で食べてしまい写真がありませんでした。

 

ポテトとナゲットが残るので今日はランチセット2種類にしました。”ビッグマックのコンビとてりやきマックのセット”950円にしました。

ランチで考えたらメチャンコ贅沢ですね。

せっかく塩分がセーブできてたのに、塩分Max摂取した模様です。

体が欲してたかもしれないしね。

そろそろ療養生活に向けてなんかやらないといけないと思ってるけど、なかなかやる気になれないな。

 

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前回より3週間後の定期診断の日です。「緊急小口資金（特例貸付）」を申請してみました。

こんにちは！

 

hidekunです。

 

今日は通常の定期診断の日です。3週間前より確実に体調は良く前回の苦しかった思いはみじんもありません。

 

心臓というのはこんなに極端なのか？と感じています。ほかの臓器は悪くなっても自覚症状が現れにくいが、心臓は血液の循環が滞れば即死に直結するので怖いですね。

 

今回は採尿・採血・心電図の3点のみでした。

 

心電図は良好で不整脈もなく安定して動いていました。

 

食生活の改善に取り組んでいましたが、前回より塩分が6ｇ前後に安定していて、前回は熱中症もあり7ｇで今回は5ｇでした。

 

それまで10g前後あったのが一気に下がっています。多分、暑い職場なので汗をかきその分の塩分も適量に補っていることだと思っています。

 

今後は治療に専念してその間失業保険で生活し、障害年金3級を申請する予定でいます。

 

それと、昨年9月より残業が減って収入も10万円近く減ったことから、半年以上たち苦しくなったので緊急小口資金20万円を申請したところです。

 

借用書を含めて4枚と住民票免許書のコピー審査はコロナ特例で通りやすくなっているそうです。

 

返済は1年後で分割返済でよいという事です。無利息なので増えていくことはありませんので少しづつでも支払えば必ず減ってきます。

 

2021年8月末まで延長したので利用してみてはいかがでしょうか？

 

厚生労働省生活支援特設ホームページ

 

 

上記ホームページにて4枚プリントアウトして記入します。

 

世帯住民全員の住民票・銀行口座のわかるキャッシュカードのコピー・マイナンバーあるいは免許証など本人確認書類のコピー3枚と一緒に封筒に入れて郵送します。

 

窓口には極力いかないようにとのことです。

 

今までこういう事には関係ないと思っていたが、これからはよく調べておかないとせっかくの支援が無駄になってしまうので、市役所の掲示板関連には注意していきます。

 

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解決策が導き出せるのか?”日本労働組合総連合会”とのやり取りです。

おはようございます。

 

hidekunです。

 

きのうはメール2件のやり取りでした。

 

メールの内容は全文お見せします。

 

------------------≪ここから≫---------------------

 

昨日（9日）と今日のご相談の内容からアドバイスを致します。

 

先ず、あなたが直ぐに対処すべき事項は「自分の健康を守る」事です。

診断書にあるように、高温環境にならない職場への異動を申し入れるべきです。

就業条件明示書の苦情処理の内容に沿ってまず派遣元の責任者に話をしましょう。

工場に適合する仕事が無ければ他の事業所への変更も考える必要があります。

 

次に、昨日の相談で書かれている「辞めてくれ」は誰が言った言葉か分かりませんが、退職勧奨と受け取れ、違法性がある発言です。直接言われていない（あなたが感じた）のであれば、問題として対応できません。

 

最後に、連合には1人でも加入できる「連合ユニオン」という労働組合があります。一人では

会社と話し合いしにくい場合に組合員として加入し、連合ユニオンとして会社と話し合い、労働問題を解決していきます。組合費は月額1，000円です。申し込みを受け付け、執行委員会で審査し入会の可否を判断します。労働問題の解決に特化したユニオンです。漠然と保険のような加入の仕方は出来ません。　

 

以上

------------------≪ここまで≫---------------------

労働組合でありながら、誰でも加入できないという事がわかりました。

 

労働問題を抱えている人が、解決のために集団交渉を行ってくれることも分かり安心しました。

 

これに対して元請けとは話していないことと、派遣会社の管理者としか話をしていないことの話の内容とを詳しく説明し、派遣会社の契約書・主治医の診断書を添付しました。

これに対しての内容です。

------------------≪ここから≫---------------------

午前中のメールでも説明していた通り、まずはあなたの健康を第一に考えましょう。

 

あなたが主張されている、疾患があっても働ける（疾患の程度にもよりますが）ような企業は少ないのが現状かと思います。

 派遣会社から職場を紹介して貰えないと言っても、健康に不安のある人の紹介は、難しいのが実情かと思います。

 派遣会社の就業規則に病気休職制度などがあると思います。

今の職場に耐えきれないのであれば、その休暇制度を利用して、治療に専念すべきかと思います。

 

健康保険の傷病手当金の制度はご存知かと思います。

治療費は健康保険を使い、傷病手当金を申請して生活費に充てることでしょうね。

 

傷害年金の申請は年金の加入者本人が申請する仕組みです。

あなたから年金事務所に相談をされてはどうでしょうか。

「やってくれない」とぼやいてみても解決はしません。

 

午前中のメールでもお知らせしたように、労働基準法等に違反しているような案件があれば

連合ユニオン滋賀に加入し支援できますが、今回の案件での加入は出来ません。

 

以上厳しい事を言いますが、検討して下さい。

------------------≪ここまで≫---------------------

という内容でした。

 

契約満了までは派遣会社から解雇ができないと分かっただけでも安心材料です。

 

無遅刻・無欠勤で出勤率が優秀でも健康問題であっさり切り捨てられるのが悔しいです。

 

個人経営も視野に入れて考えているのでいろいろ迷っています。

 

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”日本労働組合連合会”いわゆる連合にメールで労働相談しました。

おはようございます。

 

hidekunです。

 

きのうはとりあえず”日本労働組合連合会”いわゆる連合に労働相談をしました。

 

派遣先と派遣会社は伏せて相談しました。

 

返信内容が以下の文面になります。

------------------≪ここから≫---------------------

連合労働相談に、ご連絡頂き有難うございます。

 

内容を確認しましたが、先ずは、２点ご確認させてください。

1.     大手派遣会社の社員と記載されておりますが、契約内容をご確認させてください。

有期・無期なのでしょうか？

2.     軽度の熱中症にかかったとのことですが、どの様な環境下での作業でしたか？

 

メールの情報が限られるため、次の点について情報提供します。

派遣元⇒派遣先との契約期間中であれば、中途解雇は出来ません。

 

もし、派遣先が中途解雇されるのであれば、

「派遣会社の合意を得る」

「あらかじめ相当猶予をもって申し入れる」

「派遣先の関連会社で就業の斡旋を行う等、新たな就業機会を確保すること」

 

実施出来ない場合は、派遣会社に派遣労働者の賃金相当分の損害賠償を行う。

といった講ずべき措置があります。

 

 

一方で、心疾患をお持ちですので、派遣先が依頼者の健康面・安全面に対して配慮され、

もし、契約期間中にも関わらず、雇用継続は難しいと判断されたとしても、派遣労働者と派遣会社とは雇用期間満了まで労働契約は継続しており派遣会社は、賃金を支払う必要があります。

 

次の派遣先がなく、派遣労働者を休業させる場合は休業期間中について、労基法に基づき、

平均賃金の6割以上を休業手当として支払わなければなりません。

------------------≪ここまで≫---------------------

丁寧に回答いただき”感謝”です。

内容を見るに元請け側の指示によるものになっておりますが、私は派遣会社に指示されて不安になっております。

 

5月末に契約更新したばかりなので8月末頃までは、最低6割以上の賃金をいただけるとのことですので、勤務してなくても最低限の生活はできそうです。

 

就業条件明示書と医師の診断書を名前を公開して提出したので、何らかの回答が得られそうです。

 

本社か営業所どちらかもしくは両方にメールで問い合わせるか迷っているところです。

 

組合に加入する方法なども合わせて伺っております。

 

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