今こそ正社員の人材派遣を

人手不足に悩む家電量販店某大手企業が、コロナにより業績悪化に苦しむ航空会社から人材派遣をしてもらい、引き受けるというニュースが聞こえてきた。
家電量販店側として見れば、人手不足の緩和だけでなく、語学堪能な人材の招き入れはコロナ後の訪日客の招き入れに先手を打った形である。また招き入れた人材を教師として、生きた語学を社員に学ばさせ同業他社と差別化を図るチャンスでもある。
また航空会社側として見れば、単なる人件費削減だけでなく、自社の従業員に全く違った環境で学ばせ、人間的に成長させるチャンスでもある。
日本ではグループ企業ではない、他社に正社員を派遣して、人間的に成長を図りつつ、人材の有効利用を図る観点が根本的に抜けている。
コロナ時代の今新たな流れが起きるのか、注目したいと思います。

ナゴヤドームにネーミングライツを

中日ドラゴンズはナゴヤドームに毎年年間で巨額の使用料を支払っているらしい。それもあってチームの成績も毎年Bクラスの常連である。
そこで本拠地球場であるナゴヤドーム、二軍の本拠地球場であるナゴヤ球場、二軍のチーム名称にネーミングライツを募集してはどうだろうか？
そこで得たお金を使い本格的にチーム再建に取り組むべきだと思う。

北海道日本ハムファイターズはソフトバンク打撃兼野手総合コーチの平石洋介氏を次期監督に招聘せよ

開幕してからというもの北海道日本ハムファイターズが苦しんでいる。
かつては育成の達人と評価され、選手が抜けても抜けても次々と新戦力が台頭しAクラスの常連で、優勝も何度かした程である。
しかし昨年くらいからかチームの状態が悪い。
特に投手力不足は目を覆うばかりである。
栗山監督の長年の功績は認めるが、このあたりでチームを根本的に建て直す意味で監督の交代に踏み切るべきだと思う。
候補は前楽天監督の平石洋介氏。昨年則本、岸の両エースを欠いた状態でAクラス入りという見事な手腕を見せつけた。情熱的な指導には定評があり、まだまだ40歳と若い。根本的ににチームを建て直すのにこれ程の適任者はいない。しかも監督としての手腕は折り紙つきである。さらにパリーグの野球を良く知っているという利点もある。
是非ともお勧めしたい人材である。