モノづくり哲学〜5分で読めるトヨタ流〜 -6ページ目

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30Jan
- 今、必要な言葉
  今、我々の身近では、大きな変化が起こり始めているようです。様々な隠れていた問題が、表面に出て来ています。テレビやSNSでは、連日、その出来事に関して多くの人が発言をし、またその発言に心を痛めたり、怒りを感じたり、心が揺さぶられています。２０２５年が始まって三週間も経たないうちに、穏やかで厳かな巳年の始まりが、心の戦いに巻き込まれているように思います。そんな中でも、自分のやるべき事、自分の夢、自分の目標をしっかりと思い出し、その実現に向かってコツコツとやっていきたいですね。ということで、今回は、「今、ここに響く言葉」ということで、私が勝手に選択したものを書いてみます。空海とガンジーの言葉です。**************************************＜ガンジーの言葉＞この７つが、私達を破壊する。・労働なき富・良心なき快楽・人格なき学識・献身なき宗教・理念なき政治・人間性なき科学・道徳なきビジネス**************************************＜空海の言葉＞相手の足りない所を見つけて指摘するよりも、相手の可能性や個性を信じて待つ**************************************皆さんは、今、どんな言葉が必要ですか？皆さんに、今、何が必要ですか？皆さんは、今、何をすべきですか？今やっていることが、未来につながります。今やっていることが、無意味なことであれば、単に時間の浪費です。瞑想や散歩、お風呂にゆっくり浸かるのは、無意味ではありません。逆に、そういう時間を作って、「今、ここ」を意識してみましょう。無意味な争いに、自ら入って行ってはいけません。あなたの心は、あなた自身がケアしましょう。まずは、自分のために動きましょう。自分のために、今できること。　探してみて下さい。
23Jan
- ルールを守らないのは、守らせないから
  ルールを守らない作業者は、どのように対処していますか？結構、野放しにされているようです。「あいつは、そういうやつだ」と、勝手に納得していませんか？それでいいのでしょうか？作業標準書を守らずに、自分勝手な手順で作業をする。作業標準書を作成しなさいと指示をしても、作成しない。仕事の期限を守らない。　仕事を中途半端な所で止めてしまう。「人には適正というものがあるから、配置転換をした方がいいのかも」と思っていませんか？ルールを守らないのは、守らせようとしていないからです。最近では、パワハラとか言われるから、言い難いですか？怒鳴る必要はないのですよ。　静かに、淡々と言いましょう。ルールを守りなさいと。難しい仕事が出来ないのは、時間が必要です。それは、ルールを守らないのとは違うはずです。全く、別次元の問題です。ルールを守らない作業者が現場に居るのは問題です。厳しく対処しなくてはならない場面を、ゆるく管理していませんか？逆に、自由にのびのびと改善をして欲しいところを、厳しく管理していませんか？厳しくする場面と、ゆるくする場面がチグハグになっていませんか？「モチベーションが低いから、積極性が無い」「どうしたら、部下のモチベーションを上げることが出来ますか？」と聞きます。モチベーションが無いと、仕事ができないのですか？仕事をする、しないは、モチベーションによって決めるのですか？なんとも、おかしな話しです。良い物を造ろうとしたら、真剣に物づくりに向き合わなければなりません。ルールを無視して、標準品が出来るはずがありません。どんどん品質も劣化します。安全な作業も、脅かされます。そんな職場風土で良いのですか？厳しさと、おおらかさが、真逆になっていませんか？プロ意識を持ってやっていますか？上司の皆さんは、もっと真剣に厳しくやってみましょう。「厳しさを、優しく教える」やってみましょう。
16Jan
- 仕事のムダは無くし、人生はムダを楽しむ
  「人生は、ムダを楽しむものである」これは、私のモットーです。「えっ？　トヨタは、ムダを取るんじゃないの？」と、何度か言われたことがあります。そうです。　仕事は、効率的にやった方が良いので、ムダを取ります。ですが、人生はムダと思えるようなことを沢山やるのが楽しいのです。会社生活が長いと、効率的、目標設定、やり切る覚悟など、神経を擦り減らすことが実に多いものです。それは、会社内だけの話しですよ。日頃から、何も執着しない考え方をしましょう。その方が、仕事もうまくいきます。一つのやり方にこだわっていると、別のアイデアが出て来ません。目の前の目標に失敗しても、他のやり方を探すのです。仕事においても、人生においても、この切り替えを早くする努力をしましょう。失敗を気にしないのではなく、どうして上手く行かなかったのかを考え、同じ失敗をしない教訓を得るのです。その失敗にこだわってはいけません。選択肢は、無限にあるのです。たとえ目の前の目標に失敗しても、人生には失敗していない。過去をなげいても、未来を不安がっても、何も変わらないのです。今、何をすべきか？選択肢をたくさん探すのです。日頃から執着せず、のほほんと考えるクセをつけましょうね。もう少し、ゆるんだ方が良いのです。
09Jan
- モチベーションを上げる？
  皆様、あけましておめでとうございます。本年初の投稿です。講演やセミナーをやっていると、質疑応答で一番多い質問は、「トヨタは、部下のモチベーションを上げるのに、どのようなことをやっていますか？」です。よく聞くと、「仕事が出来ていない」、「納期を守れない」などの事が起こっているそうです。多くの上司の方が、仕事が思った通りに進まないのは、部下のモチベーションが低いからだと思っています。私は、そう考えません。仕事が進まないのは、上司のマネージングが悪いからです。部下のモチベーションの高い低いに関わらず、仕事というものはキッチリやり遂げないとなりません。部下のモチベーションの低さのせいにしている時点で、上司失格です。モチベーションが低い原因は、ほぼ一つです。仕事が面白くないのです。仕事が面白くない原因は、上司が面白くさせていないからです。毎日、同じ事を繰り返してマンネリ化していたり、目標やゴールが見えなかったり、育てようとしていなかったり、職場が荒れていたりしているのです。すべて、上司が悪いのです。仕事を続けていれば、出来るようになる喜びを感じる時期があります。様々な困難にぶつかっても、職場で一致団結して乗り越えた時は、アドレナリンも出ます。そうやって、どんどん出来るようになることで、もっともっとという気持ちが出ます。それが、モチベーションです。上司が少し工夫して、ハードルが少し高い目標を掲げて、信頼して任せ、アドバイスをしたり教育をしたりして高度な事が出来るようになっていくように仕向けるのです。個人競技ではなく、チームで達成できるような体制が必要です。多くの上司が、「部下のモチベーションを上げる」ということを勘違いし、目標のハードルを下げて仕事を簡単にしたり、部下がやりたくないと言えば許したり、何でもOKと言ってしまう優しい上司を演じようとします。優しさを勘違いしているのです。モチベーションを上げようとするのではなく、仕事を面白くしようとすれば、結果としてモチベーションが上がるのです。要は、モチベーションが高いから仕事をキッチリするのではなく、仕事が面白くてたまらないからモチベーションも高く、仕事をどんどん精錬させるのです。「もっと燃えろー！」と叫んでも、火は大きくなりません。優しく大事に火を大きくしないとならないのです。薪を適切な時に、適切な量を入れないとなりません。🔥叫ぶだけでは、何も変化しません。それと同じ事です。子供も同じです。「勉強しなさい！」と叫んでも、なかなかしません。勉強の楽しさが分っていないからです。自分で楽しくなるような工夫を、親が仕掛けないといけません。「この間のテスト、９０点だったね。いつも７０点くらいなのに、何か勉強方法を変えたの？」と聞いてみて下さい。「え？何も変えてないけど...。」「あっ、そういえば、先生の話しをしっかり聞いていたかも」「そっか、先生の話しをしっかり聞いたら、テストの点が上がるんだー」　と、気付くのです。自分で気付くように仕向けるのです。トヨタでは、「改善が楽しくて仕方ない」、「いつもワクワクする職場」を目指して、日々マネージャーや職制は努力をしています。どんどん楽になることを、楽しみながらやる。そういう人を増やそうとしています。上司の皆さんは、仕事が楽しくなるような事を考えて下さい。２０２５年は、皆でワクワクする年にしたいですね
06Jan
- 【講演のお知らせ】製造現場における標準の重要性　2025/1/20 11:00～（無料）
  tebiki株式会社様主催の講演を行います。　　【製造現場における標準の重要性とは】製造現場で次のような課題に直面していませんか？「作業のばらつきが多く、品質が安定しない」「現場のノウハウが属人化しており、継承が難しい」「作業効率を上げたいが、どこから手をつけるべきか分からない」これらの問題を解決する鍵が「標準化」にあります。現場の標準化を推進することで、一定の作業品質が担保されるようになり、生産性の向上に繋がります。今回も無料で視聴できる講演です。事前にメール登録をして頂くことにより、ZoomのURLが送付されてきます。是非、この機会にご視聴下さい。事前お申込み先https://tebiki.jp/event/20250120.html
26Dec
- ゆるい上司　はびこる不正
  ２０２４年も、あと残りわずかですね。（今日は、12月25日）今年の漢字は「金」でしたが、オリンピックの金のイメージもありながら、裏金問題の金でもあるような感じもします。そして今年は、数々の不正問題もありました。直近でも、貸金庫の窃盗もありましたね。銀行員がスペアーキーで金庫を開けたようですね。銀行の職場管理状態が、かなりユルユルだったのだと推察します。どうして、そうなったのでしょうか？近年は、ハラスメントに敏感になり、何も言えなくなった上司が多いようです。とにかく部下に気に入られることに終始し、少々のルール違反も見逃しているようです。あるいは、上司自らルールを破っていることも多いようですね。不正のトライアングル理論（アメリカの組織犯罪研究者であるドナルド・R・クレッシー氏が提唱した理論）をご存知でしょうか？不正のトライアングルの考えに基づくと、「機会」「動機」「正当化」がすべて揃うことで、不正が発生します。2人立ち会わないと金庫が開けられないルールでも、皆が忙しくて２人揃うことが無ければ、1人で開けてしまいがちです。それが発覚しても、「今度からは気を付けてね」という優しい上司では、職場の倫理観も維持できないものです。叱ることに躊躇する上司が増えると共に、職場の倫理観もゆるくなってきているようです。会社で、叱り方の教育をされていますか？どういうのがダメで、どういうのが適切なのか。きちんとしないと、職場は荒れる一方です。そういった教育も、仕組みの一つです。「人が悪いんじゃない。　仕組みが悪いんだ。」と、トヨタは常に言っています。「仕組みがしっかりしていれば、悪い人も発生しないもんだ」ということなんです。人間は、心の中に悪魔もいます。　魔が差すこともあるでしょう。仕組みがしっかりしていれば、魔が差す前に防止できるのです。不正を撲滅するのは大変です。優しいばかりの上司が目立って増えてきたら、要注意ですよ。
19Dec
- ゆるんだ者からうまくいく
  対立とか、二極化とか、ぶつかり合う事案が多いですね。お互いに会って話し合えば上手くいくことも、SNSの文章では、勘違いも多いようです。ピーーーーンと張りつめた糸で引っ張られているような感じです。もっと、緩めませんか？頑張る（頑固を通すこと）見栄を張る（見栄えだけ金持ちそう　車・服装・食事）欲張る（金欲、食欲　買占め）張るは、良くない。ゆるめましょう。顔の表情も。鏡を見たら、口がへの字になっていませんか？笑顔の時間は、どれくらいありますか？楽しいから笑顔になるのではないですよ。笑顔にしてたら、楽しくなるのですよ。子供たちは、大人が笑っている顔が見たいのですよ。片意地を張って、怒ってばかりの大人は見たくないのですよ。ゆるんだ人から、うまくいきますよ。
12Dec
- 言向和平という言葉
  言向和平は、ことむけやはす　と読みます。古事記に記載のある、大和言葉です。古事記と言えば、日本の神々を記した、日本最古の書物です。712年に編纂とありますので、今から1312年前の書物ですね。そんなに古い物が、紙で残されているというのは、本当に感動に値しますね。今我々が、電子媒体で残しているものというのは、1000年後の後世に残せるものか、少し疑問ですね。さて、言向和平の意味ですが、天照大御神が天孫（ニニギノミコト）を高天原から地上に降臨させる時、「地上の荒ぶる神々を言向け和して、一つに統一して治めなさい」と、使命を与えた言葉です。原文漢字　“悉言向和平山河荒神及不伏人等”「言葉で説いて、人の心を和らげ、双方に益するやり方を」ということです。こういう言葉が、いにしえの大和言葉にあったのです。古事記によりますと、日本の神々は、何かあるたびに“天の安河原”に集まり、お互いに本当を気持ちを伝えあったといいます。（神集い）このように、“気持ちを丁寧に伝えあうことが、和平の原点”なのです。いにしえの大和（やまと）は、和をもって尊ぶという精神がありました。大和という字も、大きな和です。日本には、古来より素敵な言葉があります。大和言葉として現在も使われている言葉に、“和える（あえる）”というのがあります。料理で使われる言葉です。　日本では、混ぜると言いませんね。　和えると言いますね。異質の物を混ぜるだけでなく、調和させることが肝要であるという事なのです。さて、現世はどうでしょうか？話し合いが少なく、比べることばかりしていますね。話し合わず、疑うことばかりしていますね。世界的にみても、そうです。様々な分断が起こり、事件化しています。そんな中、我々日本人は、古来からの良い精神を引き継いでいます。心の奥底には、その精神が宿っていますので、思い出すのは容易いことです。こんな時代だからこそ、日本人が和を尊ぶ事を思い出して欲しいと思います。我々の心は、西洋化され過ぎたのかも知れません。
05Dec
- 無意識の世界
  今回は、本当かな？と思えるような話しです。我々は、無意識で行っていることがあります。例えば、心臓を動かす、呼吸をするなどです。意識的に「動かそう」と思っていなくても、動いているのです。その他にも、無意識に危険を回避する思想を持っています。リスクをおかして新たな行動をするのをためらいます。変えたくない気持ちが、脳の奥底にあるのです。これは、意識的に「変えよう」と思わなければ、無意識に「変えたくない」になってしまうのです。脳の中には、意識的な事を考える部分と無意識で行う部分があります。寒い朝には、「早く起きないといけない」という意識的な部分と、無意識に「でも眠たい」という根本的な欲の部分が戦っています。　同じ脳内で、別々の部分が戦っているのです。我々の使う言葉のなかにも、頭で考えるや、胸に聞いてみるなどがあります。胸には、考える機能がありませんが、胸に聞いてみるというのは、脳の奥深い場所のことだと思うのです。　頭で考えるというのが、前頭前野のあたりだと思います。この辺りまでは、脳科学的にも解明されていることですが、ここから少し変な話しをします。我々は、この意識している部分を顕在意識と呼んでいます。この顕在意識は、全体の３％だと言われています。残りの９７％は潜在意識、つまり無意識の部分です。これを、海に浮かぶ氷山の絵で解り易く図示化してみました。海面から出ている部分が顕在意識です。　五感や意識などの部分です。そして、海面下の部分が潜在意識です。この図は、仏教で言われている顕在意識と潜在意識を表わしています。潜在意識の部分は、3段階に分かれます。　末那識（まなしき）、阿頼耶識（あらやしき）、阿摩羅識（あまらしき）と呼びます。末那識は、煩悩、自我、執着心、妄信、無知、迷い、慢心などです。阿頼耶識は、無意識の中でも集合的無意識と呼ばれており、先祖や民族などから共通して伝えられている無意識です。これは、動物や虫にもあります。我々日本人が無意識で好む世界などがあり、動物などにもある狩猟本能などがそれです。更にその下の世界に阿摩羅識というところがあり、そこが本来の自己と言われています。本当に自分がしたいことなど、自分の胸に聞いてみるという部分です。そして仏教では、阿頼耶識と阿摩羅識は、他者と繋がっていると言われます。図で言うと、海の部分です。　他者とは、繋がっているのです。人間だけでなく、動物、植物、虫とも繋がる世界です。「虫の知らせ」というのは、繋がっている深い場所で察知しているのでしょう。そして、人のご縁というのは、海に漂う人達が無意識に繋がろうとする世界で、何かやろうとすると、不思議と関係する人とご縁で結ばれたりします。これらは、仏教的に教えられているものであり、物理的には何ら証明できる話しではありません。禅宗では、進んで座して瞑想を行い、この無意識の部分にアクセスをします。素人でも、瞑想を習慣化することにより、深い無意識の部分にアクセスできる人も居ます。はたまた時には、突然無意識の部分にアクセスできるようになった人もいるようです。その方達の話しでは、左脳で考えるのを止めて、右脳で考えるようになったと言っています。脳波を見ると、確かに右脳が人よりも多く動いていたそうです。何故、突然そのような事が出来るようになったのかは、解明されていません。「類は友を呼ぶ」と言われますが、このような不思議な意識で、人を引き寄せているのかも知れません。その理屈で言うと、いつもニコニコ楽しそうにしている人には、同じような人が集まるということです。であるならば、ニコニコしていた方が良いのです。そして、ある方が言うには、意識と無意識の境目の状態にある時、自分の無意識の部分に刷り込みたい言葉や思いを唱えると良いとのことです。境目の状態は、朝寝起きの時、夜寝かかりの時だそうです。意識と無意識が行ったり来たりする時に、無意識に刷り込むのです。その方は、お金持ちになりたくて、１兆円欲しいというのを刷り込んだそうです。言葉が長いと目が覚めますので、兆という言葉だけとって、「ちょーちょーちょー、いい感じー」と歌うようにしたそうです。神がかりのようですが、無意識の領域に行動を起こさせる種まきをしましたので、その方は実際にお金持ちになっています。今回は、少し変な話しをしましたが、９７％もある無意識の領域を良い方向に変えることが出来るということです。様々な災難に遭われ、「どうせ自分なんて」とあきらめている人は、是非試してみる価値はあると思います。
02Dec
- ウェビナーのお知らせ　2024/12/17 標準化のお話し
  tebikiさん主催の講演を行います。参加無料です。事前申し込みが必要です。トヨタ流に学ぶ作業標準の見直しで実現する製造現場の生産性向上多忙な製造現場において、作業標準の見直しが行われておらず、生産性の低下を招いているケースは少なくありません。実際の作業と作業標準書の乖離は、各従業員の作業品質やスピードにばらつきを生み、不良品や手戻りなど“ムダ”が発生する原因となります。本セミナーでは、トヨタ自動車九州株式会社の元主幹である古里和敬氏を講師に迎え、作業標準を見直して生産性を向上させる「トヨタ…tebiki.jp下のQRコードからもリンク先へ飛べます。宜しくお願いします。しかしながら、私　仏頂面ですな。次回から、笑った顔をします。（反省）
28Nov
- 陰謀論との付き合い方
  今回は、趣向の違ったタイトルで、私見を述べたいと思います。SNSの普及に伴い、様々な陰謀論が飛び交いやすくなっていますね。皆さんは、この陰謀論について、どのように受け止めていますか？これは、非常に難しい問題です。一概に陰謀論と言っても、もしかしたら、そちらが真相かも知れない。対処法としては、自分で真実を調べるしかないのですが、何が真実かも分からない状況です。証拠の有無が決め手ですが、対局の論（一般的に正論と呼ばれている方）に対しても、証拠が無い状態です。「証拠が無いものについては信じない」というのが一般的ですが、占いは信じるという人が多いのも事実です。結局、「信じるか信じないかは、あなた次第です」自分次第ですよね。私は、信じても良いと思う方なんです。　極端な事は信じませんが。信じた時に、恐怖や不安をいだかない事が大切だと思っています。「そうなったら、そうなる」と思っています。え？と思われますよね。　自分で信じたのであれば、恐怖や不安におののいているのではなく、自分の行動を決めます。準備をするのです。　他の人に不安を煽るようなことはしません。どう対処するのか、自分はどうしたいのか？を決めておきます。どうにもならないことは、あきらめます。　そうなったら、そうなるです。これは、自分を信じるということです。自分の能力は、自分で分っていると思います。ですが、環境によって恐怖を感じたり、不安に思ったりするものです。同じ能力なのに、床上の３０ｃｍ幅を歩行するのと、ビルに渡された３０ｃｍ幅の板を歩行するのとでは、心理的に大きな違いがあります。どれだけポジティブに考えても、無意識にネガティブな想念が出るのです。このように、プラスとマイナス（陰と陽）は、両方存在しているのです。自分の能力を信じるといっても、日頃の生活で我々は制限されている事が多くあり、いつの間にか能力が発揮できない状態になっています。例えば、有名なノミの実験があります。ノミは、自分の３０倍の跳躍力があります。　もの凄い能力を持っています。しかし、何日間かフタのついた容器に入れられると、フタを外しても外に飛び出さなくなります。環境によって、その能力が奪われるのです。これは、足の力が衰えたのではなく、「飛び出せない」と継続して思っているだけなのです。我々の能力も同じように、制限されたままになっているのです。では、自分の能力を十分に発揮して、自分を信じて行動を起こすにはどうしたら良いか？これは、人生の習慣を改めることです。習慣といっても、考えクセです。不安に思うことばかり考えるのではなく、陰の想いを陽に転換するのです。「そうなったら、そうなる」という考え。自然に任せることをするのです。　瞑想をするのも良いでしょう。瞑想は、形から入らずにやりましょう。自分の居心地の良い場所で、静かにして、自然に任せる気持ちで、呼吸を深くします。寝転んでも良いです。　目を開けていても良いです。　大自然に任せて、大きく呼吸をする。形ばかり真似てもダメです。　大切なのは、心です。世の中には、陰も陽もあります。悪い事があった後には、良い事もあります。　人間万事塞翁が馬陰の出来事があっても、行動して陽とする。地震や災害を予測して、非常用リュックを準備するなどです。どこまで準備するかは、自分次第です。忘れてはならないのは、なるようにしかならないです。必要以上に不安にならず、自分を信じて能力を最大限に発揮する。そのために、普段からの心の決め方（覚悟）を養い、胆力を鍛えることです。世の中が急速に変化している時は、大事なのは自分です。自分だけ○○する､､､､のではなく、自分の能力で人を助けるところまで考える。自分の行動は、自分で決めておくということです。
26Nov
- 【セミナー】解決出来ない問題を解決させる思考グセ　第２弾
  セミナーのご案内です。11月に行ったセミナーが好評でしたので、1月に同じものを行います。既存の問題解決手法で解けない問題を諦めていませんか？どうしようもない、仕方ないと思っている問題も、視点を変えると解決法が見つかるものです。本セミナーでは、リフレーミングを行う思考グセを付けて頂くものです。聴く時間よりも演習で考える時間の多い体験型のセミナーです。お申し込みは、下記3次元コードを読み取ってリンク先へアクセスするか、直接URLをクリックして下さい。問題解決のためのリフレーミングアプローチwww.tmainc.co.jp
21Nov
- 知恵のある者こそが真に強き者
  “知恵のある者こそが真に強き者”　サンスクリットの格言です。知恵とは何か？知恵とは、単なる知識の集積ではない。深い洞察力、明晰な判断力、そして状況を正しく見抜く力です。この知恵こそが、人生のあらゆる局面において、私達を導く真の力となります。知識とは異なるということです。普段の生活の場において、自分の置かれている状況を客観的にとらえて、「どうすれば問題を解決し、前に進むことが出来るか」を考える力です。そして、他者と協力しながら道徳的な願望を実現していくことです。知恵のある人は、論理的思考が出来る人です。知恵の多い人は、繰り返し困難な状況にさらされ、考え抜いた人です。数多くの事案を、論理的に考えたということです。（知恵の菩薩　文殊菩薩）会社でも知恵がつきます。職場では、様々な賛否両論が出ます。　それらを調整し、合意に持って行くのは至難の技です。そういう時に論理的に考え、良い方向へ導こうとすることで、知恵がつきます。そして、一人で考えるよりもメンターが居る方が身に付くことが分かっています。メンターや仲間達から学ぶ姿勢が大切なのです。箱の中に閉じこもっていては、知恵は身に付きません。どんどん同僚とコミュニケーションを取った方が身に付きやすいのです。同僚だけでなく、年長者と若者といった、年齢を超えたコミュニケーションも重要です。若者は、自発的で素早く多くのアイデアを出しますが、それを取捨選択して１つにまとめあげるのは得意ではありません。若者が何か見落としたり、悪い思い込みがあったりした場合は、年長者の意見がプラスに働きます。知恵のある人は「真実の逆も、また真実であり得る」という考えを持っています。多様な考えを受け入れる柔軟な考えがあるのです。知恵のある人は、議論はしますが喧嘩はしません。知識が豊富にある人でも、最適解が出せるとは限りません。知識を使って人の考えを否定するばかりでは、何の意味もありません。知恵のある人は、良いアイデアを出します。知恵は、使わないと意味がありません。様々な憶測やデマが多い世の中では、情報を整理して「何が真実か」を見極める知恵が必要です。本質を見極める力が必要ということです。そしてまた、それは慈悲の心をもって考え、人々の役に立つような道徳的な結論であるべきです。得た知識を使って悪いことを考えるようでは、それは悪知恵です。人間の対立の多い世の中になってきました。慈悲心を持って、本質を見極める行動が必要だと思います。数をこなすことで、知恵は身に付きます。今日からでも、行動してみましょう。
11Nov
- 嫌われている人は想像力が足りない
  早いもので、今年も2か月を切りました。年末にかけて、様々な事が起こっていますね。都知事選、衆議院議員選、アメリカ大統領選など、新たに“選ぶ”ということが立て続けにありましたね。新たに選ばれた人によって、世の中はどう変化していくのでしょうか。マスコミは最悪のシナリオを報道して、我々はありもしない不安感を抱いたりしています。そういうものに惑わされてはいけません。一人一人がしっかりと自分を持ちましょう。その為には、しっかりと良い想像をすることです。パワハラ行為をするなどの嫌われ上司は、この想像力が足りません。日頃から、想像をする力が弱いのです。上司に限らず、我儘な人や、変に正義感を振りかざす人は、この想像力が足りないのです。「人がどう思おうと構わない」という自分主義（自己主義）が強く、言い換えると、人がどのように想うのか、想像しませんということです。　想像するのを拒否しているのです。このような、自分だけの欲求に従って動くのは、直感脳だけを働かせています。脳は３層に分かれています。直感脳は、第１層目の中心部分にあります。　欲を満たすことで発生する快楽は、この部分で感じます。その部分だけを働かせてわがまま放題振る舞うのは、Xシステムと呼びます。それに反して、知能、記憶、言語を司り、理論的、合理的、未来的な思考を可能にするのが、第３層目にある人間脳です。この人間脳の前方部にある前頭前野を働かせて、直感的に思ったことを是正させるブレーキ機能を働かせます。それをCシステムと呼びます。先ほどのパワハラ上司は、このブレーキが利かないのです。前頭前野が働いていません。嫌われている人は、この想像力やブレーキ機能が無いから、傍若無人に振る舞うのです。「こんな事を言ったら、相手を傷つけるかもしれない」「こんな事をしたら、迷惑をかけるかもしれない」といった想像が出来ません。今流行りの“闇バイト”に引っかかる人もそうです。「絶対に捕まりませんから､､､､」という言葉を信じてしまう。絶対に捕まるということを自分で想像できないから、相手の言葉に振り回されるのです。ということで、いかに想像する力が大切かが分かって頂けたと思います。日頃から、前頭前野を使って想像しましょう。論理的に考えるクセをつけましょう。良いアイデアを出すのも、日頃から前頭前野を使っているかどうかで決まります。何事も、日頃の習慣が大切だということです。
07Nov
- 百年続く会社
  ご存知の方が多いとは思いますが、世界の創業100年以上の企業のうち、半数近くが日本の企業です。さらに創業200年以上の企業では、その比率は65％まで上がります。＜創業百年以上の企業＞業種別で言うと、製造業が多いですね。＜業種別比率＞（日本国内）良いモノを作ろうとする創業当初の精神が受け継がれているからだと思います。良いモノは、いつの時代になっても廃れない。そういった会社を維持・継続していくのは、至難の技です。人が変わっても、良いモノでなければなりません。例えロボットに代わったとしても、当時の精神が生かされていれば、良いモノは出来る。百年続いたのは、良い人が受け継いでいったからでしょうね。結局、会社は人による。正しく伝え正しく教え正しく考え正しく話し合い正しく仕事をすれば良いモノはできます。
31Oct
- もっと陽気に暮らしなされ
  10月31日のブログです。　早いものです。　もう１０月も終わります。今年も２か月となりました。１月１日の能登大震災に始まった2024年も、もう終わろうとしています。能登の復旧も、なかなか進みませんね。そんな中、政治の局面も変わろうとしています。少し焦点を当てている箇所を変えてみませんか？今回は、焦点（スポット）を自分に当ててみましょう。私事ですが、人生を振り返ってみると、こうしとけば良かったと思うことが山盛りあります。過去は変えられませんので、そんな事を後悔しても仕方がないのですが、これを読まれている方々に老婆心ながら私の反省をお伝えして、少しでも軌道修正して頂く機会になれば幸いと思います。結論から申しますと、もっと陽気に暮らせば良かった。振り返ると、仕事仕事と一所懸命になり、家族の為には自分が苦労して頑張って働くことだと思っていました。でも、結局家族はそれほどHappyにはならず、自分もHappyにはなりませんでした。会社では、それなりに輝いていた自分が居たかも知れませんが、家族の中では輝いているお父さんではなかったと思います。頑張れば頑張るほどお金が入ってくる時代ですが、そろそろ軌道修正の時代だと思うのです。もっと笑って、陽気に暮らしましょう。失われた30年と言いますが、私は自分で自分の人生を奪っていました。ようやく気付いた私は、陽気暮らしを心がけています。ですが、気が付くとすぐ忘れてしまいます。なので、念仏のように「陽気暮らし、陽気暮らし、陽気暮らし､､､､」と唱えています。すると、色々と変わってきました。今では、人生の目的が陽気暮らしになっています。一所懸命仕事をするなということではありません。陽気に一所懸命やって下さい。陽気に自分が輝いていれば、周りも陽気に輝くでしょう。そういう変化がすぐに起こります。
24Oct
- あなたは何を勉強してる？　百舌勘定（もずかんじょう）
  百舌勘定（もずかんじょう）という四字熟語を知っていますか？百舌というのは、鳥の名前です。百舌と書くとおり、芸達者で他の鳥の鳴き声を真似できる鳥なのです。そういった特徴から、話しがうまいなどに転じて用いられる鳥です。話がうまいというのは、悪い意味です。百舌勘定とは、その百舌のずる賢い昔話しからきている四字熟語です。ある日、百舌は、鳩と鴫（しぎ）と３羽で１5文の買い物をしました。百舌が言いました。「鳩はハトだから八文を払ってね。　鴫はシギだから七文ね。」そう言って、まんまと支払いをしなかったという昔話しです。なんとも百舌のずる賢い話しです。さて、こういったテクニックは、どこで身に付けたのでしょうか？日頃から他人をおとしいれようと思っていると、こういった悪知恵が出てきます。皆さんも、日頃研鑽をしていると思います。身に付けた知識も、使いようによっては悪い事に使うこともできます。悪だくみをする人は、悪い事に知恵を活かし、また悪い知識ばかりを探して勉強します。悪い事をしようとしなくても、世の中で起きている事件のニュースを聞いているだけでも、その知識が入ってきます。日頃から気を付けていないと、頭の中は悪い情報ばかりになるのです。私も色々なトヨタの手法をセミナーで教えていますが、テクニックばかりを身に付けても、会社で活かせない人が多いのをみています。それは、「使ってみよう」としていないのです。失敗したらどうしようとか、恥ずかしさがあったり、折角の知識も活かせないのです。そんな人が大半ですが、２割くらいの人は知識をどんどん活かして成果を上げています。その人達はなぜ成果を出せるのか、観察してみました。すると、分かったことがあります。動機があるのです。　使いたいという動機。それは、やる気ではなく、「人の為に使いたい」という動機が動かしているのです。「あの人の作業は辛そうだ」、「あの人はクタクタになっている」、「あの工程は品質が悪く、いつも叱られている」そういった事をなんとかしたい、その思いが手法を使う動機になっているのです。自分のためではなく、自分の知識を活かして他人を楽にさせたい。セミナーに来る前からそう思って参加しています。だから、受講中は目が真剣です。　どんどん質問をしてきます。すぐにその手法を使って、仲間を助けようと思っているからです。皆さんは、日頃何を勉強していますか？それは、自分のためだけですか？誰かを助けるためですか？今の世の中を見ていると、自分、自分と言っている人が多くなったと思います。誹謗中傷も酷くなって来ましたね。あちこちで戦っています。そういう人達が会社で働いているのです。すると、サービスも物も良いものが提供できないと思うのです。そういう世の中に加速して行っていると感じています。だから毎日のように会社で唱えないとならないのです。　　すべては人間力　　自分以外の誰かのためにせめてあなただけでも、１日１度は誰かを助ける。それが会社を良くし、社会を良くすると思うのです。
17Oct
- 意地をはらずに中道をいく
  10月も早や中盤となりました。　早いものです。あっという間に、年末です。　２０２４年は、皆様にとってどうでしたか？コロナ禍が収まりつつあり、様々な行事が復活し、楽しい年であったように思います。とはいえ、人々の心の中は完全に元通りとはなっていないようですね。誹謗中傷は多くなり、マスク警察ならぬ正義を振りかざした行動、行き過ぎた私人逮捕行動などなど、まだ穏やかな心にはなっていないですね。世界的にも同じことで、各地で戦争が勃発し、下手をすると世界中が巻き込まれそうな感じさえします。ですが、そろそろ落ち着かないといけません。私は最近、東洋哲学の本を読みあさっております。東洋には善き哲学があります。　仏教などで教えられる考えは、乱世では善き道しるべになります。仏教に限らず、中国の荘子の話しも面白いと思います。とは言っても、今から色々と勉強していくのは面倒くさいですよね。ここで本の紹介ですが、しんめいPさんが書かれた本が大変おもしろいので読んでみてください。おもしろ過ぎて、あっという間に読み終えます。東大卒のしんめいPさんは、周りから期待され、会社員として頑張っていたのですが、どうもうまく結果が出せない。　焦るほどダメになり、とうとう会社を辞めて地元に戻ります。ですが、田舎で東大に合格した有名人には、地元に居るのが非常に辛い。沖縄などに行ってみるのですが、やはりうまくいかない。そんな時に東洋哲学に出会うのです。「自分って何なんだ」と思い、自分探しの旅に出たのですが、「自分なんてなかった」ということに気付くのです。しんめいPさんの変な絵や、わかりやすくて笑ってしまう例えが、おもしろ過ぎます。そして東洋哲学を学んでいくと、ふと気づくことがあるのです。我々が資本主義の競争の世界で、二択の考えに固執し過ぎているということです。ゼロかイチか。　勝ち組か負け組か。　金持ちか貧乏か。いつの間にか本当の幸せを忘れて、勝つために生きている。　そして、疲れ果てている。自分を正当化するために固執し、正義を振りかざして暴れる。こだわりが強過ぎるのです。　“こだわり”とは、どうでもよいことを、あーでもない、こーでもないと言うことです。ゼロかイチのどちらかに決めないとならないのでしょうか？中間に落ち着かせることもできるはずです。世の中全体で、頭ガチガチ人間が増えましたね。本来の日本人は、そうではなかったのです。縄文時代の人間の骨をみると、争いでついた傷あとが無いそうです。縄文時代って、長かったんですよ。下の図では、右端の赤い部分が古墳時代から現在までの長さです。それに比べると、縄文時代がどれほど長かったか分りますよね。そんな長い間、争いごとがなかったのです。そういう民族なのです。今、あちらこちらで縄文時代に戻ろうーっ　みたいなことが言われています。とはいえ、そんな昔に戻ることは出来ないですよね。せめて、東洋哲学である中庸（ちゅうよう）を勉強し、ゼロかイチかの二択ではなく、中道もあるという考え方を身につけたいと思うのです。物事には陰と陽とありますが、どちらか一方ではなく、陰も陽もあるということです。あなたの中にも、陰の部分と陽の部分があると思います。そんなことは当たり前のことで、どちらもあって自然なのです。自然に逆らって生きていくことは、非常に変なのです。二択にこだわり疲れ果ててしまった皆さん、今こそ我々日本人本来の考え方に戻すべきです。この話しに興味を持たれた方は、本来の日本人て何だろう？を探していくのも面白いですよ。
10Oct
- 顔の姿勢で脳をだます
  前回の引き続き、姿勢シリーズです。今回は、“顔の姿勢”です。私は普段、あまり自分の顔を見ません。　顔を洗う時や、ヒゲを剃るときにチラッと見る程度です。先日、講演先の方から講演中の私の写真を送って頂きました。その写真を見て愕然としました。実に不機嫌そうな顔をしているのです。自分てこんな顔だったのかと、鏡を取り出しシゲシゲと見てみました。頬の筋肉は垂れ下がり、普通にしていても口がへの字になっているのです。普通の顔が、不機嫌そうな顔に見えるのです。そんな顔で喋っていたとは､､､､　　非常にショックでした。色々と調べると、顔の筋肉は鍛えられるらしいです。ですが、非常に困難です。　一説によると、そんなに簡単に鍛えられるものではないようです。私は、1週間に１度筋トレをしています。　年齢の割には筋肉がついています。　お腹もそんなに出ていません。ですが、顔の筋肉はそんな簡単に鍛えられるものではないようです。さてさて、どうしたものか。そんな事を考えていたある日、ふと見た老人の顔が、実に柔和で穏やかな顔をしていました。口はへの字になっていません。　普通にしていても、笑っているかのような顔です。「ああ、こんな顔になりたいものだ」と思ったと同時に、どうやったらあの笑顔になれるのだろうと思いました。そして自分で出した結論は、笑顔の状態を意識して作ってみようだったのです。鍛えるとまではいかず、顔に少し緊張感を持たし、笑顔を作るのです。言い換えるならば、顔の姿勢を正してみるということなのです。小さな子や、子犬、子猫を見ると、自然にほほ笑んだ顔になります。その時の顔をイメージして、頬を少し上にあげるくらいに緊張させます。これを日々やってみることにしました。ドイツのミュンテ博士の実験によると、感情に関係なく笑顔を作ることをすると、脳内のドーパミンが出るようです。ドーパミンは、快楽の源です。　ドーパミンが出ると、楽しくなるのです。要は、楽しいから笑顔になるのではなく、笑顔を作れば楽しくなるということです。ですから、顔の姿勢ファーストなのです。そして、人間は相手の真似をしたがるということも、実験でわかっています。ですから、笑顔でいれば、それは伝染するということです。自分が笑顔でいれば、皆も笑顔になるのです。こんなに良いことはありません。逆にいうと、テレビやSNSで不快な情報を見ている顔は、おそらく苦い顔をしていることでしょう。そして、その顔が伝染しているのです。そんな顔だらけの日本は、嫌ですよね。いつもニコニコ楽しそうな顔、幸せそうな顔をしてみましょう。そんな顔の姿勢が、幸せになるコツだということです。
03Oct
- 姿勢がすべてを好転させる
  10月になりました。　肌寒くなって参りましたね。今年もあと３か月です。さて、今回は姿勢について書いてみます。昔から日本では大切にされている事柄ですが、しっかりと気にかけている方はそれ程多くはないように思えます。姿勢を正そうとすると、少し力を入れないといけませんね。でないと、形が崩れてしまいます。　常にどこかに力が入っている状態です。ついては、疲れてしまいます。明治以降の西洋式生活が広まった結果、我々の生活の中は、常にどこかに持たれかかっている状態が増えました。　椅子には背もたれがあり、ひじ掛けがある。　車の後部座席には、オットーという足置きまでついていたりします。もうこれは、寝転んでいる状態です。古来の日本の生活や習い事では、姿勢を大切にします。茶道、武道、書道など、道のつくものは、姿勢を作るところから始まります。姿勢が崩れていては、字もよれたり、咄嗟の攻撃に反応できなかったり、所作にムダな動きが入ったりします。逆に、姿勢が整っていれば、流れるような字も書け、咄嗟の攻撃にも素早く対応でき、ムダな動きがない分、身のこなしが美しく見えます。以前にも書きましたが、身が美しいと書いて躾（しつけ）と読みますよね。さて、姿勢とは身体の状態だけではなく、場の状況や物事への取り組み方にも言えます。プロジェクトの取り組み姿勢とか言いますよね。自分を律して、ムダなく、邪念なく取り組もうとする心の姿勢のことだと思うのです。皆さんは、朝一番の仕事の始め方はどうしていますか？メールを真っ先に見る人が多いですよね。そして午前中は、メールの処理だけで終わってしまう。　本当は、午前中にしなければならない事があるのに、忘れていませんか？料理人の料理の始め方を知っていますか？いきなり野菜を切ったりしませんよね。まずは、お品書きを作成します。　前菜、椀、焼き物、主菜などなど、何を作るのか決めてから材料を揃える。　そして、お客様に丁度良いタイミングでお出しできるように段取りを計算して、手際よく料理をすると思います。この手際良さというのは、一番最初の「計画の作成」があるからこそです。一切のムダが無い作業なのです。もう作業とは呼べないほど美しい身のこなしです。　所作と呼べると思います。一流の料理人は、料理が終ると同時に片付けも終わっています。作業の合間に、片付けも入っているのです。私が見かける手際の悪い社員は、机の上も乱雑で、計画もなしにメールを眺め、いざ仕事をしようとしても昨日のやりかけの仕事が広がっており、かと思えば、おとといの仕事もある始末。机の上の「姿勢」がだらしない状態なのです。仕事がひと段落したら片付けるという「姿勢」もなく、椅子に寝転ぶような角度で座り、あくびをこらえながらパソコンを眺めているという共通点があります。とても生産性の高い社員とは呼べません。姿、状態、動き、すべてが姿勢です。この、いつも力を入れていなければ維持できないことを当たり前としてやるには、訓練が必要です。常に意識しなければなりません。　そして、疲れる。ですが、それをあえてやる。これは、あなたの生き様みたいなものであり、自分づくりを自分で行うことなのです。この「姿勢」は、今からでも正すことはできますし、もしお子さんが居るのであれば、大切に教えて欲しいのです。将来、この姿勢の良さがすべてを好転させる要素になるからです。姿勢の良い不良はいません。何事も、姿勢です。