今もずっとスタッフとの良い関係性が続いています。

●　今もずっとスタッフとの良い関係性が続いています。

こんにちは。久保佳世子です。

スタッフとの関係性を良く出来ます。

その為には、今までの同じスタイルではいけません。接し方を変えれば、確実にスタッフとの関係性は良くなります。

以前、院長先生を集めた勉強会をさせて頂きました。もう５年以上前です。

ずっとスタッフとの良い関係性を維持継続できます。



先生のスタッフ関与が上手になると、退職が減ります。

いつも、求人を出している状態から卒業できます。

スタッフの急な退職や離職率が高いのは、先生の関与の仕方かスタッフ採用に問題があるからです。

募集、採用の繰り返しから、スタッフが定着する歯科医院になれます。

一昨日の５－ＤＪapanの総会前夜の懇親会で嬉しいお言葉下さった先生がいらっしゃいました。

「久保さんのお陰で、今もずっとスタッフとの良い関係性が続いています。」

院長先生を集めた勉強会で、スタッフ面談の仕方や朝礼の仕方などロールプレイングで学んで頂きました。

３か月でスタッフとの関係性は良くなります。

また、院長向けの勉強会をさせて頂こうか思案中です。

実践すればするほど、結果出ます。スタッフが変わるより、先生が変わった方が、結果成果が出るのは早いのです。

スタッフのモチベーションを上げる方法は、コチラでもお書きしています。

東京の歯科専門 スタッフ教育・接遇・マナー研修「エッセンス」

受付時間：９時～１９時（月～土）
出張セミナーは土日祝もお受けいたします
東京都中央区明石町１－３－４０２

歯科スタッフのやる気をグングン上げる方法
出張型の歯科接遇マナー単発研修
出張型の歯科接遇マナー継続研修
月次訪問の歯科スタッフ教育コンサル
地域No.1になる！歯科接遇マナーセミナー
歯科スタッフ教育を受けたお客様の声
お問合せフォーム
お電話：０３ー３５４３－１６６８

東京・品川・渋谷・新宿・秋葉原・池袋・上野・有楽町・新橋・蒲田・中野・銀座・新富町・八丁堀・半蔵門・ 永田町・月島・豊洲・ 赤坂見付・桜田門・日比谷・ 大手町・麹町・茅場町

歯科接遇マナーセミナー、歯科開業接遇セミナー、電話応対研修、クレーム応対研修、歯科助手、歯科衛生士、受付セミナー、デンタルショー、歯科医師会講演を承ります。