笑む図な毎日　～社内起業のススメ～ -50ページ目

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晴天の日に

エムズが入っているオフィスビル。

あまりの晴天に思わずパシャ　

５月らしい爽やかな気候の日が１日もなかったといってもいい
今年の５月。

めちゃ暑かったり、めちゃ寒かったり、

今年の夏はどうなるの～
心配する天気が続きましたが、

６月１日の今日は
遅れてきた５月の晴天のように

うってかわって

晴天(^O^)

今日はエムズ新メンバーの受入式。

経験のある二人が
正社員としてエムズに入社します。

星の数ほどある会社の中で、
エムズを選んでくれて有難う。

エムズに入りたいと何度も重ねた面接についてきてくれて、

有難う。

今日のこの爽やかな日に新たな思いをお互い共有できることに感謝。

１日でも早く、互いの存在がエムズへの貢献につながりイコール、世の中への貢献となるように、

一枚岩となって進んでいきましょう！

うちの会社はこのビルの高層階におります。

（右下の低層階と真ん中の高層階の組み合わせビル）

こんな時も

今、いろいろと難しいお仕事を頂いております。

どれも、解決すると、世の中に新しいお役立ちをお送りできるお仕事。

気合が入ります　

毎日考えています　

土曜も出勤でしたが、

仕事が終わると、おつかれさまの一杯へ　

仕事中は、喧々諤々ですが、

仕事を終えると、笑いのたえないメンバーです。

今週も頑張りましょう　

みんなには負担ばかりかけてしまっていますが、

どうぞヨロシクお願いします　

人生の大先輩と

仕事の関係で、新卒での入社以来、

お世話になった方との集りがあり、

目黒の庭園美術館に行ってきました。

新緑の季節はどこに行っても綺麗ですが、

庭園美術館もこじんまりしたお庭ですが、

よいですよ。

私が社会人になり、最初に担当したのは、

「光カード」という記録メディアでした。

当時は、今のように、電子カルテなんてとんでもない、

（紙じゃないと認めない）とか、高額といったこともあり、

光カードは書き換えができない記録メディアで且つ、

カード形状で持ち運びができるということで、

インフォームド・コンセント

の考えが広がりつつある中で、

健康保険証はICカードか光カードか

と、議論されていたような媒体でした。

http://www.nikkeibp.co.jp/archives/072/72900.html

写真は、大正12年、13年生まれの大先輩方。

全く社外の方ですが、仕事を通じてお世話になり、

いまだにかわいがっていただいております。

とにかく集ると、誰よりも元気。

そして、前向き。

あいにく、光カードの役割は、後発メディアにとって代わられましたが、

カルテの電子化、診療情報の開示や病院間での共有といったことに、

橋渡し役にはなった、ということで、

その経緯を記録に残し、学会誌に出そうという話にもなりました。

今日のこの集まりでこの発案がなされましたが、

発案なさったのは、日本薬史学会理事なども歴任されたYさん。

Aさんは、先日お会いした際も、

私が（仕事で）こういうことに悩んでいる、と話をすると、

絶妙なマッチングで、ご自分の体験談を私目線に降ろして

語ってくださる。最近まで顧問として会社にも顔を出していた方。

Hさんは慶應の先輩後輩ということで、いつも気にかけて頂く。

陸軍士官学校出で今は特攻隊の歴史などを後世に伝えるべく、

丹念にまとめていらっしゃる。

みなさん、会うと、会社はどう？と気にしてくださり、

新聞に記事や写真が載ると、電話や手紙をくださる。

私より約50歳年上！の大先輩。

分け隔てなく付き合っていただくスタンスに、

本当に会う度に頭が下がります　

お役立ちソフト

スナップ写真が大好きな私は、

撮った画像の処理にいつも困っている　

でも、このソフトに出会ってから、

ブログへの画像アップはラクチンになった　

画像サイズの一括縮小サイズ変換ソフト　

大量に撮った画像を、

買い物カゴに入れるみたいに、

ドバーと入れ、好きなサイズや希望加工を選択するだけで、

あっという間に変換。

しかも、勝手にResizedフォルダを作ってそこに入ってくれます。

なんていい子　

http://i-section.net/software/shukusen/

ベクターでもダウンロードできます。

http://www.vector.co.jp/download/file/win95/art/fh266124.html

各社の社員教育

賢者.tvからのお誘いで、ベンチャー社長会に参加した。

話はもっぱらお互いの経営について。

ITベンチャーの企業の方が多く、

どうやって人材を獲得しているか、

どうやって定着させているか、

どうやって教育しているか、

など、人の話が多かった。

先輩社長のアイプイピー関根社長とエス・エー・エス青山社長！

カッコイイので、勝手にアップさせて頂きました　

目力がスゴイ賢者.tv横井さん！

パフォーマンスもスゴカッタ　

折りしも、南場さんのブログに

まず私が、ちゃんとした社長みたいに挨拶をした。

次いで春田が「能力が足りないヤツは体力で埋め合わせよ。

プロセスは問わない」とスピーチをし、

さらにM安が「俺が社会人を10年やってわかったことを言う。

1年目で仕事ができないヤツはだいたい一生できない」とのたまった。

とあったが、

大企業では絶対に聞くことのできないスピーチだ！

ここ数年、ベンチャー企業の社員に数多くあったが、

とにかく同じ歳でもこんなに違うのかと、

いろいろな人に会うたび驚く。

若い人ほどそうだ。

私が親会社の新人研修で話した話なんて、

生ぬるかったな。（珍しく遠慮してしまった　）

さてさて、わが社の教育、どうしよう！

賢者.tv　

出演させて頂いている日本最大級の社長動画サイト　賢者.tv

サイトが6月1日に大幅にリニューアルされるということ！

賢者.tvの方が各社長を訪問し、

色紙に一言書いてもらう企画を行うということで、

担当の堀口さんが、うちにも来て下さいました！

↑　賢者.tvの堀口さん。

仕事もプライベートも順調ということでとってもよい笑顔をされていました

お持ちの色紙は、私が書いたもの　　字ヘタクソ

本当は、ゲンキに

「笑む図（エムズ）な毎日！」

とでも書きたかったのですが、

仕事も事業も考えることが多くて、

今の気持ちとして大事にしたいことを書いてみました。

コンサルティング業でよく言われることですが、

「問題のない企業はない」

一方、

「解決できない問題はない」

問答みたいですが、いつもこれを基本に対峙しております。

新人研修

金曜は親会社の新人研修の一コマを受け持たせて頂きました。

自分を振り返ると、新人の時に会った人や聞いた話はいまだに、
もちろん全部ではないですが
昨日のことのように覚えている。

上司と仕事は選べない

とか

君は枠かザルか？
(社会人はお酒の量はこう聞くものかと驚き、
付いていったら
今や飲める人になってしまった(^。^;)

とか

常に自分の頭に3％の余白を残しておけ

とか。

今でもバリバリと私の中に息づいている。

あとは、まわりからアドバイスもらったりしたことを、どれだけ素直に受け止めて

行動してみるかの【差】ではないか。

是非ホームページ見て下さい、の最後の一言にどれだけの人が反応してくれたかな～。

話を聞いてエムズに感心をもった人は多かったようだが、

そんなちょっとしたことが
後で何に変わるかわからない。

こういうのが人の縁であり、面白いところ。