• 『性弱説で仕組み・ルールを見直す』

• 『若者と接するから若いままでいられる』

• 『７分間の奇跡』

• 『多面評価を間違わないために』

• 『部下は育つのか？それとも育てるのか？』

• 『飲みニケーションに一工夫』

• 『日本で初めて徳目評価を導入』

• 『なぜこの会社は新規事業が次々に生まれるのか？』

• 『一流の実行力』

• 『継続は力なり。継続こそ力なり』

• 『恩返し・恩送り経営』

• 『米づくり農家が減り続ける理由』

• 『結果の見え方の違い』

• 『結果を強調すると心が離れていく』

• 『お金を払う人は偉いのか？』

• 『ネガティブ思考に陥りやすい人へ』

• 『“不満”ではなく“不安”が理由です』

• 『それも“強み”になる』

• 『シニアと若手の融合』

• 『“もめ事がない”ことが良い関係なのか？』

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