今日も自分の充実した１日でした。
なぜならば自分のやるべきことを
1日全力でやり切ったから。
朝から虎ノ門で新卒１6期生の
最終面接を３連発。
今日も素晴らしいダイヤの原石に
出逢えました！
Ｚ世代なのに昭和の匂いが満載で
話してても本当に面白かった！
話題の「不適切にも程がある」的な
テイストがあって盛り上がりました！
午後は内定者研修の社長パートに登壇。
今日も本音で伝えました！
うちの内定者はさすがに感性が良いので
今後の可能性が楽しみです！！！
夜は業界の皆様と会食。
前向きな話しも
自社の課題も
色々あるけど
楽しかった！
やるべきことをやり切った１日。
充実するのも、モヤモヤするのも
全部、自分次第。
ライバルはいつも自分だからね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はあらたな未来を創る挑戦の１日。
今までもたくさんの挑戦をしてきて
成功も失敗もたくさんありました。
それでも今尚、挑戦し続けられてること
それこそがＣＳらしさだと思う。
たくさんの皆様にご協力頂き
本当に感謝しております。
がんばりますので今後とも
どうぞよろしくお願いします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はメチャクチャ暖かく
気温も22度まで上がりました。
２月なんて思えないくらいに
春の気配を感じてワクワクしました。、
人間は、自分の感じる感情で
ワクワクもするし
落ちこんだりもする。
気分がコロコロ変わる。
現実に起こってる現象は１つなのに
その捉え方でポジティブにもネガティブにもなる。
それは人によってバラバラ。
ほんと不思議だよね。
冬なのに暖かいのはもちろん嬉しいけど
冬の冬らしい底冷えする寒さでさえも
温かい鍋や熱燗などの美味しさも感じるし
冬に入る温泉なんて夏の比にならんほど最高だし
スノーボードやスキーが出来る楽しさもある。
何が言いたいかというと
冬の良いところも忘れたらあかんよという事。
人の性格も、良いところも欠点もあるけど
その欠点も捉え方を変えると可愛いさにもなる。
上司は部下のそんなところも
見れるような人間でありたいよね。
ま、実際はムカツイたりもするけども
冬の良さも忘れたらダメだよね。
はい。自分に言ってます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から打合せを２連発。
どちらも未来を創る打合せで
楽しかったね。
どうして楽しいのか？
それは自分達次第で未来が良くなるから。
それはまさにジブンゴトだし
会社を良くすれば多くの人達が喜ぶから。
これが楽しくない訳ないよね。
決して簡単に行くとも思ってないけど
そんな状況でも楽しめる自分が誇らしい。
スポーツの試合だって
必ず勝てるという保証がなくたって
やる前はドキドキとワクワクが入り混じり
何とも言えない楽しさがある。
それとまったく同じ。
スポーツで出来るなら仕事でも出来るし
人生でも同じ。
どんな時も楽しめる自分で在りたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
ビジネスバンクメルマガより。
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┗■ 本日のチェックポイント
軌道に乗るまでの「長い道のり」を
乗り切るには？
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┗■ 解説
新しく始めた会社の商品が、
実際に売れて軌道に乗るようになるまでには、長い道のりがある。
それを乗り越えるのは簡単なことではない。
折れそうになることもある。
投げてしまいたくなることもある。
そして、自分を信じられなくなってしまうこともある。
そんな時に、力になってくれることが、２つある。
１．ミッション （あなたの会社が社会から担う役割＝使命）
２．喜びの声 （あなたの会社がお客さんから喜んでもらった声）
辛くなったら、まず、ミッションを思い出そう。
そして、自分が何のために、この仕事をしているのか？
なぜ、この商品を売っているのか？
自分に優しく問いかけよう。そして、原点を思い出そう。
次に「ありがとう」と言われた言葉を思い出そう。
それを思い出せれば、
そして、自分の行動を肯定できる。
結果を創る努力を積み重ねていくためには、
自分の行動を心の底から肯定することが大切だ。
それが揺らいだ時は、ミッションと喜びの声を思い出そう。
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心が折れそうになったり
投げ出して辞めたくなったり
自分を信じられなくやったり
仕事でもスポーツでも恋愛でも
そんな時ってあるよね。
そんな時はやっぱり原点回帰。
何のために？
を思い出すこと。
お客様に喜ばれたことを
思い出すこと。
これ本当に大切だよね。
そして、思い出したら
ブレずに続けること。
そして
ボトルネックを見つけて(問題発見)
改善すること(問題解決)
そしたら必ず好転するから。
原点回帰。
大切です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
企業は
社員の
採用と
教育と
育成と
を、「しなければいけない」と
と、思いがちだし、このプロセスでは
本当に苦しくお金が掛かることばかりだし
すぐに成果につながらないことばかりだし
時には裏切られることもあるかもしれない。
しかし
それが「出来る幸せ」って
あるんだよね。
創業時に、社員が居ない時には
どれだけ、社員が居ることを望んでいたか？
どれだけ、社員教育したかったことか？
それに比べたら今は贅沢な悩みです。
だから
自分の望んだことが実現してる今に感謝し
本気＝時間×情熱×お金
を、かけてでも
自分が求めてきたものを
大切にしたいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
２月の内定者研修の漢字を発表します。
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舞茸（マイタケ）
蕗の薹（ふきのとう）
筑紫（つくし）
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以上、業務連絡でした！笑
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
異業種経営者との交流での学び。
それぞれの業界ごとに大変さがあるよね。
しかし、みんな自分の業界が
一番大変だと思ってる説。
その時に社長達が言うセリフが
「うちの業界は特殊なので…」
というフレーズを言うらしい。
これ先日のMG研修で聞きました。
みんな自分の業界だけが特殊で特例で
イレギュラーなことばかり起こると思ってる。
でもそれは錯覚と勘違いで
どの業界でも業界ならではの慣習があり
業界のルールや常識があるから
そんなことは当たり前で特殊ではない。
つまり、結論はただの言い訳なんだよね。笑
自分の会社を成長させられない社長の
保身と言い訳でしかない。
これは私も大いに心当たりがあり
反省しなくてはいけないところ。
これを社員の立場に置き換えても同じ。
このの業界は◯◯だから。
うちの会社は◯◯だから。
と、そりゃ色々とその業界の
特色や個性や事情はあるけれども
そんなことは
どの業界でも
どの会社に行っても
結局は同じ。
何かしらの問題や嫌なことはあるからね。
そんな当たり前のことを受け入れずに
他責にして自分を保身したところで
何もポジティブなことは起こらないね。
まずは、自分の能力.スキルを上げることを
最優先にして努力すればそんな言い訳は無くなる。
そうすれば自分の人生も仕事も必ず好転する。
自分だけが特殊で
自分だけが大変で
自分だけが悪くないとか
そんなことは一切ないと受け入れないとな。
社長も社員も
どちらの立場でも
大切なことだと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
異業種経営者との交流って、本当に学べるね。
特に若い経営者はギラギラしてて良いね。
こう言う交流できる機会が
本当に有り難いし刺激と勉強になる。
みんな明るくて前向き。
そして勉強好き。
そして何より仕事に狂ってる。
これらは鉄板的に大切で
間違いなく最高重要要因である。
そして日々はハングリーと希望を
両方かかえながら葛藤しながら突っ走ってる。
彼らは彼女らは、みんな私と
同じ匂いがするし
同じ価値観で、生きてる。
だから一瞬で共感共鳴するんだろうね。
しかし、これは
社長や経営者に限った事ではなく
会社の幹部や管理職でもジブンゴトで
実行し続けてる人は、ほとんど同じ人種。
この人達は、熱血の如く仕事をする。
だからプロフェッショナルになって行く。
考えてみると
そもそも人は誰しもが
幸せになりたいし
成長や挫折をを楽しみたいし
自分に自信を持ちたいんだよね。
理想の自分になる為には？
目標である自分になる為には？
正しい考え方と諦めない実行力。
当たり前に、これが大事だよね。
成功方程式なんだから例外はないんだよね。
この方程式を
自分の実務に
置き換えて考えると段々と見えて来るし
気づいて来るもの。
ほんと。
そんなことの積み重ねなんだけどね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
この通りだね。
シンプルに、一生懸命やること。
そう言う事だよね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
