今日も採用のオンライン打合せを２件。
パートナー企業様から新たな提案を
役員と人財開発メンバーと共に受けました。
ほんとどこまで行っても、人のことばかり。
これはうちに限ったことではなくて
日本中の企業が同じ問題や悩みを抱えてる。
うちなんかまだ良い方だと思うね。マジで。
採用も大事。
だけど定着がもっと大事。
その為に活躍が本質的に大事。
当たり前のやるべき事を実行し、やり切るのみ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日は日本商店会新春講演会で
少し講演させて貰いました。
最近はつくづく経営も人生もシンプルだなーと
思うように、やっと気づけるようななれました。
経営を３０年間やってきて
今更ながらに気づくことってあるんです。
それはシンプル過ぎることであり
当たり前すぎることがほとんどで
でもその気づきの深さが違うのも
やって来たからこそ気づけることだと
気づけました。
こういうセミナーや勉強会って
教えてもらう事を強く願うもので
具体的な成功ノウハウや手法が
わかりやすいしパクりやすいので受けやすい。
でも実は本質的な「気づき」が大切で
いわゆる頭をハンマーで殴られた感覚って
大切なんです。
セミナーおたくな私も何度か経験あります。
当たり前のことって、上っ面の理解が多く
面白くもなく、つまらないもので、退屈。
あー、それ知ってるし。
的に軽く考えがち。
私も全くそんなタイプなので
メチャクチャわかります。
今回の講演で伝えたことは
そんなウケやすい目先の手法ではなくて
つまらない本質的なこと。
誰か1人にでも
誰かのちょっと先の未来に
役に立てたら嬉しいね。
私もセンスがあればもっと早くから
気づいていれば、10年前から実行していれば
今の現状は絶対に変わってた。
後悔も自己嫌悪もあるんだけど
平凡でポンコツだからしょうがない。
だから勉強するし、実行を繰り返す。
そんな事を自分自身に言い聞かせるように
話させて貰いました。
時計の針は10年前には戻らないけど
今からでも遅くはないから今やってます。
正しい考え方と諦めない実行力。
がんばりますよ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はアドバンスサービスさんの
ゴルフコンペに大塚役員と参加。
朝は気温２℃でメチャクチャ寒かったね。
風が無かったのは救いでした。
ZENKENさんがスポンサーの
杉山美帆プロと楽しいラウンドできました。
ワンポイントレッスンが的確で
やっぱりプロってすごいなーと思ったね。
その後は日本商店会の講演で東京八重洲へ。
沢山の人達と良い交流ができた１日でした。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は朝から麻布台オフィスで
月イチの月次会議からスタート。
古田土会計の平林さんにはもう永年に渡り
担当して頂いてますが、毎回毎回とても
価値ある関わりをしてくれてとても感謝です、
今日も雑談という状況の中でも
幾つもの気づきのヒントを頂きました。
その後は、アウトラインの打合せをし
WEBマーケ界隈の打ち合わせで終了。
新たな取り組みですがこれが中々おもしろくて
少し先の未来が見えてとても楽しみです！
今日、３社の方々と関わった中で思うことは
パートナー企業様との信頼関係の大切さ。
永きに渡り信頼関係を築いてきた方も
新しくこれから信頼関係を築いていく方も
どちらともALLWINになるように誠意を持って
更なる業績向上を目指したいと思います。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日は楽しい会食でした。
よく喋るメンバーと謎の美女と。
農海MGは麻布台オフィスで打ち合わせ後に
そのまま飛び入りドタ参加。
相変わらずフットワーク軽いw
ここの牛スジ煮込みが激ウマ過ぎてビビった！
本場大阪にも負けない日本一レベル。
これだけ食べにリピ確定です。
いい店みつけた♪
絶賛、オフィス近辺を新規開拓中です。
二軒目。
ここも雰囲気良かったので
次は一軒目でゆっくりと来たいね。
大寒波到来で寒かったけど
話しの中身は熱かったね。
具体的な問題発見→問題解決のアイデアが
ポンポンできるからとても心地良い！
東京タワーもCSを応援してくれてるように
キラキラオーラを放ってました。
今期、会社は変化進化してる。
必ず好転するよ。
つーか、更に好転させる。
さて今日も麻布台オフィスで最終面接。
どんな出逢いがあるかワクワクするね♪
今日も
朝は希望に目覚め
昼は努力に生き
夜は感謝に眠る
そんな、やり切った１日にします！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
「バカはバカのまま」
昨日、教えてもらった話し。
ちょっと衝撃でした。。。
今の20代は何も知らない事実。
第二次世界大戦で日本が戦った国は？
東日本大震災はどこで起こった？
通貨単位もそうで
日本は円、アメリカはドル、中国は？
これが知らないから答えられない現実。
いやー。マジでここまでかと。。。
若者って10代はそもそもバカです。
私もそうだったし、ほんと世間知らず。
それは当然だし、そんなもの。
しかし、社会に出ると強制的にも
先輩に教わったり、大人と付き合う中で
何も知らない自分が恥ずかしくなり
ニュースを見たり新聞読んだりして
自ら情報収集したもんです。
しかし今は「個」が確立され過ぎてる悪影響で
情報は自分の好きな物や自分都合に偏ってる。
スマホで見るものは全て相手が自分好みに
レコメンドしてくるので延々と好きな物だらけ。
先輩社員も何かというとハラスメントに
なるので放置状態だから、延々に自分好み。
ニュースも見なければ新聞も読まない。
その結果、何も知らないバカはバカのままで
30代となり40代になっていく。
つまり「バカはバカのまま」の状態。
この場合のバカとは偏差値が低いとかでは無く
世間知らずであり、社会で起きてる事に
何の興味も関心もなく、そしてそれに
何の危機感まも持ってない人のこと。
今はまさにそんな時代なんだそうです。
これ社会問題だよね。
マジで怖いと思う。。。
かなりヤバい。。。
これ何とかしなくちゃいけないので
何とかします。せめてうちの社員達くらいは。
その前に、気になる人は近くにいる20代に
このような一般常識と言われる事を聞いてみて。
びっくりするので。
問題発見→問題解決→好転はそこからです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は新卒17期生の内定者研修。
今月から人事部→人財開発本部となり
内定者研修も新たな取組みが始まった。
そのひとつが東京タワー研修。
麻布台オフィスから徒歩7分程の東京タワー。
これからココの活用が増えるね。
内容は秘密です。笑
農海マネージャーの研修。
昨年の新人賞を取った先輩社員からも。
私からはCSの採用への想いと
実行してきた事実を伝えました、
その後は今日のハイライト。
あの人の登場でみんなテンション上がってたね。
私もとても勉強になりました。
まだまだ出来ることはあるし
やるべき事は問題発見→問題解決→好転のみ。
再確認しました。
ポイントはポエムは不要です。笑
詳しくは参加者に聞いてください！
CSリレーションズはまだまだ成長します。
そのために変わります。
大切なものを変えないために
変わり続けます。
役職の決め方も変わり
東京オフィスも変わり
内定者研修の内容も変わり
特別講師も変わってる。
目に見えた変化が続々と起こってるのは
社員達も実感してるのでは無いかな。
昨年までとは明らかに違う。
次のステージへ向かうために変わる。
サナギから蝶に変わるくらいの変化な今。
今年の全社スローガンは「挑戦」です。
挑戦を楽しむ一年です。
今日もその為に実行した１日でした。
楽しかったや面白かったや勉強になっただけで
終わらせてはダメで、必ず何かしら形に残す。
これをしないと今日１日が無駄になる。
必ずひとつ仕組みを作る。
必ずひとつ実行する。
今日もやり切る。
大切だね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
衆議院解散総選挙が始まります。
自分の国の政治家を選ぶ選挙。
日本国民として投票権を与えられてるので
選挙に行って欲しいね。
特にうちの社員達には、この機会に
ジブンゴトで、情報収集し、考えて、決断し
投票所に足を運んで、実行して欲しい。
そして、自分で投票した人が掲げた公約を
実行してるかを見届けて欲しいね。
CSリレーションズでも12月に
エリア長立候補選挙制度を開始した。
立候補者も投票した社員達も
ジブンゴト化が強化され当事者意識が高まった、
しかし当選がゴールではなく
公約をやり切る事、成果を出すことがゴール。
これも日本国の選挙と同じだよね。
立候補した時に言ってた公約と
その後の実行が違っていれば、ただの嘘つき。
そんな人が信用信頼される訳もなく
次の選挙では投票される訳もなく
当然に落選する。
CS的にもちょうどエリア長選挙が
終わったばかりのこのタイミングで
国の選挙が始まるのはとてもラッキー。
若い社員達が投票所に行くキッカケになる。
自分の会社も、自分の国も
ジブンゴトにすると真剣になるし楽しくなる。
立候補選挙制度を活かさないとね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は山口COOと本社でMTG。
中間に大塚役員とスペシャリスト採用の
パートナー企業様と商談。
夜の部は、昨日８５歳の誕生日を迎えた
母親を自宅に招いて誕生日会。
娘達も帰宅して一緒にお祝いしました。
女ばっかりだからか知らんけど
皆んな明るくて賑やかで母も喜んでました。
孫パワーってほんと凄いよね。
母は老人ホームに外出届を出してうちに一泊。
喜んでもらえて幸せな気持ちになったね。
母が居なければ私も居ないし
CSリレーションズも存在しない。
そうなると社内結婚した社員達の今は
どんな違った形になってるのかとか
考えると何とも不思議なもの。。。
そう考えると、1人の人生と他の人の人生って
関係ないようでメチャクチャ関係あるなーと。
ほんと出逢いやその後の関係性って
ガチで奇跡に近いなとリアルに感じるね。
ちょっと鳥肌レベルに怖いくらいに。
自分の生き方や仕事や人生が
他の人の人生に影響してると思うと
もうちょっとちゃんと生きないとなーと
身が引き締まりました。
うーん。
そんな立派なこと出来るだろうか。。。w
でも３０年間やってこれたから
何とかこれからもやれるかな。。。
知らんけど。w
でも仕事を楽しんで良い会社にして
ALLWINを実現することには１ミリも
ズレはないから良しとします！^ ^
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
ボイスチェンジ効果とその価値。
自分の父親に「◯◯◯が大切」と言われても
「そうですね」と軽く聞き流す言葉でも
友達のお父さんや親戚の叔父さんに言われると
「確かにそうだよなー」と素直に聞ける。
ましてや尊敬する人、憧れる人だと
そのボイスチェンジの効果は絶大。
野球少年であれば
イチロー選手や大谷翔平選手に
サッカー少年であれば
本田圭佑選手やメッシにアドバイスされたら
素直に即実行するし絶対に継続実行する。
同じ事を言ってるのに
なぜこうも違うのか。
最初から父親の言うことを聞いておけば
良いのにと思うが、そうも行かないのが普通。
コンサルからの指導やビジネス書も同じ。
大体、同じ事を言ってるし書いてある事は同じ。
つまり、誰が言うか
そして、いつ言うか(タイミング大事)
という事なんだよね。
私もそんな意味ではボイスチェンジを活用し
社員にメッセージを伝えている。
時に、有名人の名言だったり
時に、コンサルの方だったり
時に、経営者仲間だったり。
沢山の人達に助けてもらっている。
そしてそれはポンコツの自分が言うより
遥かに効果的であったりするから有り難い。
また不思議なことに、そんなポンコツにも
ボイスチェンジさせて貰える時もある。
そんな時は自分の経験から得た気づきや
痛感してる原理原則を一生懸命に伝えたりしてる。
そんなお互いがお互いを
支え合って、協力しあって
人間社会って成り立ってるんだと思う。
まぁ結局のところ、
自分が言いたい自己満とか全く関係なく
相手に伝えたい事が伝わる事で
相手が良くなって周りが良くなって行く事で
ALLWINが実現できたらのなら
手段なんてどーでも良いのだからね。
今日もそんな話しを幹部達に伝えました。
少しでも伝わってると嬉しいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』