不憤不啓
（憤せずんば啓せず）
何回読んでも覚えられないこの四文字熟語。
経営計画書P132に書いてある言葉。
ザックリとした意味は
自ら学ぼうとしてない者に何をしても無駄。
という意味で私の大嫌いな
やらされ感的なやつです。
少し前に、社員達へのMG研修に
もう一度、情熱とお金をかけてみようと思い
ブログで参加意欲のある人を呼びかけました。
これね。
↓↓↓
そしたら３名の意欲ある社員から
立候補がありました。
３名かぁ。。。とぶっちゃけ落胆したけど
まずはここからスタートする事にし
このうちの２名を採用し支援をする事にした。
採用されなかった１名は今やるべき事に
集中して次のチャンスを待ってて下さい。
そしてこの２名が１０月から再び
MG研修に参加してます。
まだ始まったばかりだけど
やはり立候補しただけの事はあり
その気づきの感性は今後の期待を
感じさせるものになってます。
うちは他社に比べて教育には
気の遠くなるようなお金と時間と情熱を
かけて来ました。
今でも早朝勉強会だけでも
年間1,000万円かけている。
資格試験の勉強もSVが中心となり
勤務時間中に時間を取って教育してる。
専門的で高額な研修やセミナーも
どれだけやって来たかわからない。
だからこそ今は意欲のある人に投資する。
お金と時間と愛情をかける。
私も人間なので
口だけで行動変化もなく
感謝の気持ちがなかったり
ましてやイヤイヤやられたりしたら
そりゃ、良い気はしない。
なので今回は有志を募り、支援する事にした。
その代わり本人達にも時間の投資はしてもらう。
お互いがお互いの人生の為に
そしてCSリレーションズのために
成長して向上させる為に一生懸命がんばる。
そしてその過程で起こる交流も成長も向上も
すべてを心から楽しむ。
MG研修を開催してくれてる方々に
感謝の気持ちで参加する。
そんな想いで今月から２人の社員達と
共に学んで行動変化していきます。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』