第１Ｑ表彰者との社長会食

今日は朝から20採用の最終面接を５件。

そして月次会議で古田土会計事務所の竹内さんとP/L.とB/Sをチェック。

途中、承認作業の印カンをひたすら押しまくり

そんなノンストップな昼の部は

ギリギリな感じで17時過ぎまで続き

夜の部に突入。

12月〜2月の第１クオーターの表彰者を

対象とした社長会食を開催。

個人部門

２月に見事NPS日本一に輝いた

SB逗子の辻店長

テルル事業部個人No1

田中誠也

SB店長部門No1岡田貴文

テルル事業部店長部門No1渡部祐樹

エリアマネージャー部門No１松嶋圭祐

皆んな本当に成長してて頼もしい！

これからが益々楽しみな社員達です。

私も嬉しくなって

普段は語らないトップシークレットな

近未来のビジョンも話しました。

業界の変化の中で我々CSリレーションズの

強みを活かして、次の一手を考えてる

ビジネスモデルを伝えました。

業界の非常識な内容なので

今は、実現できるかも

うまく行くかも全く未知数。

しかし会社の未来を良くする

新たな価値を創出し続けるのが

CSリレーションズの強み。

この予想外な近未来ビジョンも

今回のメンバーならきっと

ワクワクした事と思います。

今回、表彰された社員達を筆頭に

毎日毎日、現場でお客様に喜んで頂ける

接客と販売をしてくれてる社員達がいるから

私も未来を創ることに集中できる。

皆んなをワクワクさせる取組みが出来る。

どんどん、アイデアが浮かぶ。

これがチーム力であり

役割分担であり

それぞれの責任。

とても良い好循環が起こっている。

今後もクオーター表彰者との会食は

「あり」だなと、その、価値を感じた。

出来る限りは開催したいと思います。

ショボい結果なら当然に中止だけど。笑

さて、明日からは20採用活動に

全力で集中する最終選考合宿の２日間。

いつも通り

自分らしく行きたいと思います。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

公衆トイレ命名権事業第２弾

CSリレーションズの創業事業のアメニティ事業部が、社会貢献の一環として、新座市から新座駅高架下公衆トイレの命名権（ネーミングライツ）を取得し、今着々と工事が進んでいます。

内部は全面リニューアルで新品となります。

前回の和光市駅前トイレに続き第２弾ですが、今回は色々と進化した形になっています。

私が客員教授を務める大学の授業とのコラボだったり、地元企業の方々にもご協力頂いたり、外壁塗装は学生達が担当したりと、新たな取り組みが満載です。

先日、現場を見に行って来ました。

私達、CSリレーションズのトイレ診断士が提案する社会貢献とは。。。

この取り組みが全国に広がると経営理念のALLWINが広がると思います。

オープニングセレモニーは

3月26日火曜11時〜

新座市長も参加して頂き

テープカットを行います。

あと一週間。

楽しみだね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

行動変化

昨日、店長に挑戦するもの達の事をブログを書きましたが

社員が成長するに具体的に必要なことは何か？

精神論ではなく、何をもって成長とするか？

もちろん結果成果が良くなることは成長と言えるが、その結果成果を導いた要因は何か？

それは

行動が変化した。

と言うこと。

口だけで幾ら良いこと言ってもダメで

行動が明らかに変化しないといけない。

周りから見て

「え？そこまでやる？」

「狂ってるんじゃない？」

「それ異常でしょ」

と、その人の行動変化が

激しいほど成長したと言える。

私は周りから引かれるくらいの

行動変化が出来る管理職を求めてる。

それが成長であり成果に繋がるから。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

店長へ挑戦する者達が成長する３月

CSリレーションズでは、店長・管理職に昇格する条件として、指定期間に指定項目を目標達成する事が課せられている。

うちの会社の文化にもなっている

正式店長への挑戦期間である。

過去にもこの期間に

沢山のドラマが生まれている。

今月３月は多くの挑戦者達が昇格に挑んでいて

今まさに毎日目標達成に向けて励んでいる。

進捗報告が全社メールで流れるのだが

順調な者もいるし、危うい者もいる。

３月も半ばを過ぎ、いよいよ後半戦の

ラストスパートが始まる。

店舗で店長に挑戦するものは１人だが

挑戦者１人だけの実績で

何とかなるものではない。

店舗メンバーが上司を勝たせたいと

一致団結しないと目標達成はしない。

過去にも自分だけで空回りして

未達に終わった例は無数にある。

チーム作りも店長の仕事だし

また部下の仕事をマネジメントし

部下の成果を引き出せないようでは

店長とは言えない。

現在の自分の実力より高い目標への

挑戦なので楽なはずが無いが

だからこそ、力が付くし気づく事も多い。

通信業界の３月は１年で１番の繁忙期。

この忙しい時に、量と質の両立をし

目標達成する事に価値がある。

自分のためと部下の成長のための両立も

実現しつつ、目標達成する事に価値がある。

私は直接口出しはしないが

幹部社員が挑戦者達の管理をしている。

私はいつも進捗報告の実績から

社員の成長を少し距離を置いて視る。

社員の成長を信じて待っている。

待っている立場としては変な緊張感もあるのだが

そんな中で、誰が登ってくるかとても楽しみである。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

意志力

仕事を「やり切ること」の大切さは誰もがわかってること。

しかし残念ながら、そうでない人が居るのも事実だし、言われないとやらないって人もいる。

仕事を最後まで責任持って

やり切るには、意思の強さが大事。

意志力と言うのかな。

胆力とも似てるかな。

社会に出てから活躍するかは

意志力や胆力が多いに影響するのは

間違いない事実。

社会人が活躍する計算式は

Ａ  偏差値７０✖️環境８０✖️意志力３０＝活躍５０

Ｂ  偏差値４０✖️環境５０✖️意志力８０＝活躍９０

こんなイメージ。

偏差値が低くとも、環境が悪くとも

意志力が高い人が活躍し成果を出すのが社会。

精神論を強調するのは嫌いだが

そもそも意思力が弱ければ話しにならない。

最後までやり切ること

すぐやること

好転させること

継続すること

これら活躍する人に共通することは

意思力の強さに比例してる。

昨日より今日。

先月より今月。

昨年より今年。

１ミリでも良いから

成長する自分で在りたいね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

色々あるね

仕事をしてると

そりゃ〜、色々あるね、

それぞれの人達が

それぞれの立場があり

それぞれの思惑があるからね。

それは当たり前のこと。

そんな中で仕事をしてるのだから

それぞれの思惑がかみ合わず

悲しくなったり

ガッガリしたり

寂しくなったり

そんなことも、普通にある。

つーか。

そんなこと普通だよってこと。

だから、普通のことはサクッと

受け入れられる自分でないと

業界からは退場するしかないと言うこと。

結論。

自分はどう在りたいかだけだし

その在りたい自分を実現するために

どうあるかだけの話し。

今日のブログはわかりづらいな。笑

でも社会は

自分の、自分達の都合だけで

進んでないという現実を

受け入れた上で

どうしたら

ALLWINに成るか

良い影響を与えられるか。

考えるのはいつもコレだけ。

まぁ。

結論。

うちは、まだまだ今現在は弱小会社だから

軽くみられてもしょうがないし

だからと言って未来は分かんねーし

全社一丸になり日々精進し続け

力をつけるしかないということ。

しょぼい会社は本当にツライね〜。

がんばります。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

未来を創る幸せ

今日は朝イチ、恵比寿からスタート。

その後は新座に行って

本社に戻り

アメニティ事業部と通信事業部と

それぞれの責任者と打合せ。

どこに行っても

誰と会っても

全ては明るい未来を

創るための時間に出来てる。

良い社員と共に未来を創る。

その先頭を走るのが社長。

幸せな事だね。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

寝ても覚めても無我夢中

最近、夜中に目がさめる事が多い。

そして何かを閃くことが多く、慌ててスマホにメモをする日々。

この感覚は不定期に予告なくやってくる。

これは会社の未来に向けて

仕事がメッチャ楽しくて

脳がワクワクして活性化してる時に

起こる現象。

「寝ても覚めても」という言葉が、ピッタリ。

現実の世界でも

夢の中の世界でも

常に何かを考えてる時に起こる現象。

夢なのか、現実なのか

その区別がつかない状態。

まさに「夢中」なんだと思う。

こんな無我夢中な状態が、大好きでたまらない。

「プレッシャーにワクワクが勝つ」

そんな感じかな。

いつも本気で考えてるから

思考はアチコチに飛ぶし

決定もコロコロ変わる。

だから、朝令暮改は当たり前。

精神科医に診断されたら

ウツとか精神障害と言われるかもしれない笑

わからない人にはノイローゼと

言われるかもしれないし

ワーカホリックかもしれない。

しかし

人生一度だし

人間はいつか死ぬし

親から与えられてる命を

自分のやるべきこと、やりたいことに

精一杯、活かしたいと心から思う。

こんな感覚は

外発的動機では起こらない。

あくまでも内なる自分から湧き上がるものであり

自分が「どうありたいか」という内発的動機そのもの。

だから、他人から見たら

「そんな大変なことに、そんなにリスクがあることに、時間とお金と情熱をかけるなんて信じられない」

「もし失敗したら全て失うし、危険すぎる」

「もう充分頑張って来たんだから、もうその程度で良いのでいいんじゃね？」

と、言う人もいる。

でもこれは自分自身の

在り方であり。自分らしさ。

私は器用な方ではなく不器用そのものだし

何かと損して生きてる部分が多いと思うし

それも含めて自分の力だし自分らしさと諦めてるしね。

だから、このままで行く。

そもそも、自分のやってることなんて

まだまだの領域そのものだし

自分なんて未熟の塊だし

全然、まだまだの中のまだまだ。

すごい人はこの世にゴマンといるしね。

まあ。

兎にも角にも。

人間はワクワクしたもの勝ちだし

挑戦しまくった人が最後は勝つと言う事実。

そんなワクワク状態に居られることが

何より幸せなことだと思います。

あ〜。

仕事って、メッチャ楽しい〜！^ ^

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

安田家の第一子誕生

今日は朝から

とても嬉しい１日になりました。

昨年、新卒7期生同士で

社内結婚した安田、美咲夫妻に

待望の第一子が誕生しました！

お見舞いに行ってきました。

うちの次女が生まれたのと同じ病院。

昨日の朝４時に陣痛が始まり

そこから24時間かけての出産。

中々連絡が来なかったから心配してたら

今朝の3時44分に生まれたと連絡がきて

超早朝だったけど不思議と目が覚めて

返信できて良かった。

元気な男の子。

難産を乗り越えた美咲も元気そうで

本当に安心しました。

病院には安田家のご両親もいて

経営計画発表会ぶりにお会いできました。

いつも明るいおふたりですが

今日はいつもに増してニコニコでした。

そりゃそうです。

この写真を撮ってくれたのもお父さんで

その際に

「今日の社長ブログはこの写真だね」

と言われ、私も

「今日はコレしか無いですね！」と。

いつも私のブログを読んでくれてるそうで

更新時間の細かな違いなど知っていて

皆んなで笑いました。^ ^

ブログ読者の社員の親比率が高いのに

もう少しまともな内容にしなきゃなと

思いつつも、毎日のことなのでこのまま

飾らず自然体で行きたいと思います。

３.１１という特別な日に生まれたこの子。

きっとこれからの日本に

沢山の希望を与え

沢山の良い影響を与える

そんな役割を持った

大人に育っていくと思います。

私が写真を撮るときに

しっかりカメラ目線。笑

なかなかの大物です。^ ^

髪の毛もフサフサだし。

私の娘達なんか１才でもやっとこの程度だったね。

出産の次はもっと大変な子育て。

まさにここからが本当のスタートです。

大変なことも多いと思うけど

その何百倍もの喜びと幸せがある。

かけがえのない大切な家族を守る為に

夫婦で力を合わせて頑張ってほしいと思います。

なんか社員の出産って

自分の息子、娘が出産する感じで

本当に嬉しいものです。

それで言うと、最近はだいぶ孫が増えたな。

まだまだ、がんばろう！と気合い入るね。

安田！美咲！

本当におめでとう！^ ^

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

粘り強い日本と平和な日常が有り難い

本日3月10日は東京大空襲の日。

明日の3月11日は東日本大震災の日。

過去日本人は本当に大変な困難を受け

それでもその度に立ち上がって来た。

本当に粘り強い国民。

今は爆弾も降ってこないし

津波も襲ってこない。

当たり前の平和な日常って

当たり前ではなく有り難いこと。

自然災害の多かった平成が終わり

いよいよ元号が変わる。

この２日間を向かえ

次の時代の平和を心から願う。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』