社員が成長するに具体的に必要なことは何か？
精神論ではなく、何をもって成長とするか？
もちろん結果成果が良くなることは成長と言えるが、その結果成果を導いた要因は何か？
それは
行動が変化した。
と言うこと。
口だけで幾ら良いこと言ってもダメで
行動が明らかに変化しないといけない。
周りから見て
「え？そこまでやる？」
「狂ってるんじゃない？」
「それ異常でしょ」
と、その人の行動変化が
激しいほど成長したと言える。
私は周りから引かれるくらいの
行動変化が出来る管理職を求めてる。
それが成長であり成果に繋がるから。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』