今朝は６８９回早朝勉強会からスタート。
いつもお世話になっている
パートナー企業様の取締役に
特別講師をお願いしました。
前回に続き、２回目でしたが
今回のテーマは「実行力」
マジで最高でしたね！
本当に有益性あり、期待してたハードルを
遥かに超える内容で具体的で最高でした。
確実に、私が一番学べたと思います。
また、幹部や管理職にも刺さりまくりの
勉強会になったと思います。
私が余りにも入り込み過ぎて
写真を撮ることさえ忘れてました。
ここに詳しくは書きませんが
実行力とマネジメントの本質を
伝えてもらいました。
シンプルだし
原理原則だし
ストイックだし
絶対に実行してるし
そりゃ、結果が出て当然。
これからの未来の成長も確実だと思います。
これが社長ではなく
幹部で出来てるところが
その組織の強さであり、凄さ。
まだまだ与えて貰ってばかりだけど
しっかり実績でお返しします。
CSは
学べる環境
気づける環境
実行できる環境
成長できる環境
評価される環境
これら全てを用意してる。
この環境を活かして欲しい。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
１月の三連休が終わりました。
好調な店舗もあれば
不調な店舗もあります。
大切なのは
どこに手を打ったら好転するか？
その判断と改善策。
ほとんどの場合、
やるべき事が出来てないという事実。
問題発見→問題解決→好転と
今期は、言い続けてるが
問題発見の質が問われる。
質は量をやらないと上がらないが
かと言って、闇雲に量をやっても
疲れるだけ。
管理職はどこにメスを入れるか？
その判断力が大切だよね。
そしてその都度、軌道修正をして
少しづつ好転させていく。
さて。
明日は第４回内定者研修です。
こちらも全く同じで
毎回、PDCA7回転しながら
問題発見→問題解決→好転まで
持っていきます。
ここでも問題発見したら即軌道修正です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は社員同士の結婚式でした。
入社４年目の新卒９期生同士のふたり。
本当に全てが最高すぎた。
久しぶりに会えた皆んなも
元気そうで良かった！
チャペルでの挙式も感動的でした。
披露宴では祝辞の出番を貰いました。
もう何回目だろうか。
本当に光栄で嬉しいことです。
同期っていいね。
誠也、充代結婚おめでとう！
お幸せに！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
1月6日に幹部新年会を行いました。
第一部は
１０時から１４時迄は幹部プレゼン。
今期のコミットと取組みを聞きました。
第二部は靖国神社本殿参拝。
大雪の日で幻想的でいつもに増して
凛とした空気が心地良かったです。
体調不良者が居たのは残念だったけど
雪の靖国神社もとても良い雰囲気でしたね。
その後は遊就館へ。
先人達への感謝と
今を生きる一人として
身が引き締まりました。
今の平和な日本があるのも
様々な困難や壁を乗り越えてきた
先人達が居るからこその今。
国を護り
家族を護り
未来を護る。
敵が攻めてきて
命の危機がある時に
自分ならどうしただろうか。
毎回のことですが
とても考えさせられる。
平和ボケしてる暇はないので
平和に感謝しつつ、自分の
やるべき事を全うします。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
女子サッカーなでしこジャパンのキャプテン
澤穂希選手の言葉。
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【 澤穂希の名言 】
夢は絶対に逃げない！
夢は見るものではなく叶えるもの！
苦しくなった時は、私の背中を見なさい！
（１）
苦しい思いをすると、
同時にもっとやれる
自分が見えてくる。
（２）
サッカーの神様などいない。
頼れるのは自分だけ。
（３）
夢は見るものではなく
叶えるもの。
（４）
すべてをポジティブに
捉える必要はありません。
落ち込むときはとことん
落ち込めばいいし、
気持ちが下がるところまで
下がったらあとは
上がるだけなので、
もがいて、苦しんだほうが
壁を乗り越えられる
はずです。
自分はいつも
そう思っています。
（５）
有頂天になったら、
そこまでの選手ですよ
（６）
何をやるにしても壁はある
壁にぶつかるからこそ、
人はがんばれるんだと思う
（７）
わたしは、何も
一番じゃないんです
（８）
なにかに
ぶつかるときは、
なにかを
越えなければいけない
ときだと思います。
それは、
自分が成長するために
絶対に必要なことですし、
チャンスでもあります。
（９）
苦しくなった時は、
私の背中を見なさい。
（１０）
苦楽をともにしてきた仲間と
一緒にサッカーできたことが
一生の宝物です
（１１）
一生懸命さとか、
最後まであきらめない
気持ちも、
フィールドで
出せると思うので、
そういったところも
見てほしいなと思います
（１２）
結果を残したことによって、
たくさんの方が
見に来てくれるってことは
すごく嬉しいですし、
でも、これを
継続していくには、
やっぱり、更に選手個々が
努力しなければいけないことも
多々あると思っています
（１３）
サッカーで
一生満足することはない。
現役は一度だけ。
（１４）
失敗しても取り返せばいい
（１５）
どんなに苦しくても、
一人じゃないから。
絶対に苦しい時間帯はある
と思うけど、一人じゃないし
みんながいるから。
（１６）
謙虚こそ最高の先生。
（１７）
夢は絶対に逃げない。
夢は見るものではなく
叶えるもの。
（１８）
思い続けること、
願い続けることが、
現状を変えてくれる
はずだから
（１９）
何をやるにしても壁はある。
壁にぶつかるからこそ、
人はがんばれるんだと思う
（２０）
壁にぶつかるからこそ、
人はがんばれるんだと思う。
（２１）
行動すれば
やる気が湧いてくる
（２２）
仲間を信じて、
干渉しすぎない。
（２３）
泣いてもいい、
だけど逃げない。
（２４）
自分がプレッシャーだと思えば
プレッシャーだし、
そうじゃないと思えば
そうじゃなくなる。
私はプレッシャーだと受け取らずに、
マイペースにやっています。
－ 澤穂希さん －
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女子サッカーで世界一にまで登り詰めた
その経験の中から出た本音の言葉は
とても説得力あり、刺さる言葉が多い。
女性の活躍や影響力は
ドンドン大きくなってる。
素晴らしいことだね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日の関東は大雪でした。
なので店舗は時短営業にし
社員を早上がりさせました。
電車のダイヤは乱れるし
車は大渋滞するし
東京は災害やトラブル時に弱いよね。
会社はトラブル時に弱いとダメ。
トラブル時にこそ強く在りたいよね。
年初から一年の波乱を
予感させるような大雪でした。
気を引き締めて行きましょう。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
失敗の無い人生など無い。
大切なのは失敗から何を学んで
これからの未来をどう好転させるか。
失敗すると自己嫌悪になるもの。
これは誰しもなるからしょうがない。
しかし過去を幾ら悔やんでも好転しない。
自己嫌悪してるヒマがあるなら
自分の恵まれてる環境や人に感謝して
その感謝のエネルギーを使って
一歩でも前に進むことだよね。
「勝ちに不思議な勝ちあり、
負けに不思議な負けなし」
負けや失敗には必ず原因がある。
そこに気づいて修正すれば良い。
成長ってその繰り返しだから。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
12月から新たな期に入り人事異動もあり
私の直部下も一部変わりました。
第１Ｑも2ヶ月目に入り、
その直部下に変化の兆しが出てきた。
上司が変われば、やり方も変わる。
会社から求められてる事や
目指してる目的目標は変わらないけど
そこへ行くやり方は変わる場合もある。
その変化をチャンスに出来るかは
本人次第である。
特に上の役職は機関車型でダメで
新幹線型で考え動けないとこの先は無い。
本人の成長は権限要求の多さで計れる。
目標達成意欲や成長意欲が高ければ
自ずと考えるし、その結果の権限要求は
当然に増えるから。
同じレイヤーは好敵手でありライバル。
切磋琢磨してお互いを高め合って欲しいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
元日に立てる一年の目標。
1ヶ月後には、たぶん９割の人が
その目標を忘れていると思う。
幸いなことに、うちの会社は
12月1日が期首であり会社の元日。
しかも私は社長だから
個人も会社も一体と言えるし、
よって個人も会社も目標は同じ。
更に幸いなことに1月1日の元日に
12月1日に立てた目標を思い出す。
これはとても良いスケジュールだと思う訳です。
そもそもせっかく立てた目標を忘れていては
目標達成の可能性は極端に低くなる。
逆に定期的に初心を思い出してさえいれば
実行できる可能性は上がり、それに比例して
目標達成の可能性は上がる。
スポーツの世界でも
仕事の世界でも
趣味の世界でも
自分の目標を忘れてる人と
いつも頭の中にイメージ出来てる人とでは
その成果は雲泥の差となる。
私も以前は自宅の階段とトイレと手帳にも
目標を書いて貼っていた。
奥さんからは邪魔とかウザいとか言われたけど
そんな程度で貼り出すのをやめなるはずも無く
その結果は、ほぼ達成してきた。
家族もその恩恵を受けているし
今となってはその貼り紙も笑い話になってる。
人の能力に大差なし。
目標をいつもいつも忘れずに
初心を忘れずにやるべき事に集中するだけで
凡人でもある程度の成功は手にする事はできる。
目標を忘れない。
大切なことです。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日から店舗営業スタートしました。
お正月は家族が揃うこともあり
子供がお年玉を貰うこともあり
毎年、１月前半は沢山のお客様に
ご来店頂けます。
今年のスタートである今日は
全体的に少し落ち着いた感じの１日でした。
会社的には12月から28期が
スタートしており、既に1ヶ月が終わってる。
12分の1が過ぎてるので
そんなに悠長なことは言ってられない。
不足があれば日々PDCA7回転し
問題発見→問題解決→好転していく必要がある。
部長陣の思考と実行力がポイントだね。
言われないと出来ないレベルでは
今後の成長は無いしね。
ドンドン頭に汗をかいて
知恵を出して好転させる事。
それが役割であり仕事だから。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
