今回のフルマラソン。
前回より数倍キツかった。
詳しくは後日。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
ホノルルマラソン出場のために
ハワイに来ています。
人生２度目のフルマラソン。
自分の苦手なことに挑戦することで
自分に負けない心を養ってきます。
先日のハーフマラソンで無理をして
膝の靭帯損傷してしまったり
時差ボケが激しくて寝れなかったりと
出だしから色々アクシデント有りますが
今、自分に出来るベストを尽くしたいと思います。
スタートはあと５時間後。
日本時間、12月11日の夜中０時です。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
社内の問題発見が実行されてきた。
ようやく。。。
前期からの重点方針に掲げてたけど
実行が伴わなかった。
その失敗を悔しくて思ってる管理職が
実行してきた。
そして具体的な問題発見がされ
それにより問題解決案が出てきてる。
これからはPDCA7回転を繰り返し
好転まで持っていく。
口だけＮＧで
実行しか信用しない。
しかしこのように実行さえすれば
殆どのことは好転するんだよね。
それが正しい考え方と諦めない実行力という
成功方程式だから。
他の管理職の実行も見てみたいね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
昨日に引き続き
またもワールドカップネタ。
あれだけの大会なんだから当然に話題満載です。
これからもチョイチョイ出ると思います。笑
今日は本田圭佑選手のコメントから。
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一部抜粋
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「じゃあ本田選手が南野選手の立場だったら、あれすらもポジティブに出来るってことですか？」と質問が飛んだ。
本田選手はスタッフからの質問に、「そりゃそうでしょ」と即答。「あんな悔しい思いをしたら、4年間毎日死に物狂いでトレーニングできるでしょ」とし、4年後31歳になる南野選手に対して「頑張ってほしいですね」とエールを送っていた。
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私も同感です。
悔しさ＝エネルギーだからね。
しかも最強のエネルギー。
失敗したり負けた時に
逃げるのか、挑むのか、の分岐点がある。
それらを分けるのは
心の底から本気で悔しがってるかが
分かれ目だと思う。
失敗や負けは、その時は
涙も出るし
自信も無くなるし
やる気も無くなる。
しかし本田圭佑選手の言う通り
そのお陰で、とてつもないエネルギーを
得られるメリットは余りにも大きい。
それが「4年間死に物狂いで…」という
表現になっている。
このように
悔しさは次の挑戦に向かう為の
最強のエネルギーなんです。
プロサッカー選手になってる人は
地元の中学や高校では名選手ばかり。
そもそも素質は皆んな持っている。
その身体的能力に大差はない。
しかしあるのは悔しさをエネルギーに変え
正しい考え方と諦めない実行力に出来るか。
それが出来た人が人よりも少し
抜きに出るポイントだと思う。
サッカーも仕事も同じです。
私も悔しさをエネルギーに変えてきた。
それが執念となった。
だから保有能力が低くとも何とかなっただけ。
CSの入社基準のひとつに
「負けず嫌い」があるのは
その向上心が成長や成功する為には
必要不可欠な素質であるから。
CSメンバーはその最強のエネルギーを
作り出せる負けず嫌いな素質を持っている。
持ってるものは使わないと
勿体無いよね。
失敗しても
負けても
次の挑戦あるのみです！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
サッカーＷ杯のスペイン戦の
決勝ゴールをアシストした三笘選手。
三笘選手の大学時代を紹介する記事が
とても面白かったです。
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一部伐採
↓↓↓
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「世界のトップを目指すサッカー選手にとって、大学で何者になれるか、分からない4年間を過ごすのは、精神的にきついところもあったかもしれません。それでも、目標に近づくためにどうすればいいのか、『なりたい自分』から逆算して努力していました。『すごい』だけではなく、地道に泥臭く一つひとつ壁を乗り越えてきたことも知ってもらえるとうれしいですね。彼のことを天才だと言う人もいますが、私は“自己改善”の天才だと思っています」（小井土監督）
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「自己改善の天才」
三笘選手の今だけ見るのではなく、彼が
どんな考え方で
どんな事をやり続けてきたのか。
良い結果を導いている、その過程に
とても興味がある。
結果評価プロセス重視という
CS経営計画書の言葉通りです。
自己改善の天才
業務改善の天才
仕組み改善の天才
サッカーでも仕事でも同じだよね。
なりたい自分や理想の状態から逆算して
日々コツコツと改善を実行する。
そうすれば状況は必ず好転します。
自己改善の天才になれてるか？を
自問自答することが必要だね。
三笘選手から学び、我々も日々の業務の中で
問題発見→問題解決→好転を
実現させることが大事です。
Ｗ杯後には世界のビッククラブから
オファーが来るであろう三笘選手の
正しい考え方と諦めない実行力が
垣間見えた記事でした。
あの決勝ゴールは奇跡は偶然でもなく
彼の諦めない実行力が引き寄せた
必然な結果でしたね。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
幹部が甘くなることは
会社の自殺に等しい。
管理職の仕事は
問題発見→問題解決→好転である。
その自分の仕事のプロフェッショナルに
なれてるのか。
昨日の経営計画発表会で伝えたこと、
そのものの意味をどれだけジブンゴトに
出来てるか。
当事者意識はあるのか。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は一年で最も重要な
社内イベントの経営計画発表会でした。
一年に一回、全店舗を休業して
全社員を集めて開催しました。
今回も外部の方々にはご遠慮頂き
社員と金融機関様のみをご招待して
東京ドームホテルにて開催させて頂きました。
参加したいと多くの連絡を頂きましたが
今年まではコロナを考慮しての開催となり
ごめんなさい。
来年はきっと再びいつもお世話になってる
方々をお招きしたいと思います。
28期の業績はボロボロでした。
創業以来、TOP３に入るレベルの悔しさです。
しかし、その要因は全て明確であり
29期は必ずリベンジします。
ブログで多くは語りません。
今日その想いと戦略戦術は全社員に伝えました。
結果で証明するのみです。
29期のリベンジに向けて
全社一丸、一致団結しました。
今日、発表した重点方針を
ただひたすらにやり切る事で
必ず業績は好転します。
つーか。
爆上げします。
一年後にそれを証明してみせます。
有言実行なので見ててください。
うちには
最高の幹部達と
最高の社員達がいます。
懇親会終了後に
No２とNo３と飲みました。
熱かったね。
CSの未来は明るいね。
マジでやったります。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日はテルルグループの
忘年会的な懇親会でした。
コロナ禍だったので
だいぶ久しぶりでしたね。
キャリア様や他の代理店の皆んなと
情報交換できてよかったです。
二次会のお誘いもお断りして
明日の経営計画発表会の資料作らんとね。
ワールドカップ
クロアチア戦みたいなー。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
さて今日は12月6日に行われる、
第29期経営計画発表会に向けての一日。
社長プレゼン資料と
軌跡ムービーの私のパートを作業中。
幹部達と協力しながら
皆んなに伝わるような価値あるものをと
頭に汗をかいています。
今年は例年に比べても
だいぶ進みが遅く捗らない。
こんな時もあるんだけど
この産みの苦しみは毎年のこと。
作業中は大変なんだけど
形になってのちに活用される事を
イメージすると手は抜けない。
きっと今日は朝までかかるかな。
生産性悪い社長で情けない。。。
でも最後まで諦めずにやり切るよ。
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』
今日は社員の結婚式でした。
久しぶりに夢の国へ。笑
高橋店長とさやかは新卒８期生同士。
本当にお似合いの微笑ましいふたり。
ふたりと出逢ったのが６年前。
高橋店長とは東京での新卒説明会で
さやかとは大阪での新卒説明会。
今でも昨日の事のように覚えています。
あの時、別々の場所で出逢ったふたりが
このように幸せな結婚をするとは。。。
「人生は出逢いで変わる」とは
まさにその通りです。
本当にふたりの人柄が出たあたたかい結婚式。
私の祝辞はだいぶスベりましたが。w
久しぶりのOBOGとも会えて
皆んな元気そうで良かった！
大西家の葵衣ちゃんも来てたので
抱っこ出来ました。
今日一日が皆んなの幸せな笑顔が
溢れた空間で、嬉しかったね。
本当に夢の国の魔法が
かかってたかのようでした。
令、さやか！
本当におめでとう！
素敵な家庭を築いてなー！
お幸せに！！！
『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』