CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ -121ページ目

CSリレーションズ社長 増田恭章(ますだやすあき)のブログ

大切に想っていること。素直に感じたこと。伝えたいこと。夢。を、ありのままに書いてます。

今年もゴルフのマスターズが始まってます。


世界最高峰の戦いはやっぱりワクワクします。




大会3日目も雨と寒さの悪天候で選手達は


本当にタフな戦いを強いられてます。


でも皆んな同じ条件だから言い訳できない。





松山選手も4パットしたりと苦しんでますね。









タイガーウッズはケガの影響で途中棄権。










この厳しい環境の中で、誰が抜け出すのか?


ゴルフは自分との戦い。


そんな意味でも人生や仕事と同じだね。





松山選手にも追い上げを期待したいです。


最終日も楽しみだね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

ネットで見つけた言葉。



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【全ては自分から】

 

・自分から挨拶する

 

・自分から笑顔を向ける

 

・自分から関心を持つ

 

・自分から理解しようと努める

 

・自分から手を差し伸べる

 

・自分から変わる

 

・自分から発信する

 

・自分から笑わせる

 

・自分から愛する

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9つの自分から。


全部いいね。笑





全ては自分からって、ホントその通り。


自分から=当事者意識=主体的=新幹線型、


すべて同じ。






今の結果も、未来の結果も


すべて自分次第。





自分次第で変わるから


人生は面白いんだよね。






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』













新入社員達の初成約や初差し入れなど


嬉しい報告が社内Facebookを通じて


共有されている。





きっと日本中の新入社員達も同じように


初めての仕事の中で、成果が出た人が


嬉しい報告をしてるのでは無いだろうか。




入社式でも話したが、この喜びを


忘れないで欲しい。


「初心忘るべからず」です。







お客様は未熟ながらも一生懸命なその姿勢に


先行投資として成約頂いてると思う。



ぎこちない説明や、わかりづらいトークでも


お客様から、察してくれてるかも知れない。




また先輩が成約のチャンスをくれたり


足りない部分をフォローしてくれたりしたはず。




そんな周りからの先行投資や支えによって


自分の成果が出ている事を忘れないで欲しい。




今後、2年・3年・5年と経験を積んでいくと


自分一人で成長して来たような錯覚をしがち。




子供が幼稚園から小学生、中学生、高校生と


進むうちに、親への感謝を忘れるのと同じ。




感謝の力=恩感力が高い人は、継続的に


成果を出していくケースが多い。




CSに入社してくる社員達は恩感力が


高い人が多い。


人柄が良い人を採用してるから。



しかし持っているものを、磨いていくのは


自分自身でしか無い。


誰も変わりに磨いてくれない。




だから、恩感力が低くなる人がいる。


そんな人は実績も悪くなり、退職していく。


そうなって欲しくないと心から思う。





未熟な新入社員のうちに受けた感謝と


その喜びを決して忘れないで欲しいなと


新入社員達の成果報告を見るたびに思うのです。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』











20代で課長職へ。


日経新聞の記事より。


https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC307430Q3A330C2000000/


脱・年功序列とか、我々にとっては


別に珍しくも何ともない当然の事と思うけど


やはり、大手企業ではいまだに根強く残ってる。







優秀な若者が、大手企業の



閉塞感や


茹でガエル状態や


誰も責任を取らない感を嫌い、



ベンチャー企業などに魅力を感じる人も


少なくない状況に危機感を感じてるのだろう。





若い管理職は



自分より年上の部下ができたり


世間知らずで無知だったり


経験不足だったりして




悩むことも多いと思う。





しかし、誰しもが出来る役職ではないし


若いうちから上の役職を経験することは


一生に渡って自分の一番の財産となる。




私も18歳で初めて社会人になった会社では


最年少役職記録を次々と塗り替えて出世した。




個人の営業成績もチームの業績も


他の同期と圧倒的な大差で出してきた。




だから上司や会社から評価され信頼されて


どんどん仕事を任されるようになってきた。




その先に、今の会社の創業が繋がってる。


そして26歳から29年間に渡って黒字経営へと


全ての経験が今に繋がってる。






もちろん、出世に連れて仕事量と責任も


大きくなってきたのでプレッシャーもあった。




難易度の高い仕事が多くなってくれば


失敗も増えてくるし、スランプもあるし


思うように行かない事が激増してくる。




今回の記事にあるような大手企業の


20代の課長には、今後多くの試練が来る。


実力主義だから、結果が出なければ


当然に降格もあるだろう。




昇格が早ければ、降格も早いのが


年功序列では無い実力主義の鉄則だから。


リターンにはリスクが付きもの。







しかし、その試練を一つ一つ改善して


行く事で乗り越える事ができる。



私も何度も何度も後退しながらも


諦めない実行力でやって来ただけ。




これらの経験は本当に


今の自分の財産となっている。




だから当時20才前後のガキンチョだった私に


チャンスをくれた会社には本当に感謝してる。










人生の先輩である年上の人を


尊敬するのは当然に行いつつ




単なる年功序列では無く、若いうちから


上の役職や、難しい業務に挑戦する。




そんな会社がドンドン増えると良いですね。




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』












いくら予測しても未来はわからない。


それは私たちが創るもの。





結局、成功する人は実行する人。


諦めない実行力で、改善をやり続ける人。


諦めない実行力とは、PDCA700回転。




口だけの頭でっかちが成功する事はない。





やってみなけりゃわからないし


予測ばかりに囚われてると動けなくなる。


取り掛かりが遅い人はだいたい成果は出ない。




またどんなに成功確率が低くとも


やる人の執念の強さによって成功もある。


未来は当事者によって創られる。





早く走り始めて


走りながら改善していく。




それが正しい考え方。




いずれにしても未来を創るのは自分次第だね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』







先日起こったフレッツ光の通信障害。


https://www.jiji.com/jc/article?k=2023040300250&g=eco


携帯電話にせよ、インターネットにせよ


通信障害で繋がらなくなることって


本当に生活に支障が出る。





通信環境は社会のインフラであり生活必需品。




我々が販売しているものって


人々の生活に直結してるし


無くてはねらないもの。





通信障害は起こらない方が良いのは当然だけど


その度に、その重要性を再認識する。




新入社員達にもこのタイミングで


その重要性を再認識して欲しい。





我々の商品やサービスって本当に


価値あるものだし、すごいもの。


そしてそれはこれからもっと重要性が増していく。





その自覚と誇りを持って仕事しないとね。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

今日の会食はこの人と。




サシでじっくり話せました。




かれこれの17.8年の同業界の同志との会話は


価値観が合うので話しが盛り上がりすぎたね。





我々にとってチャンスしかないこれからの時代。


活かすも殺すも自分達次第。




あー。


ワクワクする^ ^




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

坂本龍一さんの訃報がありました。



我々の世代はYMOとしての


異質で尖ってて衝撃的なデビューは


記憶に刻まれてます。






カッコよかったなー。本当に。


ご冥福をお祈りします。







人生の最後に振り返ると


すべてが思い出になっている





人間は例外なく全員が最後を迎える。


その時に持って行けるものは思い出だけ。




つまり、今やってる事しか残らないという事。




人生の最後に振り返った時に


あの時は挑戦したなーとか


あの時は失敗したなーとか


あの時は辛かったなーとか


あの時は笑ったなーとか




そんな思い出しか残らない。




楽しいことも


辛いことも



あの世に行ったら経験すらできないんだから


生きてるだけで丸儲けだね。本当に。





そんな思い出をたくさん作るために


健康には注意しないとな。


だいぶ身体にガタが来てるから。




人間ドック行ってこよ。





『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』



4月1日から新年度の会社も学校も多いので


新たな気分になります。




昨日のPayPayドームに引き続き


今日はソフトバンク様主催のゴルフコンペ。




寝不足でしたが早朝から


福岡センチュリーゴルフ倶楽部へ。




ここ距離も長くて難しく


いつも打ちのめされるコースです。




気温も25度まで上がり初夏のようでした。


ラストの桜も綺麗でした。








スコアは47.43.90.で、まだまだでした。


前半のミドルで5パットしてるし。。。




しかし、ドライバーとアイアンは


良い時を思い出してきた手応えありです。




後半のショートホールでは、あとわずかで


ホールインワンの超ベタピンバーディ。




あと10cm転がっていれば人生初の


ホールインでした。


たらればですが笑




でもニアピン賞を頂けたので良かったです。



またゴルフラウンド中も沢山の情報交換ができ


とても価値ある時間となりました。




主催と運営をして頂きましたソフトバンク様。


本当にありがとうございました。











帰りの福岡空港も人が溢れてました。




外国人も本当に増えましたね。


やっとやっと平常運転が戻ってきました。


旅行業、観光業の方々が、苦しみのどん底から


抜け出した喜びが見えるようで嬉しかったね。





さて、我が社も新卒社員が配属されて


正社員としての実務がスタートしました。



新体制で心機一転リフレッシュし、


昨年の反省を活かして、今年の目標達成に


向けて頑張りましょう!






『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』




今日は福岡へ。


ソフトバンクホークス開幕戦に


ご招待頂きました。




全国のソフトバンク代理店の皆様と


情報交換できるこういう機会は


本当に有り難い。





野球を観ながら交流し


その後も二次会へと流れて


とても濃い時間となりました。





ただ名刺交換するだけでなく


お酒を飲み交わしながら


経営課題について話し合い


馬鹿話でも盛り上がり


お互いの人間性まで理解し合う事が大切。







そんな中で


自分達が井の中の蛙であることを認識し


もっともっとレベルアップしないとなと


思わされました。





まだまだショボいですね。


がんばります!




『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』