今日から40歳。新たな人生のフェーズを迎えたような気がしています。
とはいえ、朝から日常というか、課題がおもしろいように沢山発生します笑 一つ解決したのですが、近道せずに、丁寧に対応することを学びました。
個人的な目標ですが、40代は開拓と貢献のフェーズと位置付けて、
一、研究者・教育者の進路を拓く。そのための博士号の挑戦。
一、経営者の進路を拓く。
一、今所属する組織を守り抜く。
の3点を意識して動きたいなあと。50代に平和、文化、教育に直接貢献できる10年にしたいと思います。
今日から40歳。新たな人生のフェーズを迎えたような気がしています。
とはいえ、朝から日常というか、課題がおもしろいように沢山発生します笑 一つ解決したのですが、近道せずに、丁寧に対応することを学びました。
個人的な目標ですが、40代は開拓と貢献のフェーズと位置付けて、
一、研究者・教育者の進路を拓く。そのための博士号の挑戦。
一、経営者の進路を拓く。
一、今所属する組織を守り抜く。
の3点を意識して動きたいなあと。50代に平和、文化、教育に直接貢献できる10年にしたいと思います。
メジャーリーグで初の女性監督が誕生するかもしれないという記事です。
いろいろ課題はあるかと思いますが、その方にきちんと実績があり、監督にふさわしいのであれば、私個人としては素晴らしいことだと思います。
私もここ何年かはずっと女性の上司と仕事していますが、ジェンダー的な特徴として、やはりケア力があり、今の組織のフェーズには合っているのかなと思います。
地区4位に終わったジャイアンツも変革期であり、レビィンの経営理論からするとこれから正に解凍のフェーズ。
新しいプロトコルを選手に受け入れてもらうためにも、これまでの伝統とは異なるアプローチも大事なのはではないかと思います。
そして変革を成功させるためにも、GMやフロント陣がいかにサポートし、責任を果たせるかかと思います。
学会の研究発表を学びに行く道中で、毎週のルーティンでこちらのラジオを聴いています。
https://radiko.jp/mobile/r_seasons/10013757
ビズリーチ創業者の方がゲストでしたが、スポーツ振興を通して文化を創りたいという表現は共感しました。消費から創造する側へ。実業でも、教育でも、文化でも、そして平和に関しても、生み出す力をつけていきたいなと最近考えています。
ハマスとイスラエルの問題。
こちらのYouTubeを見ると、歴史的背景や最新の動向を追え、わかりやすくなります。
歴史的にはイギリスの三枚舌外交による建国の成り立ち、国連介入の失敗、93年のオスロ合意、直近では天井のない監獄と呼ばれるガザ地区を統治するハマスの窮状、イスラエルのサウジアラビアを中心とするアラブ諸国との接近が衝突の理由と理解しました。
ウクライナ侵攻も、ウクライナがNATO加盟検討表明をトリガーに起きており、均衡が破られる予兆があると衝突があるのは類似点かもしれません。
綺麗事かもしれませんが、とにかく平和的解決、非暴力を訴えたいと思います。
生活をもてあそぶものは、決して正しいものになれない。自分に命令しないものは、いつになっても、しもべにとどまる。
ゲーテの言葉です。ある小説を読んでいた際に引用されていた言葉。自分をいかに律することができるか、いざという時に命令ができるか。
要領よく生きてはいけないことを、学ばされます。
昨日はランチでうなぎを食べに。今年初めての鰻。お店はビルテナントに入る昔からある小さめのお店。
興味深かったのはおそらく地場の企業経営者の方が、取引先の若手・中堅何名かを連れて鰻重を御馳走する姿を2組見れたこと。こうやって地域経済のコミュニケーションって昔は成り立っていたのだと思う。
今のスタートアップは、こういう取引先の飲食のコミュニケーションってあるのだろうか。
そもそもグローバルだとワーキングランチなどはあるが、私が見たコテコテな感じはないんじゃないかと。私からすると昭和っぽい光景が見れて、おもしろかった。