つながるチカラ

先日の若手キャリア研修での一幕。

会社に対して感じる課題をあげてもらったところ、

組織間の壁を感じる
部門を越えた連携や情報共有がなされていない

といったものが出てきました。

そして、
「会社の中でそれをもっと改善すべきだ。交流の場を作ってほしい」
というコメントも多く出てきました。

ところが、つい「交流の場を～」という発言が気になってしまい、
コメントをはさむことにしました。

交流の場をつくれば、人は交流できるのでしょうか？

じゃあ、そういう場がお膳立てされなければ、交流できないのでしょうか？

つながる場はいくらでもあります。

でも、つながろうとしなければ、つながらないし、つながれない。

要は、自分しだいなんです。

ちょっと厳しいかな、と思いながらも、
自分ができることを見つけられる人になってほしい、と思い
コメントさせてもらいました。

研修後には受講生から、
「自分にできることがもっとあることに気づいた」という声をたくさんもらいました。

そうなんです！！

私たちには、意外と、というか、
かなり、というか、いっぱい
自分でできることがあるんです！

それって責任を伴ったり、大変なことかもしれないのですが、
自分しだいでいくらでも道が拓ける、ってことです。

と考えると、ワクワクしませんか？

つながるチカラ、あなたにもあるはずです。
ぜひそれを使ってください。

つながりたい相手と、しっかりつながりましょう。

どう過ごすかは自分で選べる

あなたは何色？
という記事を以前に書きました。

あなたは何色ですか？

では、今のあなたは何色ですか？

落ち込んでいるからブルー？
元気いっぱいのオレンジ？
怒っているからレッド？

もちろん、上記のようなそれぞれの色が持つイメージがありますが、
一般的なイメージや意味などはさておき、

あなたは自分を何色だと思いますか？

そして、その色にはどんな意味が込められていますか？

どんな人も多面的で、いろんな自分がいるでしょう。
大切なのは、
そのことに対して「自覚的」であること、ではないでしょうか。

こんな一面もあんな一面も、たーくさんあってよくて、
もちろんいいところだけではないし、嫌なところもあるけれど、

そういう自分も全部知っている。ということ。

ああ今私のこんな一面が出てきているな、とか
よーし、今日は私のこんな一面をどんどん出していくぞー、とか

自分のあり方に対して意識的であることは、
それをコントロールすることもできると思います。

今日の私は何色で行こうか
とか
お、ではここからはこの色を出してみようかな

なんてふうに、
私は最近そんなことをやっています。

ココロの硬さ

自分と違う人がいるから、おもしろい。
自分と違う人がいるから、気づきがある。

なんてことを研修で言っていますが、
私たちの多くは、
自分と違う人がいるのはわかっていても
自分と同じように考えたり、感じたり、行動してくれることを望んでいます。

だから、相手の行動や発言に対して傷ついたり失望したり怒りを覚えたりします。

最近、人のココロの硬さ、を感じます。
もちろん、自分を含めて、です。

他人を否定したり、批判したりするのには、
その裏に、自分を守ろうとする頑なさ、が見え隠れします。

自分以外の人を否定することで、自分を正当化しようとします。

でも、それってとてもさびしくないですか。
みんな間違うこともあるし、弱いところもある。
でも、間違うからこそ、学べるし、
弱いからこそ、もっと強くなれる余地がある。

自分を正当化しなくたっていい。
弱くて、ダメな自分だけど、だからこそ、もっと素敵になる余地がある。

いつでもココロが柔軟で、吸収力のある自分でありたいです。

そして、意見の違う他人に対して、
「へえ～！私はそうは思わないけど、そんなふうに感じるんだね！」
と他人との違いに気づいて、それを楽しめる自分でありたいと思います。

自分が変わると会社も変わる

今日はキャリア研修でした。
30歳の社員向けに、今までの自分とこれからの自分を考えていただきました。

私は「どう働くか」というのは「どう生きるか」とほぼ同じだと思っていて、
キャリア研修というのは、すなわち、会社というフィールド上で、自分がどういう生き方をしていくかを考える時間、だと思っています。

1週間の大半を会社で仕事をして過ごしていく私たち。
仕事は仕事、と割り切っているのはもちろん個人の価値観ですから否定はしませんが、
それって1週間の大半を本来の自分と違う自分で過ごしているようなものです。

それって、とてももったいない！

“生き”ているのは、
“息”をしているだけではなくて、
“活き”活きしていてほしい。

どう仕事に取り組むか、すなわち、どう会社での日々を過ごすのか、は
自分しだいです。
自分の態度は自分で選べます。

研修でお会いする受講生たちは、一人ひとりに可能性があって、
それに気づいている人も気づいていない人も、すでにもうあきらめかけている人も
いろいろな人がいますが、
私はできるだけ多くの人に
「あ、私は変われる！もっとすてきな自分に変わりたい！」と
いう気づきと一歩踏み出す勇気をもつお手伝いをしているのだと思っています。

今日の受講生が、素敵なコメントを言ってくれました。
「自分たちが変わることで会社も変わるんですよね」

会社と自分とがすごく遠い関係だったり、すごくドライな関係だったり、
いろいろあると思いますが、
せっかくなら、一緒に成長できる関係でありたいですね。

そういう意味で、今回の受講生はとってもいいところに気づいたなあと思いました。

私たちは会社の嫌なところに目が行ったり、会社の文句はたくさん出てきますよね。
でも、その会社を選んでいるのは自分だし、そこにいるのも自分。
文句を言うより、そこに愛着を持ったり、つながりを感じながら過ごしたほうが、
ずーっと楽しいし、自分のためにもなります。

会社の強みは誰が作っていますか？
会社の未来は誰が作りますか？

全部自分たち一人ひとり、ですよね。

歯車であることを嫌う前に、
歯車ひとつでも欠けたら、大きな機械も動かない。

歯車であることはそんなに悪いことじゃないと思いますが
どうでしょうか。

体調管理

実はここ1週間、体調を崩していました。
研修講師として失格なのですが、のどを痛めてしまいまして、
リンパ腺が腫れてしまいました。。。

抗生物質を処方してもらったりしたので、だいぶ快方に向かっていますが、咳がひどく、熱も出て、しんどかったです。

ちなみに咳が出るのは、

「言いたいことがあるのに飲み込んでいる」サインなんだそうです。

・・・ずばり。
思い当たることがありますねー。

身体の声を聴け、とはよく言ったものだなあと思います。

ちなみに、
先日アフリカンダンスの練習で、3時間くらい激しく踊っていたのですが、
途中で「足が痛い！」と思って、しばらくしてから見てみるとなんと内出血してました（汗）

軽い肉離れです・・・

身体はケアしましょう。健康第一です、ほんとに。