経営者、上司の方は必見です！ビジネスブログをスタートしました

こんにちは。
中国発祥である武将秘伝の統計学”算命学”とコーチング、
心理学をベースに、ビジネス成功へと導くコミュニケーション術を
お伝えしています。
『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

ビジネス・ブログを始めました！

さて今回は、起業家仲間と始めたビジネスブログについての
ご案内です。

経営者や企業で上司という立場にある方の、

　・部下の仕事の進め方

　・社内のコミュニケーション

　・部下育成について

などさまざまな悩みに、専門領域を持つハイブリッドコーチ
6人が回答するという形式で進めています。

私は毎週火曜日の担当です。
これまでの記事は以下の通りです。

【第2号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11941412591.html

【第8号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11947883772.html

【第14号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11950813227.html

【第20号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11952677658.html

【第26号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11955990839.html

【第32号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11959426414.html

【第38号】

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/entry-11961722016.html

ビジネスコーチングプロジェクトの

ブログです

http://ameblo.jp/businesscoach-pro/


あなたの職場でも起こりうる、身近なテーマを取り上げています。

コミュニケーションにおけるヒントも満載ですので、ぜひ早速
ご活用下さいませ！

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「必勝！運命学」コーチング
office LUCE 新島マキコ
GCS認定プロフェッショナルコーチ
日本メンタルヘルス協会認定基礎カウンセラー
トニー・ブザン マインドマップ基礎講座修了
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【必勝！運命学コーチング】セミナーを開催しました

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『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

コーチングセミナーを開催しました！

街中は、クリスマスのイルミネーションが華やかですね。
今話題の『青の洞窟』、幻想的で美しい～。
かなり混雑しているようですが、25日までにはぜひ拝みたいと
思っております。

さて冬本番といった寒さだった昨日、セミナーを開催しましたので
みなさまに報告いたします。
ご参加いただいたのは、今年会社を退職し独立された個人事業主と、
近い将来に起業を考えているビジネスマンです。

タイトルはズバリ、
『個人事業主必見！武将秘伝の統計学で本質と運気をひも解き、
次の一手を視覚化、2015年のビジネスを飛躍させる！』
セミナーです。

まずはアイスブレイクで、今年一年を振り返っていただきました。
やろうと思ってできなかったこと、逆にやめようと思ってやめられ
なかったことなどを棚卸しするワークを実施。

こうした機会でもないと、自分の行動を振り返ることはなかなか
ないものです。お二人とも、じっくりとこれまでのことを思い出し
ながら、真剣にワークに取り組みます。

ビジネスにおける振り返りでは、今年できたこと、一方で来年に
持ち越すことの整理ができたようです。

宿命的本質と仕事の星

ブレイン・ストーミングができたところで、本題へ。
それぞれの方が生まれながらに持つ、宿命的本質の星や、
仕事・対人関係の星について解説。日頃、ご本人が描いていた
自分像と、宿命星を知り、あらためて気づいたことなどを、参加者
同士でシェアします。

自分がどういう資質を持つか、あるいは仕事をする上で
どのような特性があり、社会ではこんな顔を見せているなどが
わかると、みなさんハッとさせられた様子。

また、あえてそこを伝えられたことで、なるほどと再認識
したという声も上がりました。

天中殺別仕事運がわかると…？

次は、天中殺別の特徴や仕事運についてです。
天中殺とは、12年間周期（子、丑、寅…の十二支）において2年間
だけやってくる、天が味方してくれない低迷期。例外なく誰にでも
おとずれます。

子丑天中殺、寅卯天中殺……と6つに分類されるのですが、
各々の特性や、仕事においてどのような道を選択するのが
使命に則しているかについてを解説。

たとえば、親の家業を継がずに自分の力でビジネスを
切り開くのがいいタイプと、二代目運を持ち、家業を継ぐのに
向いているタイプというのもわかるのです。

お二人とも、ご自分の特性や使命がわかると、
唸るように深く頷いていましたね。いくつも響くところが
あったようです。

2015年の運気と仕事運はいかに

いよいよ、今回のメインテーマである、2015年の運気波と仕事運の
くだりです。

参加者自身が描いている来年のビジネス構想と、統計学から
導き出される運気を照らし合わせます。その上で、来年は
どのようや戦略でいくかを、シェアしていただきました。

算命学においては、人間も木や草、土や水など宇宙に存在する
森羅万象と同じく、自然界の法則によって生かされていると
考えています。

つまりその人が与えられた使命や運気波に沿って生きることが
より本質を活かし、その人らしく生きられることにつながるという
わけです。

ビジネスに置き換えても同じこと。打って出る時期、とどまって
充電したり戦略を練るべき時があり、それらをしっかりとふまえた上で
行動することが、必ずやあなたの追い風となるはずです。

算命学では、1年の始まりは元旦ではなく、旧暦から2月の節分明け
とされています。2015年1月にも同様のセミナーを開催する予定
ですので、ぜひみなさまの事業計画にお役立てくださいませ。

来年も素晴らしい一年となりますように……。

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【必勝！運命学コーチングセミナーを開催します】

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『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

コーチングセミナーを開催します！

いよいよ師走。気分的にもなんだかあわただしくなって
まいりますね。

さてそんな年の瀬だからこそ、「必勝！運命学コーチ」としては
経営者、個人事業主の方向けにセミナーを実施いたします。

算命学では、1年の始まりは元旦ではなく、旧暦から2月の節分明け
とされています。来たる2015年を素晴らしい一年とするために、
お役に立てれば、と心より願っている次第です。

さて、今回のセミナーは2部制となっております。第1部では、

・あなたの2015年の運気波
・本質と仕事の星
・天中殺別の仕事運

などについてお伝えし、第2部では、きなひろしさんによる

・ビジョン言語化ワークショップ
　⇒Keep、継続、Problem、課題、Try 2015年の挑戦を

お届けいたします。

個人事業主や経営者の方には、非常に気になる内容。
来年に向けて、ぜひこの年の瀬にアタマの中をきっちりと
整理されてみてはいかがでしょうか。

■個人事業主、必見！
　【武将秘伝の統計学で本質と運気をひも解き、次の一手を視覚化、
　　2015年のビジネスを飛躍させる！セミナー】
https://www.facebook.com/events/680072858772754/?ref_dashboard_filter=upcoming

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“怒り”の感情。その裏に隠された本当の意味とは!？

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コーチング勉強会を開催しました

月1回のペースで開催している、主宰のコーチング勉強会。
11月は、仲村のりコーチに『アンガー・マネジメント』の講座を
務めていただきました。

アンガー・マネジメントとは、
平たく言えば、“怒りの感情を自分でコントロールすること”。
ほぉ？　それが簡単にできれば苦労はしない……なんて、
ちょっとヨコシマな気持ちを抱きながら、お話をうかがうことに。

怒りには、種類別対処方がある！

質問：あなたは、この一週間でどんな怒りを感じましたか？

早速、講師よりこんな投げかけをされました。
そしてその怒った出来事を、軽くイラッとした、まあまあ腹が
たった、すごく頭にきた、のいずれかに分類します。

怒りの感情をあらためて振り返るって、なかなかしないですよね。
さらに、怒りをタイプ別に分類するというワークも。重要なのか、
またコントロール可能なのかといった切り口で、4つのカテゴリーに
あてはめていくのです。

中でも【放っておいていい】怒りの種類があるというので、新鮮
でしたねぇ。自分を解放できるというか、あ～ここまでイチイチ
反応しなくていいんだという気分になれたような。

怒りは、二次的な感情です

怒りは、第二次感情だということをご存じでしたか？

つまり、怒りの前段階として、苦しいとか寂しい、不安だと
いった感情が起きているとのこと。
それらがコップの水が増えるように、どんどん溜まって
許容量を超えると、怒りに形を変えてあらわれるわけです。

「ほんと、ムカつく！」
と怒る時に発言がパターン化している人がいますが、
怒りをあらわす（言動、感情）ボキャブラリーも、たくさん
持っておくといいそうです。

たとえば、同じ怒りの言動でも
“ふくれる”　と　“はらわたが煮えくり返る”とでは、
かなりその強さや温度に差がありますよね。

怒りをあらゆる角度から分析することで、
・自分がどういう場面で怒りがちか
・何に対して弱いのか
が見えてくるといいます。

また怒りの感情のピークは6秒だそうですから、それを
我慢できれば、無駄に大声を出したり、余分なエネルギーを
使わなくていいということですよね。

他にも、仲村コーチからは、たくさん興味深いお話をして
いただきました。
これで今日からまったく怒らない！ということはないでしょうが、
せめて“瞬間湯沸し状態”になるのは防げそう。

何事も、自ら意識して⇒行動につなげることが、変化の
第一歩。そう、まずは怒ってしまいそう！と思ったら、
6秒数えてみることにします（笑）。

家族間や職場など、あらゆる人間関係において役立ちそうな
アンガー・マネジメント。
さらに掘り下げて勉強してみたら面白そうです。

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上司から、ココロない言葉を浴びせられた時に唱える”3つのおまじない”

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『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

それはあなたがかけた

“水＝問題”じゃない

「とばっちり」という言葉を辞書で調べると、そばにいて災難を
受けること、巻き添えといった意味が示されています。
飛び散った水という意味もあるようですね。

たとえば職場において、
・自分は何もしていないのに……、
・そこにいただけなのに……、
・ちょっと質問しただけなのに……、

思わぬとばっちりを受け、とんだ倍返しをくらった、なんて
経験はないでしょうか。ですが、あなたはたまたまそばにいただけ、
水はあなたが撒いたわけではありません。

一緒に参加したプレゼンで、クライアントの反応が悪かった時、

”キミの説明が悪かったからじゃないの？”

社内で他部署との会議中、質問攻撃を受けている同僚に
助け舟を出したら、

”あのタイミングで発言するかねえ？”

上司の見せ場をと思い、あえてだまっていたら

”あそこでフォローすべきだろうが”

事前に確認した内容で書類を提出したのに

”なんで前に言った通りにやらないんだよ”

ちょっとその発言はおかしくないか？
何か言い返してやりたい。
でも、そうした理不尽な発言を繰り返す解きの上司は
何かに対して守りに入っているのです。

そしてあなたは、腸が煮えくりかえるのをおさえつつ、
大人の振る舞いを求められる……。

ココロを鎮める3つの心得

1　それは上司の問題で、自分の問題ではない

2　感情的な人と、同じ土俵に上がらない

3　怒りがしずまり、温度が同じになったら発言する

思いのままに言い返す前に、まずはこの3つをココロの中で
唱えてみてはいかがでしょうか。

・とばっちりは自分にきたが、上司側に何か問題が起きていて
　たまたま目の前にいた自分に八つ当たりしてきた

・怒りと混乱に満ちている上司と、同じ土俵で相撲をとっても
　自分が大ケガをするだけ。今はあの土俵には上がらない

・上司は今かなりカッカしているが、時間が経てば冷静さを
　取り戻すはず。時を待とう

こうした発想に切り替えてみるのです。
もちろん簡単に納得はできないことでしょう。
とはいえ、上司もひとりの人間です。想定外に、感情を露呈
させることや、親しい人間にあたりたくなることもあるでしょう。

時に俯瞰で状況を眺める

カッカしている相手に、あなたまで怒りをむき出しにしたら、
それが相手の鏡となって、さらに怒りを増長する恐れも

あります。

冷静に応対するあなたを見て、上司は自分だけが
感情をあらわにしていることに、はたと気づくでしょう。
自分は何をやっているんだと。

渦に巻き込まれてはいけません。
一旦空に上ったつもりで、状況を俯瞰で見る。

『あぁ、なんだかわからないけど、上司怒ってるな』

『俺、何もしてないはずなのに、怒られてるな』

というように、状況を第三者の目線で眺めてみましょう。

それができれば、理不尽な上司の言動にも、
まずは同調してはならないことがわかるはず。
感情が大きくからむ場合には、行動、発言する前に
一拍置くことが、円滑なコミュニケーションにつながりますよ。
くれぐれも怒りの渦に巻き込まれませぬように……。

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「コーチング体験セッション」のご報告

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はじめての“コーチング”

あるご縁でお会いした方が、私がコーチングに携わっている
ことにご興味を持ってくださいました。
そして、コーチングとはどのように行なうものか、また
いかなる効果があるのかについて説明いたしました。

『ふうん、なるほど……』
と頷いてはくださったものの、やはりその場で目に見える
商品ではありません。

百聞は一見にしかず、ということで、実際に受けてみたいとの
お申し出をいただき、セッションを行なうことに。
その方は、ご家庭やご家族、またお仕事など、あらゆる側面で
自分のアタマの中を整理したいとおっしゃいます。

それまで、あまりご自分のことを人に打ち明けたり、相談する
ことがなかったというクライアント。
最初はとまどわれていたようですが、徐々にリラックスされ、
ご自分の気持ちを整理しながら、開示もスムースに。

中でも、”仕事を通じて何を得たいですか？”との質問に

■自分自身が成長する

■人と関わり、縁をつないでいきたい

■自分も完璧をめざすので、やったことに対しては
　 何らかの評価を得たい

など、これまで口に出したこともないし、ご自分でも
気づかなかったとの感想をいただきました。

そしてセッション前と後とでは、かなり表情が
やわらかくなったのが見てとれましたね。
スッキリされた姿を目の当たりにすると、コーチする
立場としても、嬉しい限り。

コーチングの効果とは？

コーチングの効果としては、

☆コーチの質問により、クライアントが考える

☆考えて、その答えを言葉にする

☆自分が口に出した答えにより、心からめざすこと
　 ありたい姿が明確になる

といったことなどが挙げられます。

日頃自分のアタマの中だけで考えていると、思い込みが
起きやすくなる場合があります。あるいはぼんやりとした考えで
あるために、”こうしたい””こうなりたい”という理想があっても、
いつまでも行動に移せないわけですね。

なぜなら、『いつまでに』『どんな方法で』『何をする』といった
具体的な目標や手法が明確になっていないからです。

コーチは、セッションにおいてクライアントのための質問をする、
のが鉄則です。その質問により、クライアント自身も気づかな
かったキモチや理想、価値観、めざす道など新たな自分と
出会うことができるのです。

あなたも体験してみると、

□自分のアタマの中だけでぼんやり考えている

状態と

□質問に対して考え、それを口に出して自分の耳できく

との大きな違いを体感していただけることでしょう。

案ずるより生むが易し

少しでもアンテナがビビッと反応したという方は
ぜひ、コーチングセッションを体験してみてくださいね。

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経営者必見！大事な後継者は“本質”を見極めて任命すべし

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世襲制は、未来を明るく照らすのか!?

毎週楽しみにしている大河ドラマ「軍師官兵衛」。
物語もいよいよ佳境に入ってまいりました。

信長や秀吉といった、武将を主人公としたドラマや映画は
数あれど、軍師がクローズアップされることはなかなか
少なかったですよね。

「軍師」とは、将軍などの戦略指揮に対して助言したり
サポートする役割の人物。
今まで大将・秀吉の功績だと思っていたものが、実は
官兵衛の策だったなんてことが多数あります。
違う視点で時代を切り取っているのが大変興味深いのです。

官兵衛が活躍した戦国時代は、後継ぎ争いが常の世の中。
血を分けた兄弟でさえ平気で裏切り、天下取りのためなら
殺めることも不思議ではありませんでした。

さて現代のわが国はというと、中小企業において世襲制を
とっているのが約95％に上るとか。ご存じでしたでしょうか。
確かに後継者選びがスムースとか、銀行の融資が受けやすい
といったメリットも多数。経営者の多くは、血族に後を継がせたい
という思いがあるのでしょうね。

ですが現実は、せっかく先代が叩き上げで大きくした会社を、
二代目、三代目があっさり潰してしまったという残念な
話も少なくありません。多角経営をもくろんだが失敗した、
古参の従業員から総スカンをくらった、そもそも経営能力に
欠けていたなどなど…、その要因はさまざまです。

家業は長男が継げばいいって

ものじゃない！

「必勝！運命学」のベースとなる算命学の観点からすると、
そもそも家督を継ぐのは長男という時点で疑問があります。
日本では一般的ですが、乱暴な言い方をしてしまえば、
向かないものは向かないのです。
ほんのさわりの部分にはなりますが、その理由をお伝え
いたしましょう。

算命学は、子・丑・寅…の十二支（時間）と天体の動きで
ある十干（空間）を組み合わせて読み解く学問です。
12に対しての10、この二つ余ってしまう空の部分を
天中殺と呼び、天が味方してくれない期間と考えます。

これはこの世に生を受けた者であれば、12年間のうちに
2年間必ず訪れるものです。十二支であらわせば、
それぞれ子丑/寅卯/辰巳/午未/申酉/戌亥天中殺という
言い方をします。天中殺という切り口で考えると、この
6種類に分けられるのです。

後継者には、初代運より

二代目・三代目運を持つ人を選べ！

では天中殺別の特徴を、「後継者」という観点でひも解いて
みることにしましょう。

たとえば目上の人との縁が薄い子丑天中殺の場合は、
初代運の星といわれます。この星まわりの人は、
家業を継ぐよりも、自分の代から道を切り開く方が、
宿命に沿った生き方と言えるのです。

一方で、三代目運を持つのが寅卯天中殺。親の運を
何倍にも発展させる、親が喜ぶ後継者運を持っています。
この点だけだけで比較しても、家業を継ぐか否かの
資質というのもが見えてきます。
この視点で鑑みると、子供が何人もいた場合、必ずしも
長男に継がせるのが最善策ではないことがわかります。

もちろんこれがすべてではありませんが、所詮人間は
宇宙の法則の下に生かされている、森羅万象と同じ
存在のひとつ。
使命を心得て、「本質」や「宿命」に沿った生き方を
することが、その人らしく、また才能や特性をさらに
開花させる近道なのです。

さて、あなたの星まわりはいかに？？

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ないモノ探しはもう止めて、【強み発見】にフォーカスを！

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『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

コーチングは、
“あるモノ”探しの発想を生む！

コーチングをこれから学びたい、あるいは学び始めたばかりだ
という方にお会いすることがよくあります。
はじめからプロ・コーチをめざしている、あるいは独立して自分の
ビジネスを確立させたい、……などその目的はさまざま。
もちろんコーチングを受けたり学ぶことにより、本当にその人が
やりたいこと、ありたい姿が明確になるわけです。

自分は「○○起業家」です「△△を対象にした□□屋さんです」
といった、確固たるポジショニングができていない状況だと、そこを
探っていくのがコーチングの醍醐味でもあります。

「あなたの強みを30個あげてください」とか
「他人から、あなたはどんな人だと言われるか」とか
「これまで、どういう場面で心から喜びを感じた？」などなど、

あらゆる角度からその人が何者になりたいのか、またありたいのかを
ひも解いていくわけです。

ですが、これが優秀な人に限って遠慮がちというか、
「自分なんて、キャリアがまだまだでして……」
「まったく勉強が足りてないんです」
「○○さんに比べたら、とても自信がなくて」
などと、できない理由探しを始め、二の足を踏んでいる
ケースが実に多いのです。

先日、あるビジネスマンの方との会話にも、同じような
話題が上がりました。
「独立したいけれど、自信がないんです」
そして、まだ○○の資格を持っていないとか、実績がない
といった“ないもの探し”に発展していくのです。

でも聴いてみると、私が“え～、それもこれもお持ちなの？”
というぐらい、お役立ち資格を取得している彼。
彼が持つ10近くの資格のうち1つしかなくても、独立し、
活躍している人はたくさんいます。なのに、自分なんて
まだまだと彼は言う……。

彼が「10個しか資格がない」と考えてしまうのには、
いくつかの理由が思い当たります。

・独立後の自分のありたい姿が見えていない
・誰に何を提供したいのかが明確でない
・自分だけが持つ強みを発見できていない

といった点です。だから資格マニアになってしまう。
自分なんてまだまだとマインド・ブロックをかける。
日本中全ての人が認めるような人にならなくては、
みたいな気分になってしまうわけですね。

千里の道も一歩から

階段は一段ずつ、せいぜい急いだとしても二段ずつ
登るものでしょう？　百段階段を一足飛びにはできないように、
山の頂上にゴールを定めたなら、一歩ずつ近づいていくしか
ないのです。

よく私のクライアントにも話すのですが、スタート地点で頂上を
見上げ、まだ何もしていないうちに、
「ああ山は高いな、こりゃ難しい」と、すぐ気持ちが萎えるのは、
ひとっ飛びに頂上へたどり着こうと思うからだと。
高い山には必ず、それなりの攻略法があるのです。
一合目までいくにはこのぐらいの時間で、二合目はこうして
といったように、小さな目標立て、それを一個ずつ積み重ねれば、
遠かった頂上に必ず手が届くと。

自分なんてと、他人と比較して白旗を振るのは簡単だけれど、
それは全く生産性のないこと。
必ず、“自分だけができること”にフォーカスして、それを掘り当てる
方が、どれほど近道で、自信へとつながることでしょう。

ご自身のことでも、ぜひそのようなマインドで取り組んでいただき
たいですし、もし職場で、部下に低い評価をつけてしまっている
上司の方、ちょっと視点を変えてみては？

あいつはここもダメ、あれもできない、ではなく、これならうまく
やれるからここを伸ばしてやろう、という発想の転換です。
強みだけを眼中に入れるよう意識すると、不思議とそこばかりが
目についてくるもの。
それが双方のためになるのは、言わずもがな、すよ。

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「必勝！運命学」コーチング
office LUCE 新島マキコ
GCS認定プロフェッショナルコーチ
日本メンタルヘルス協会認定基礎カウンセラー
トニー・ブザン マインドマップ基礎講座修了
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主宰のコーチング勉強会が【第30回】を迎えました！

こんにちは。

中国発祥である武将秘伝の統計学”算命学”とコーチング、
心理学をベースに、ビジネス成功へと導くコミュニケーション術を
お伝えしています。

『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

コーチング勉強会【祝・30回】です！

私の主宰するコーチング勉強会が、去る28日に第30回を迎えました。
会のメンバーは、コーチの資格を持つ方、あるいはコーチングを
学んでいる方たちが中心。コーチングの研鑽を高めることを目的に、
月1回のペースで開催しております。

今回は、International Coach Federation（国際コーチ連盟）の
PCC（Professional Certified Coach ）であり、銀座コーチング
スクール講師をはじめ、さまざまな企業研修講師として
ご活躍中の、國井あや子コーチをお招きしての講座を開始。

心のアンテナはどこに向いている!?

テーマは『レセプターを開く』です。

“レセプター”を開くとは、わかりやすく言うと、

・ものをキャッチするアンテナを張る
・受け皿をつくる

という意味。

今回は参加者がコーチばかりでしたので、主に、クライアントが
本当に「価値」を感じていることにたどりつくためのコーチングが
できるよう、相手の“レセプターを開く”ことを意識したワークなどを
実践しました。

人が、どういう内容でコーチングを受けたいか、と考えた場合、
つい“緊急かつ重要”な事柄をテーマに挙げてしまいがち。
もちろんそれはそれで大切なのですが、寝食を忘れてでも
やりたいと思えるような、人生そのものの価値にもとづくゴールを
設定できる方が望ましいのです。生きる上での自分の軸というか、
核となる部分が強固になるわけですからね。

クライアントのレセプターを開くことで、その人が本当に求めている
こと、ありたい姿、あるいは自分が無意識に避けてきたことが
明確になるのです。

さてこのたびの勉強会は、まず場を和ませるためのアイスブレイク
からスタート。國井コーチが、

『この部屋の中にある赤いモノの数をかぞえてください』

と参加者に問いかけます。
するとみなさん、あたりをキョロキョロと見回しながら、必死に
赤いモノを探し始めるのです。そしてしばらして、コーチからは
次なる問いかけが……。

『では、この部屋に黒いモノはいくつありましたか？』

ほとんどの参加者が、赤いモノの数を答える用意をしていたのに、
黒いモノについての質問を投げかけられ、とまどうばかり。
この時、参加者たちのレセプターは“赤いモノ”に対してしか開いて
おらず、黒いモノは眼中にない状態だったわけですね。
それがレセプターのトリックです。

みなさんも、心当たりがあるのではないでしょうか？
・赤い車が欲しいなと思っていると、街で赤い車ばかりが

　目に飛び込んでくる、
・そろそろ革靴を新調したいという時、会う人、会う人、その足元
　ばかりが気になり見てしまう……。

自分が好き、興味があると思ったモノ、事柄に特化して
レセプターが開き、他の何より群を抜いてそのことにアンテナが
立ち、受け止めやすくなっているわけですね。

今回の進行としては、コーチング勉強会（通常コーチングは、
二人組でセッションを行ないます）ということもあり、國井コーチが
投げかける質問に対して、ひとりが聴き役、ひとりが答える側となり、
言葉にすることで自分のアタマを整理する、という内容で進行
していきました。

日頃からやたらと“目がいってしまうもの”、一方で“目がいかないもの”は
何かといったことを話し、自分の考えを話してみてどう感じたかに
ついて互いにシェアします。

目にいかないものについて考えたとき、苦手だったり嫌いだったりして、
無意識に避けている場合と、無関心だからまったく目に入らず、
キャッチさえしていないことがわかった、などという声が上がりました。

レセプターを開くと

コミュニケーションも深まる

レセプターを開く、というのは、何もコーチングを行なう場だけに
必要なものではありません。
職場での人間関係やプライベートな付き合いにおいて、相手が
何に興味があり価値を感じているか、今何を求めているかを
察知することは、コミュニケーションにおいてとても重要です。

あなたの質問ひとつで、相手が思いもよらなかった自分自身を
発見することがあるのです。

時に身近な人のアンテナがどこに張りめぐらされているのかに
フォーカスしてみてはいかがでしょうか。

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「必勝！運命学」コーチングセッション＠銀座のレストラン

こんにちは。

中国発祥である武将秘伝の統計学”算命学”とコーチング、
心理学をベースに、ビジネス成功へと導くコミュニケーション術を
お伝えしています。

『必勝！運命学コーチング』の新島マキコです。

コーチングセッション＠銀座！

去る2日、銀座の素敵なレストランでランチをいただきながら、
「必勝！運命学」コーチング・セッションを行ないました～。
お店は自然栽培の野菜料理がいただける【JIMI】。
旬野菜のプレートが楽しい、ランチコースを堪能しましたね。

目にも鮮やかな初秋の野菜がいっぱい。
日頃、ここまで野菜づくしということがないので、とても体に
いいことをしているような気分になりました。
素材の良さが存分にいかされているのが、嬉しい限り。
シメは、ハーブティーとデザートまでいただき、大満足です。

アーティストが抱える課題とは？

さて、肝心のコーチング・セッションはというと……、
今回ご参加くださったのは、プロのオーボエ奏者・小林恵さん。
各種イベントやコンサート、また音楽と独自のアイディアを
融合させたリサイタルなど、多岐に渡り活躍されています。
まだお若いのに、しっかりとした信念と使命感をお持ちで、
実に頼もしく、また刺激を受けましたね～。

今後仕事をしていく上、課題だと感じていることを、いかに
打破していくかがメイン・テーマ。
まずは「必勝！運命学」で、宿命として持つ、ご自身の本能と
照らし合わせ、なぜその課題が苦手と感じるのかについて解説。
理由が腑に落ちたようで、深く納得されたご様子です。
そして後半は、どのような方法で課題に取り組み、実践していくかに
ついてのコーチングセッションを実施。

鑑定とコーチングは最強のコラボ！

恵さんからは
『自分の考えがまとまり、実にスッキリしました。
　そして何を使命として活動していくのか、についても
　明確になったので、そこに向かって進んでいきたいですね』
というご感想もいただきました。

鑑定により、ご自身の資質や運気の波を知り、コーチング
セッションで、目標達成に向けての道筋を明確にする。
この組み合わせは最強です！
実際にクライアント様より、そうしたお声を聴かせていただくと
よりそのことが確信できますね。

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