永久気管孔[誤嚥防止術:喉摘]
訪問看護は毎日お願いしていて
3事業所入ってもらっています
A社：3日(看護+緊急時契約)
B社：3日(看護+ PT OT)
C社：1日(看護+ ST)
ある日A社管理者から電話
すみません
非常に悪い話なのですが....
産休・育休が何人かと
さらに子育てで出勤日変更とかで
特に土日祝が人手不足になり
限りなく手を尽くしたが
先々訪問継続が厳しくなると
ひ〜〜〜
でも既に次の事業所を探して
交渉もしてくれていた
まんま引き継いでくれるらしい
それもわが家の近所
ん〜〜でも悩んじゃう
ケアマネさんからも電話が来て
どう思うか聞いてみたら
先日交流会でそこの管理者と
偶然隣の席だったんですけど
すごく感じのいい方でしたよ〜
良いと思います！
って言うので即決
ホントいい事業所で
1ヶ月同行して無事に引き継ぎ
何とか落ち着きました
そしたら 今度はB社
ここのスタッフ数人とは
特に仲良くしており
内情もずっと聞いてきてて
親会社上層部が変わったことで
看護師の待遇が悪くなったとか
管理者が変更になったり
常勤も非常勤も何人か
契約更新しなかったりで
退社もポツポツでてきて
人手不足が加速
特にわが家には
2人体制で来てくれてたのが
1人体制になったりして
ギリギリで回してたようだ
そんなんでちょっと心配してたら
家に一番入ってくれてた人が
病気離脱🏥 
しばらくはギリギリで繋げても
もしかしたら事業所存続自体
危ないかもしれないから
逆に切ってもらった方がいいかも
...と仲の良い訪看さんが
心配して言ってくれ
ケアマネさんにも
相談連絡すると言う
また事業所変更するの
やだなーっ
そもそも
全部引き継いでくれる
そんな都合の良い事業所
あるのか？
PT・OTリハもお願いしてるし
（そっちはスタッフ潤沢みたい）
リハビリなくなるのは困るよ〜
...とちょっと躊躇してたら
その日すぐに
ケアマネから電話があり
代えましょう！
バシッと言ってきた
相方さんは万が一にも
サービスが途切れたら大変！
ちょうど リハビリも多い
明るいお勧めの事業所ありますから
先に問い合わせてみたんですけど
看護もリハビリも全日まるっと
交代大丈夫だそうです！
だって はやっ
2日後から看護もリハも同行で
2週間で引き継ぎ完了
はやっ
この新しい事業所のサ責が言うには
Oさん(=家のケアマネ)の頼みは
絶対に断るなと
所長に言われていますので！
だって
わが家のケアマネ 何者？
2ヶ月で2事業所も代わるという
とんでもない夏でございました
🌻
今朝のお久しぶり富士山☀
私の心の声）
