自死ゼロ・事故ゼロの世界を創るメンタルコーチ
安田伸也です。
昔、パワハラ上司の下で働いていた頃のこと。
そのパワハラ上司は「何度同じ事を言わせるんだ！」とよく怒っていました。
まあ、悪い人じゃないんですが、いつも何かに怯えているようでした。
異常に本部への報告や行動を心配していましたからね。
👤 筆者プロフィール
うつ専門メンタルコーチ・講師。
企業・家庭・教育の現場で「傾聴スキル」を活かし、人が自ら動き出す支援を行っています。
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「何度同じ事を言わせるんだ！」の裏側
その「何度同じ事を言わせるんだ」という言葉。
見方を変えるとその上司は、
「何度も効果の無い指導をしている」
とも言えます。
結果から学んでいないんですよね。
「同じ失敗を繰り返している」とも言えます。
家庭でも起こる「効果の無い指導」
こういうことは、家庭でもよくあると思います。
例えば、子どもに対して何度注意しても朝寝坊するなど。
これもやはり、何度も効果の無い指導をしていると言えます。
こういう場合は、指導内容を変えるとか関わり方を変える必要があります。
行動を変えないと現実は変わらない
つまり、行動を変えないと何も変わりません。
相対性理論を発見したアルベルト・アインシュタインはこう言っています。
「愚か者は同じ行動をして、違う結果を欲しがる」
今何か思い通りにならないことがあったら、考え方を変え、行動を変えてみてくださいな。
そうしないと現実は変わりません。
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