企業にとって、人材育成は大きな課題です。
社員の能力次第で、仕事の生産性が変わるからです。
それは、会社の業績に影響を与えます。
だから企業は、人材育成を強化する必要があります。
しかし、人材育成ほど難しい課題はありません。
絶対的な人材育成方法が無いからです。
人材育成には、柔軟性がもとめられます。
カギとなるのは、コミュニケーション能力です。
社員の個性に合わせて、人材育成の方法を合わせる柔軟性は、コミュニケーション能力で生まれます。
人材育成を強化するなら、社員、特に管理職のコミュニケーション能力強化が必要です。
人材育成とコミュニケーション能力について、説明します。
コミュニケーションの基本がわかれば、コミュニケーション企業研修選びのヒントとなります。