コミュニケーション

社長から電話があって、「Aさんどお？ブログも更新してないみたいだけど」と言われた。この日は私用で忙しくて、夜遅くまで作業してた。

何か伝えたかったんかな？

気になって、翌日Aさんに「先週伝えてたと思うけど、今後どうすんのか？の話はいつ時間とれる？５月末から言ってるし、そろそろ時間つくらんとなぁ。」と尋ねると。

「社長から聞いてませんか？私、辞めるんです。昨日社長に言ったんですけど、７月で・・・」

はい。出た！！！！！

一週間前に、社長からコミュニケーションを取って、今後どうするか？一回話た方がいい。と言われた。だから、コミュを取る為に、話し合いの場を求めた。

でも、子供が・・・。時間が・・・。と言うから、「いつ？」を決めさせた。
返事がないから、こちらから急かしたら。

なんなん？この一週間は？？
辞めたいんやったら、妙に仕事頑張るなよ。いままで通り、適当にしてればええやん。
無駄に期待した自分にがっかり。

そこから、色々話た。
辞めたい理由は色々出てくるけど、コミュニケーションが、福利厚生が、とか自分を正当化するばっかり。

自分が何もしてないことを、棚に上げて、「１８時までしか、働けないから迷惑かけるから。」とか言い出して。

ブチッ！！

辞める理由を、人のせいにするな！真剣に聞いてて、アホらしくなった。
それでも、上司という立場から、話を聞いて、伝えたあかん事を言った。

でも、話しながら、「あんた何がしたかったん？」って思ってた。
技術は覚えたいけど、時間がない。
ほな、どうやって時間作んの？ホンマに技術、身につけて、職人になりたいんやったら、自分の時間をどんだけ割けるかやと思うねんけど。
受身の姿勢じゃいつまでたっても、学べへんし、教えようと思わへんで。

しまいには、自分は悪くない。って？・・・・・アホくさ。

今思えば、そんな片鱗は入社してすぐ見られたんかもしれん。
定時１０分前に鳴る、携帯アラーム。
ジャストに帰れるように、片づけて時計とにらめっこ。
「早めに言ってもらえたら、残業もできます。」と言ってたのに、１年間で一番忙しい日も、さっさと帰って、全く残ろうとせ～へん。
納期も平気で遅れて、手抜きもしょっちゅう。
なんべん言っても、メモを取らへん。

指導しながら、ずっと考えてた。
「ホンマに学びたいんやろうか？この子。」

どう考えても、違和感を感じてたから、真剣に技術教え出す前でよかったわぁ。
あとはやりかけの仕事をしっかり仕上げてもらうだけやな

社内コミュニケーション

久しぶりの社員の集まり。
みんなうっぷんがたまってるみたい。

仕事に対する姿勢、個々の想いなど、ご飯を食べながら２時間ほど話をした。
みんななんとかしたい。とは思ってるけど、何をしたらいいかわからない。

個人プレーは優れてるけど、ひとつになっていない。
そんな想いを一つにするためには？？

でも、スタートから集まりが悪く、仕事の途中で来たスタッフも。
コミュニケーションをとらなくちゃいけないのは、みんなわかってるけど時間がない。だから新しいアイデアを考えられない。マイナスからの脱却できるのか？

さて、どうする？どうしたいの？どうなりたいの？

何も考えずに、仕事をして行くのは楽かもしれんけど、おもしろくないんちゃうかな？
そのうち、やらされ感がでてきて、負のサイクル。なかなか抜け出す事ができない。それじゃ、楽しくないでしょ？

貴重な時間を割いて、集まったみんなが何かを掴んでくれるといいんだけどね。
逃げ出さずに、何か生み出すことを。

まずは、他部署に負けないように、内部からかな。
７月からは、見習スタッフが一人入る予定やし。
上手く指導して、右腕になってくれるといいんやけどね。

同じ目線で・・・

社長とランチミーティング。
仕事のあれこれ、先日のAさんの報告。

「いわゆるコミュニケーション不足やね。」と言われた。
学びたい気持ちはあるけど、どうしたらいいかわからへん。
もっと評価してほしいし、なんできつく当たられるかわからん。。。みたいな事だったみたい。

愚痴と悩みを社長がAさんに噛み砕いて、落してくれて、「結局は自分の部分があるんじゃない？」となったみたい。

なんで、ギャップが生まれてきたか？考えた。

入社してすぐ、会社に仕事に慣れてもらう為に、仕事中にバカ話もするし、出来なくても多めに見た。
３ヶ月後、正式に社員になって、要望、意識改善など、仕事シフトに徐々に変更していった。
６ヶ月後、仕事、技術ともに、責任が生まれる。作業ではなく、社員としての仕事を求められる。

でも、ここが上手くいかなかったみたい。
ウチの予定よりも、スタートが遅く、確かに少し焦った部分がある。
教えてた事がメモ取られてなかったり、さっき伝えた事を忘れてたり。
年のせい？？でも、そういうのを理由にしてほしくない。

自分が新人やった頃、「こんなんやったけ？もっと、仕事に時間割いてたと思うし、必死やった気がする」と考えると、めっちゃもどかしかった。

そういうのを求めると・・・社長にヘルプが出た。

ギブならギブで声を上げてください。
仕事、技術に関しては徹底的に教えるつもりはあるけど、ただ守ってほしい事がある。

愚痴を言う前に、自分の中で精一杯やったのか？じっくり考えてみて。
評価されたいのなら、最低限のルールは守らんと。
たとえば、仕事の納期とかさぁ。。。これが出来てないだけで、損するで。

とりあえず、後日Aさんとコミュニケーションを取ることになった。

どうなりたいのか？
どのレベルまで、身につけたいのか？
それは、いつまでになりたいのか？

同じ目線になって、意識はウチに合わせて。。。

今から新しく学ぶ事が、うまく出来んくても当たり前と思う。
ただ、社会人１年目と違って、中途採用の場合、最低限のレベルは求められると思うねん。
もっというと、今までに培ってきた事を発揮してほしいと思う。

ずっと、同じ部署におると、頭がガチガチになってまう。
せっかく、新しい風を吹かしたんやからさぁ。
そういう部分はどんどん改善して、業務効率を上げる仕組みが出てくると、「やるなっ！」って思うんちゃうかな。もったいないなぁ。

気分転換

息が詰まってくると、気分転換がしたくなる。
休みが取れるなら、旅行に行くんやけど、そうも行かず、仕事と悩みに押しつぶされそう。

福岡に戻って来た時は、慣れなくて、辛くて、一人になりたくて、よく海を眺めに行ってた。
今でも、悩んだり、考え事したりするのに、海へ行く事がある。

今日はあいにくの雨。
でも、どうしても行きたくなって、雨の中出掛けてみた。

バスを降りて、砂浜まで。
海に着くと、霧雨が止んだ。

誰もいない海。波が荒れてる。
でも、海の匂いを嗅ぐと、気分がスッーと落ち着いてきて、涙が流れた。
素に戻った瞬間。

去年、仕事を辞めようと思って、でも辞めれなくて、一人で初めて海外に出かけた。初めての一人旅だったから、ワクワクとドキドキで、異国の人の優しさに触れて、自分を見失わずにすんだ。
悩んでた事も、冷静に考えられるようになって、気持ちがすっきりして日本に戻った。

今の自分は・・・
仮面をかぶってて、素に戻る時がない。
ずっと張り詰めてて、余裕がなくて、苦しくなる。
自分で自分を傷つけてるんやと思う。でも、どうしたらいいかわからない。

仕事、責任者。

いつのまにか、責任者になってしまった。
誇りのある仕事やから、やりがいはある。
責任者になって、部下を仕切るよりも、もっとやりたい事があった。
もっと、学びたい事があった。いろんな人に会って、教えてもらいたい事があった。

でも、今が自分の状況。
同業者の中には、ウチの考え方や、視点を学びたいと、言ってくる人もおる。
そんなにすごくないのに。悩んで、考えて、人と距離を置きたくなって・・・でも、なんとかしなきゃとは思ってるけど、答えが見つからない。

外から見られてる自分の姿と、本当の自分。。。壊れかけ。
この距離はどうやったら、近づくんだろう。
まだまだ答えが見つからないよ。

距離感

仕事が手につかない。すっごく考えた一日やった。
昼ごろ社長が来て、「Aさんに時間とってほしいって言われたんやけど、最近どう？」って聞かれた。

直接社長に話したい事がある　＝　辞めたい。　　　かな？

なかなか部下が育たない。
ウチの指導の仕方が、悪いんやろうか？
かなり考えた。

期待しすぎず、放任しすぎず、適度な距離感が大切。と言われた。

たしかに、ほったらかし過ぎた部分もあったんかもしれん。
技術覚えたいんなら、喰いついてこんとなぁ。って思う部分もあったんかもしれん。

繁忙期は、彼女の予想よりも忙しかったんかもしれん。
でも、定時で帰れて、他のアルバイトさんよりも早く帰れた彼女は、だいぶ優遇されてる。
ウチは、去年よりはだいぶラクやったけど、毎年体力的にきつく、余裕がなくなってたんかもしれん。
指導もさぼったんかもしれん。

どこかで、わからんければ自分から聞いてくる。と思ってたトコもある。
任せてたとこもあるけど、任せきってたとこもある。
技術を覚えたいなら、プライベートの時間を少しは割いて、頑張らなあかん部分もあると思うんやけど。
なかなか伝わらない。時間外で仕事を頼むと、なんで？って顔をする。
大手じゃないから、仕方ないんよ。と思う反面。こういう状態の会社に腹立つ時もある。

時間内で、すべての事が身に付くのが一番いいのかもしれない。
でも・・・現実問題無理と思う。

日々、作業に追われて、業務短縮の改善は定時以降じゃないと出来なくて、だんだん「なにしてるんやろ。。。」って思う時もある。
でも、うちには目的があったから、頑張れた。

今の彼女の目的がどこまでなんか？
ただ技術を身につけたいと思っただけなんか？
それとも、定時で帰ったり、プライベート、休憩時間が一番なんか？

わからへん。
自分がストイックになればなるほど、相手への望みは強くなる。

みんな、誰かに好かれる為に、必死になったりする。
気を使って、「あなたの事、気にかけてますよ。」のアピールがきたりする。

でも、ウチには心を開ける人とそうでない人がおる。
誰でも、信用できへんし、誰にでも相談はせ～へん。
それがうまくいかん原因なんやろうかぁ。。。

社長と話して、ダメやったら仕方ない。
頑張ってほしいけど・・・仕方ないんやと思わな、やってられんかも。。。

いいわけ

長くおればおるほど、差が出てくる。手抜きを覚えるし、言い訳が多くなる。
でも、仕事以外の部分でも、その人の人間性ってわかることがあると思う。

ベテランと言われる域の人達は、新しいことをやりたがらない。
何か始めようとすると、次から次に言い訳を言って「あれがあるから。。。」とか理由づける。

たいていその言い訳の一つが、ウチ部署の品質重視の作業の事やったりするからちょっと、あきあきする。
確かに、ベテランにはベテランのいい所があるんだけど、「なんで、やりにくい中で仕事してるのに、変えようと思わへんの？」と思う事が多々ある。

家じゃ絶対しない事を、会社だと平気でやってのける人にどこまで仕事を任せられるのだろうか？
何か起きた時に、責任逃れして、だまりこむ。自分は悪くないと言い聞かせる。
注意すると、平気で機嫌悪くなる。

でもさ・・・
ゴミぐらいゴミ箱に捨てれるでしょ？
使った物ぐらい、元の位置に戻して帰れるでしょ？
ご飯食べたあとぐらい、片付けできるでしょ？
自分の制服ぐらい、ロッカーに直して帰れるでしょ？

仕事中に関係ない話で盛り上がって、大声でバカ笑い。
それぞれ、個々で話せばそれなりに話はわかる人だと思うんやけど、人として出来ていない所を見ると、「出来ない人なんだぁ。注意しても伝わらんのやろうなぁ。」と思ってしまう。

どんなに家でしっかり主婦してる！ってアピールしても信用ならんわぁ。

今までは、だまってフォローしてきた。
でも、そうやってきた事で、「誰かがやってくれる。」と責任感がなくなってると思う。
そんなベテランが増えれば増えるほど、品質に疑問が湧く。
かなりヤバイと思うんやけど。。。危機感に気付かんと、居場所なくなんで。

これが新人なら、ある程度多め見る。
でも、手抜きは絶対にしたらアカンと思うんよね。特に仕事が出来んうちは、どんな事も全力で学んで、吸収せんと。
慣れへんうちから、手抜きして、仕事をしてる気分になる。

そう、思い込まんためにも、厳しい言葉で指導する事もある。

見直して、チェックを依頼しようやぁ。
覚えられへんのなら、メモを書こうやぁ。
説明したの、たった３０分前やで、、、それぐらいしっかり出来ようや。

新人なだけに、あきらめも出ず、「？？？なんで？？？」と心の中で自問自答。
指導するのは難しい。

しかも、中途採用であればあるほど、ある程度の基本業務はできて当たり前と思う。
でも、それも出来ていないと「シクッタ？」と思う事もある。

どうやったら、仕事を覚える気になるんやろ？興味を持たせられるようにできてないんかなぁ？
あんまり、がっかりさせへんでよぉ。。。
この仕事は、向上心がないと難しい部分がある。
アイデア勝負の所もある。
そろそろ、今までの経験を発揮して欲しいトコ。

急な見学者

同業者の彼から、メールが来て、「今週、うちの社長が伺うので、よろしくお願いします」

んんん？彼は来ないの？
素直に質問をぶつけてみたら、「オレはびあさんの仕事がヒマになるまで待ってます。」だって。

ごめんね。なかなか招待できなくて。
ってなワケで社長さんと部長さんが来社されました。

目的は、社長との打ち合わせだったんだけど、工場にもよってくれて、色々と情報交換をしました。
でも、現場で頑張ってるのは彼らしく、「〇〇くんやったら知ってるなぁ。」って言葉がチラホラ。

へぇ～。仕事できる子だなぁとは思ってたけど、なかなかやるね。
こっちが学ぶことが多そうな気がした。
いろいろ聞きたい事が出てきたから、まとめて質問してみよぉ！

お互い興味を持ってて、学ぶことがあって、これからもいい関係になればいいなぁと思う。

まずは、日程を決めて、仕事の段取り組まなくちゃね！
来週は、外出予定が入ってるから、７月には、会って話したいなぁ。

梅雨時期

梅雨に突入しちゃいましたね。
天気予報では、福岡は雨の一週間みたい。
でも、昼間は晴れてるか、曇りなんよね～。

洗濯したいけど、なかなか洗えずにおるから、久しぶりにコインランドリーでも行ってこようかなぁ。
室内干しすると、なんか乾きが悪かったりするからなぁ。

仕事中は晴れてるのに、出勤する時と帰る時は雨。昨日の夜中は雷も鳴ってた。
雨は嫌いやないけど、くせ毛のウチにとってはちょっとつらい。
なんせ、生まれた時は大雨で停電にまでなったぐらいやからなぁ(´･ω･｀)

週末は晴れるといなぁ。

今月までは、お休みの日がゆっくり過ごせそう。来月からは、ボチボチと予定が入ってきてる。仕事ばっかりやけど・・・
充電期間と、忙しくなる前の準備期間。

今日から、新しく時間管理を身につける為のツールを使い始めた。
ちょっと書くのが面倒。慣れるまでが大変やわ。
まぁ、とりあえずはじめてみよぉ～。

断りたいクライアント

どうしても受けたくない仕事がある。
なんとか断り続けて、しばらく発注がなかった。でも、一時的に止まっただけで・・・。

以前、一緒に働いてたスタッフからの依頼で、直属の部下やってんけど、信用できへん事をやらかしてくれた。
可愛がってたけど、平気な顔して裏切られた。
しまいには、「自分は悪くない。」とか言い出して・・・。

すっごく悩んだ。
何度もそんな事ない！って言い聞かせてたけど。
考えれば考えるほど、仕事に行くのがつらくて、同じ空間におるのがイヤで、生理的に受け付けんくなった。

でも、立場上一緒に働かなあかんかったり、技術教えなあかんかったりで、毎日吐いてしまって、ボロボロになった。

すぐにでも辞めれるポジションにおったら、すぐに辞めてた。
でも、変わりがおらんからどんなに辛くても、仕事を続けてきた。

やっと、彼女が辞めていって、平穏な日々が続いて、だいぶ気分的にも楽になった。

でも、今でもたまに精神的に辛くなって、吐き気が襲ってくる。


こないだ街で、偶然すれ違った。
すぐにウチは気づいたけど、気付かんふりをした。
向こうは気づいてこっちを見てたけど、知らんふりをした。
今更、歩み寄るつもりもないし、声をかける気もない。
あの時、裏切られた気持ちはずっと忘れへんし、これから先も許す気もない。

その数日後の依頼。
もう、関わりたくないと思って、断り続けてるのに、依頼がくる。

理解できへん。。。

自分のやった事、わかってたら依頼できへんと思うねんけど。
図太いにもホドがある。

それとも、わかってないから依頼できるんか？

仕事だから・・・と割り切らなくちゃいけないのかもしれんけど、お客様が選ぶように、こっちも選びたい客もおる。

有名なセレクトショップからの依頼やから、他のスタッフは「すご～い。あのショップからですか？」と喜ぶ。
でも、ウチにとってはその他大勢のクライアントと変わらへん。

むしろそのショップの依頼品に、がっかりする事が多い。
明らかに保管状態が悪くて品質が落ちた物の依頼。生産時のトラブルじゃなくて、保管状態のトラブル。
何十万という、お金を出して、購入していく人がいるのに、そのぐらいはしっかりせな、ぼったくりと一緒やで。

それにしても、一緒に働いてたんやったら、ウチの技術レベルがわかってると思うねんけど・・・
そろそろ、明らかに断られてると気づいてもおかしくないと思うんやけどなぁ。
図太さが出てるんかなぁ。

うううう・・・どうやったら、関わらんでよくなるんやろうかぁ。

本屋さん

今日は父の日。プレゼントは買ってなかったんやけど、とりあえず実家に顔を出しにいった。親子でのお茶の時間。

本当なら、晩御飯でも・・・と行きたいトコやけど、父が忙しいから、また今度。

　（野イチゴをもらうために、背伸びをしてます。）





帰りは博多駅まで送ってもらって、本屋さんに行ってきました。
時間があれば、本屋さんに行きます。子供のころは月に一冊は小説を読んでた文学少女だった。

プラプラと一周してみると、最近、社長からよく聞くワードが使われたタイトルの本が多い。
本からの受け売り？最新情報？？ちょと、笑けてきた。

それにしても、ビジネス書って多いなぁ。
ひとつブームになると、同じようなタイトルで違う本が出る。
でも、来月には違うワードが注目浴びてたり・・・

最近のワードは「残業をしない。時間の使い方」とかの本が多いみたい。
要は、段取りや頭の整理がしっかりできている人は、仕事がサクサク進むから、残業しない。という事のようだ。
もう、社長は読んだんかな？この手の本を？

とりあえず、ガネーシャを全部読んでしまってから、ビジネス書を買いにこよう！

でも、探して本はコレ。
コミュニケーションツールとして身につけてみるのも悪くないと思ったから。絵のセンスないし(笑)

練習して、伝言メッセージメモに書いてみよう♪