社長から電話があって、「Aさんどお？ブログも更新してないみたいだけど」と言われた。この日は私用で忙しくて、夜遅くまで作業してた。
何か伝えたかったんかな？
気になって、翌日Aさんに「先週伝えてたと思うけど、今後どうすんのか？の話はいつ時間とれる？５月末から言ってるし、そろそろ時間つくらんとなぁ。」と尋ねると。
「社長から聞いてませんか？私、辞めるんです。昨日社長に言ったんですけど、７月で・・・」
はい。出た！！！！！
一週間前に、社長からコミュニケーションを取って、今後どうするか？一回話た方がいい。と言われた。だから、コミュを取る為に、話し合いの場を求めた。
でも、子供が・・・。時間が・・・。と言うから、「いつ？」を決めさせた。
返事がないから、こちらから急かしたら。
なんなん？この一週間は？？
辞めたいんやったら、妙に仕事頑張るなよ。いままで通り、適当にしてればええやん。
無駄に期待した自分にがっかり。
そこから、色々話た。
辞めたい理由は色々出てくるけど、コミュニケーションが、福利厚生が、とか自分を正当化するばっかり。
自分が何もしてないことを、棚に上げて、「１８時までしか、働けないから迷惑かけるから。」とか言い出して。
ブチッ！！
辞める理由を、人のせいにするな！真剣に聞いてて、アホらしくなった。
それでも、上司という立場から、話を聞いて、伝えたあかん事を言った。
でも、話しながら、「あんた何がしたかったん？」って思ってた。
技術は覚えたいけど、時間がない。
ほな、どうやって時間作んの？ホンマに技術、身につけて、職人になりたいんやったら、自分の時間をどんだけ割けるかやと思うねんけど。
受身の姿勢じゃいつまでたっても、学べへんし、教えようと思わへんで。
しまいには、自分は悪くない。って？・・・・・アホくさ。
今思えば、そんな片鱗は入社してすぐ見られたんかもしれん。
定時１０分前に鳴る、携帯アラーム。
ジャストに帰れるように、片づけて時計とにらめっこ。
「早めに言ってもらえたら、残業もできます。」と言ってたのに、１年間で一番忙しい日も、さっさと帰って、全く残ろうとせ～へん。
納期も平気で遅れて、手抜きもしょっちゅう。
なんべん言っても、メモを取らへん。
指導しながら、ずっと考えてた。
「ホンマに学びたいんやろうか？この子。」
どう考えても、違和感を感じてたから、真剣に技術教え出す前でよかったわぁ。
あとはやりかけの仕事をしっかり仕上げてもらうだけやな