お昼前に、携帯が鳴った。社長からだ。
Aさんの件で、またまたランチミーティング。
あえて、携帯に電話してきたのは、Aさんに状況がバレないように。妙な所に気がきく。
近くのご飯屋さんで待ち合わせして、Aさんと話した内容を報告した。
「Aさんの気持ちは変わったと？」
「いや。変わらないと思います。だんだん話をしてて、アホらしくなったんですよ。彼女の言ってる事は、自分を正当化するだけで、現実を直視したり、改善を行ったわけでもないですし。確かに、作業は早いですけど、仕事の面で判断すると、何も出来ていませんから。もう、いいかな？」って思ったんです。
って、正直に気持ちを話した。
同調してくれて、「次に行こう！」って話で落ち着いた。
人事の事だから、もちろん「ハイ次！」てわけにはいかない。
でも、お互いに不利益なのであれば、解消するのがベストと思う。
無駄なエネルギーを使う事ないと思うしね。
いま、抱えてる仕事も、辞める人にアイデアを出してもらっても、良いものが出来ないのは、目に見えてるから、ウチが作った。
なんで、こんな簡単な物が数ヶ月も作れれへんのか？さっぱりわからんかった。
まぁ、それだけのレベルといえば、そうかもしれんけど。。。
これで、どんどん出来てなかった事を、ウチが手を出せる。
今まで、「達成感を出すために。」と言われて、口は出しても、手は出さんかった。でも、いつまでたっても実績として出てこんくて、無駄なミーティングを何度も過ごした。
ウチにとっての懸念が消えたから、あとは滞ってる事をいかに早く片付けて、業務短縮につなげるか？がキーポイントやね！やるしかない！