こんにちは♡
総合職OL×主婦のRinaです♡
ただいま育休中の新米ママで
女の子を育てるアラサーです🌻
東京生まれ・東京在住🏠
主人と同じ会社勤務の兼業主婦👰♀️大手通信企業プロジェクトマネージャー2021年5月に第一子(娘)出産👶
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わたしの会社では
産休中は普通に給料をもらえるので
育休が開始してから無給
になります💴
育休開始＝無給開始＝育休手当開始
ということになるんですが
ここにひとつの
罠
があることに気がつかず
一瞬我が家がザワザワするはめに
わたしが育休開始となったのは
7月中旬なのですが
その月(7月)は普通に給料が
振り込まれていたんですよね💡
7月支給＝6月分の給料
だとずっと思っていたので
これは6月(産休中)のお給料だな〜
と思って特に疑わずにいました。
ところが9月になった途端
会社から封書が届き
「請求書」の文字が‼️
えっ会社から請求？！
わたしなんかした？！
出張費とかなんか使い込んだ？！←
と、会社から請求書が届くことなんて
今まで経験がなかったので
リアルにかなり慌ててしまったw
中を開いてみると
「給与等の返納について」
要は7月に振り込まれた給料が
実は7月当月分の項目もいくつかあり
育休開始後の分は返納が必要だとのこと。
わたしは7月に振り込まれた給料は
全て6月分だと思っていたので
そもそも給料の仕組みを理解してなかったw
ということで罠でも何でもなく笑
7月分の育休給付金と給与支給が
被った分を返納してねー
って話なんですが
会社から請求書が届くなんて
はじめての経験だからびっくりしたし
できれば最初から
差し引いておいてくれたら
ラクなのに〜🥺
と思ってしまった出来事でした😂
同じように産休中でも
給料をいただける会社の方は
同じ罠？に注意してください。笑
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