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11Nov
- それって傾聴？(82)
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は2回前『それって傾聴？（80）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回からは新しい事例＜ケース20＞相手に本音を語ってもらうには？について一緒に考えていきましょう先日…ameblo.jpで始めた新しい事例＜ケース20＞相手に本音を語ってもらうには？の3回目です前回は話すことが何もないという相手に自己開示してもらうための　中途半端な自己紹介をご紹介しましたがそれでも相手が自己紹介してくれないときの方法について記しますどのような方法でしょうか？1on1ですから次回の日程は予めわかっていますそれまでの間に1on1の相手Aさんの良いところやがんばっていることを観察して1on1の冒頭にそれを伝えるのですたとえば...　Aさんの机の上はいつもきれいだねとか　Aさんの最近の電話応対いいねみなさんがAさんだったらどんな気持ちになりますか?　リーダーはわたしのことを　気にかけてくれていたんだ...といったポジティブな気持ちになるのではないでしょうか？このように　相手の存在承認や行動承認をするこれが一つの方法ですしかし次の1on1までにAさんの良いところやがんばっていることを観察できなかったら？？？次回(11/16予定)いい方法を記しますねみなさんが最近わたしのことを気かけてくれていたんだと思ったのはどんな場面でしたか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
06Nov
- それって傾聴？(81)
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は前回『それって傾聴？（80）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回からは新しい事例＜ケース20＞相手に本音を語ってもらうには？について一緒に考えていきましょう先日…ameblo.jpで始めた新しい事例＜ケース20＞相手に本音を語ってもらうには？の続き信頼関係が生まれている状態を創っていくにはどのような方法があるかについて記しますどうしたら信頼関係が生まれるか悩んでいるリーダーにはこんな問いかけをします　信頼関係ができていないと感じている　メンバーについて　どんなことを知っていますか？すると多くの場合　　1on1がうまくいくメンバー　つまり信頼してくれている人のことは　プライベートも含めて　いろいろ知っているのに　信頼関係ができていないメンバーのことは　あまり知らないですね･･･という答えが返ってきます次に　では　どうしたら相手のことを　もっと知ることができるでしょうか？と問いかけると　そのメンバーにプライベートのことなどを　根掘り葉掘り質問したら嫌がられて　今よりももっと信頼関係が　築けなくなりますよね･･･　となるのでそこで次のようなアドバイスします　あなたから突っ込みどころ満載の　中途半端な自己紹介を　してみてはいかがでしょうか？と提案します例えば　Bond大木が実際にやっていることは...　休みの日は家の周りを走ったり　ピアノを弾いたり　料理をしたり　しています　好きなプロ野球球団はライオンズ　学生時代は卓球をやってました　会社の費用で1年海外留学したことも　最近までバンドもやっていて　フルマラソンは　5回出たことがあります･･･すると　初対面の相手でも　うちの娘も来月ピアノの発表会で…とか　どんな料理をするんですか？とか　バンドでどんな曲をやってたんですか？とか　わたしはホークスが好きなんですとかのコメントや質問が出てきて相手の関心事がわかり相手も少しずつ自己開示するようになって共通の価値観につながる世界が見えてくるのですいきなり初対面なのに共通の話題で盛り上がることもあります中途半端な自己紹介　の効果ですがこれを実行したリーダーの半分くらいがうまくいっているようですでは　中途半端な自己紹介をやっても　相手が自己開示してくれないといったときはどのようにしますか？Bond大木のケースについて次回（11/11予定）記しますねみなさんは　Bond大木の　中途半端な自己紹介をみて突っ込んで知りたいと思ったことはどんなことでしょうか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
05Nov
- 一歩ずつ。
  AIS登録カウンセラーのimucareです。先日、ビジネススクールでの論文提出が終わり、まさかの最優秀賞をいただきました。昨日は卒業生代表でスピーチを。緊張しましたが、光栄なことです。"意識を集中させるべきは、自分自身ではなく、自分の使命である"というようなことを書きました。強くなりたいのであれば、受け身ではなく、自分自身が人生に対して、もたらすものを決める。そして、磨き続けることですね。どうしても、自分の運命を憂うことがあるけれど、その経験を無駄にしないために動くのは、自分自身。いつか必ず誰かの役に立たせることができるし、それによって自分の憂いも浄化されていくものと思います。さて。ようやくビジネススクールを卒業したので、キャリアコンサルタント向けの講座を2つ予約しました。寄り道しつつも、自分の使命に向かって、また歩んでいけば、全てバックミラーで見ると、繋がっていくことでしょう。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
01Nov
- それって傾聴？（80）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回からは新しい事例＜ケース20＞相手に本音を語ってもらうには？について一緒に考えていきましょう先日相談を受けたある企業の課長氏　1on1をやっているんですが　本音を語ってくれるメンバーと　そうでないメンバーとの差が激しくて...　結局本音を語ってくれない　メンバー2-3人とは　仕事の打ち合わせの時間に　なってしまっています本音を語ってくれない･･･このようなリーダーの悩みは　1on1のあるある事例だと思います原因にはいろいろあるのだと思いますが多くの場合　相手との信頼関係が構築されていないというのが背景にあるのだと考えています信頼できるかどうかわからない相手に本音など語れない…と多くの人が考えていると思いますでは　信頼関係ができているとはどのような状態でしょうか？　なんでも安心して話せる　気持ちよく話せる　頭ごなしに否定されない　期待どおりの結果が得られる　親身になって聴いてくれる　信用できる　裏切らない　・・・わたしの場合はだいたいこんなことが頭に浮かぶんですがみなさんはいかがですか？それではこのような　信頼関係が生まれている状態を創っていくにはどのような方法があるでしょうか？相手にもよりますが次回（11/6予定）は　本音を語ってもらうために　職場のリーダーがメンバーと　信頼関係を築く事例について記しますねみなさんが信頼している人はどんな人ですか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
27Oct
- それって傾聴？（79）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は8回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きで承認とフィードバックの違いについて一緒に考えていきましょう承認とフィードバックには　相手に思ったことを伝える　I（アイ）メッセージで伝える　ポジティブなことを伝えれば　相手のテンションが上がるなどの共通点があります最大の違いは何だと思いますか？例えばA.まだ影響経験の浅い若手社員が職場で新商品の売り上げNo.1になって…　A-1 すごいね！素晴らしい！　と声をかけました　A-2 他の重点商品の売り上げも伸ばせたら　もっと良いと思うよ…　と声をかけましたB.朝元気な挨拶をすると宣言した新入社員くんが…　B-1 翌日から元気な挨拶をするのを見て　早速挨拶をしているね！　と声をかけました　B-2 最初の2週間は元気に挨拶をしていたのに　次第に元気な挨拶をしなくなったので　最近元気に挨拶をしなくなったね　と声をかけましたA-1 A-2 AB-1、-2 それぞれどっちが承認？どっちがフィードバック？承認とフィードバックの最大の違いは　伝える内容を相手が気づいているかどうか？だとわたしは考えます本人が意識して行動したり成果を出したりしたことについて相手にそれを伝えるのが承認本人が気づいていない（と思われる）ことについて相手にそれを伝えるのがフィードバックなのでA-1とB-1は　　本人が意識している事象なので　承認一方A-2とB-2は　本人が気づいていない（と思われる）ので　フィードバックということになりますいかがでしたか？承認とフィードバックをうまく組み合わせて相手のテンションを上げて人を育てていきましょう‼︎次回（11/1予定）からは新しいケースについて記しますねみなさんが最近相手にこれを伝えたら相手の成長に効果的だなと思って伝えたことはどんなことですか？それは承認でしたか？それともフィードバックでしたか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
22Oct
- それって傾聴？（78）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は7回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きで前回『それって傾聴？（77）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は6回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月2…ameblo.jpで予告しました相手を大切にした3ステップ・フィードバックについて考えていきます相手の話を聴いていて　これはフィードバックしなきゃ！と思ったとき　みなさんはどのように傾聴のマインドを大切にしたフィードバックをしますか？正解はたくさんあると思いますがBond大木の場合は相手の話に挟んでフイドバックするときだいたい次のように問いかけを入れた3ステップ・フィードバックをしますステップ1（許可を取る）　今頭に浮かんだことを話してもいいかな？（相手からOKをもらったら）ステップ2（フィードバックする）　今回の失敗はすべて　相手のせいにしているように聞こえますステップ3（感想を聞く）　今話したことを聴いてどう思った？こうすることによって相手は　自分のことを振り返なければとか　そんなふうに聞こえていたのか‼︎とか感じてハッとなるかもしれません話の途中でいきなりフィードバックするより相手のことを大切にしていることを伝えしかも相手に感想を聞くことによって相手も自分に向き合って考え頭の中を整理できるのではないかと思うのです問いかけの形式にして相手の自問自答を促すこの方法はそれって傾聴？シリーズの第4回〜6回でふれた『それって傾聴？(4)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は前回『それって傾聴？(３)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です前回『それって傾聴？(２…ameblo.jp3ステップ・ティーチングと同じような手法ですでもこの方法を1日に何回も使うと相手は落ち着いて話したいことが話せなくなるかもしれないリスクと隣り合わせということもあるかもしれませんなので3ステップのフィードバックもティーチングも1回30分の1on1だったらせいぜい2回くらいにしておくのだと思いますいかがでしたか？これまで　効果的なフィードバックについて8回にわたって考えてきましたそのまえに考えてきたのは　承認　ですが承認　も　フィードバック　も共通しているのは　相手に伝えることでは違いはどんなところにあるのでしょう？次回（10/27予定）記しますねみなさんはどんな場面で3ステップ・フィードバックを使ってみたいですか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
18Oct
- 時の流れ
  AIS登録カウンセラーのimuCareです。急に寒くなりましたね。秋がなくて冬…？という感じ。コートの用意をしないとですね。あと、春先に洗濯中に吹っ飛ばしてしまい、行方不明になった布団。新しいの買わないと寒いなぁ…。去年の今頃は何してたかなー、と、1年前のカレンダーを振り返るのが好きです。だいたい、その時には想像もしていなかった状況に今なってるなって、思うんですけどね笑。人生は点と点が繋がっているとは言いますが。今も点となり、未来の何かの点と繋がるのでしょう。30代半ば、1年の感じ方も早く感じるようになってきました。先輩方からしたら、まだまだこれからよ、というところのようですが。でも、明らかに20代の時との時間の流れの速さの差はありますね。その理由について、新鮮味がなくなるから、ってチコちゃんが言ってたかな。常に新しいことに挑戦し続けていれば、時間もゆっくりに感じるのかしら。いつまでも、新鮮味を持っていたいものです。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
17Oct
- それって傾聴？（77）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は6回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きです前回はでは　フィードバックに主観的なことを入れてはいけないのでしょうか？というところで終わったので今回はその続きですポジティブフィードバックの場合　あなたは着こなしがいいね!と言われたらみなさんはどんな気持ちになりますか？あまり悪い気持にはならないと思います　今度はネガティブティー度バックの場合です　あなたは相手を思いやる姿勢に欠けると言われたらみなさんはどんな気持ちになりますか？なんか　決めつけられているようでいや～な気分になりませんか？では　こんな風に言われたらどうでしょうか？　わたしは　あなたの姿勢が相手によっては　思いやりを感じないのではないかと　思いました少しは　まし　ですよねなぜでしょうか？答えはYou（ユー）メッセージとＩ（アイ）メッセージの違いですYouメッセージ　と　Ｉメッセージについてはそれって傾聴？シリーズの32回　57回　58回などでとりあげてきましたがIメッセージは　わたしは～のように思うについて伝えるだけなのであなたがそれを受け入れるかどうかはあなた次第!!だからフィードバックに主観的なことも入れてよい特にネガティブフィードバックはＩメッセージで!!というのが答えだと思うのです次回（10/22予定）は相手を大切にした3ステップ・フィードバックについて記しますねみなさんはYouメッセージで何かを伝えられて決めつけられたような気持ちになったことがありませんか？それはどんな場面でしたか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
12Oct
- それって傾聴？（76）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は5回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きです今回は　フィードバックに含めることについて少し詳しく記しますフィードバックにはどんなことを含めればよいでしょうか？フィードバックの目的＝相手の気づいていないことを　　　　　　　気づいてもらう＝ということを考えると以下のようなことを含むとよいのではないかと考えられますポジティブフィードバックでは　　相手が気づかずに行っていることで　強みを伸ばすのに良いこと例えば　スポーツでは　　身体の使い方がうまい　　打つタイミングがよい　提案書では　　色使いが効果的　　インパクトがある　日常生活では　　言葉づかいが気持ち良い　　笑顔が魅力的ネガティブフィードバックでは　　　相手が無意識に行っていて　改善したほうが良いこと例えば　スポーツでは　　力が入って柔軟性に欠けている　　打つことに集中し方向がずれている　提案書では　　文字と図のバランスが悪い　　文字が小さく高齢者には厳しい　日常生活では　　語尾がはっきりしない　　嫌なことが顔に出ている代表的なものを記しましたがこれらは　客観的な事実ですでは　フィードバックに主観的なことを入れてはいけないのでしょうか？次回（10/17予定）記しますねみなさんは誰にどのようなフィードバックをしてみようと思いましたか?それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
10Oct
- 人生もまた、我々に問うている
  AIS登録カウンセラーのimuCareです。只今、通っている学校の卒業論文を執筆中。私は、ヴィクトール・E・フランクルの著書である「夜の霧」（みすず書房）から引用した下記の言葉を用いて、人生のビジョンを明らかにしていく内容で書いています。"人生から何をわれわれはまだ期待できるかが問題なのではなくて、むしろ人生が何をわれわれから期待しているかが問題なのである。"彼は、第二次世界大戦中にナチスの強制収容所に収監された経験をもとに、人生の目的を明確にし、その実現に向けて没頭します。ただ、なんとなく上を目指しているだとか、良い給料が欲しい、評価されたい。それでも、全然良いと思います。ただ、辛い時や頑張れないと思ったとき。踏ん張れる人と、そうでない人は、やはりここの、夢や志、のようなものがあるかどうか、だと思っています。私の人生が、私に問うているもの。やはり、多くの人を支えられる人になりたいから。だから、さまざまな経験を積んでいきたいな、と思います。なんのために？は、人を強くするよね。みなさんは、どうでしょうか。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
07Oct
- それって傾聴？（75）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は4回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きです今回は前回とりあげたネガティブフィードバックの続き相手をいや〜な気持ちにさせないネガティブフィードバックの方法について考えていきますいきなりネガティブフィードバックを受けるとダメ出しされたみたいになりますよねなのでフィードバックする時は最初にポジティブフィードバック次にネガティブフィードバックの順番にします例えば　さっきのプレゼン　声の張りがあって聞きやすかったよ！　ほとんど原稿を見ずにできたね！　一方で気づいたことは…　多くの聴衆がそっぽをむいていたよこんなふうにしますみなさんがこのフィードバックを受ける立場だったら前回触れた　いきなり　ネガティブフィードバックを受けるのと今回記したように　最初に　ポジティブフィードバックから受けるのとどちらがよいですか？先にポジティブなことを言われるとほとんどの人は自己肯定感が生まれ安心して心を開きますその状態でネガティブフィードバックをすると相手はそれを素直に受け入れてくれる確率が高まるこんな仕組みだと思いますGOOD & BETTERなんて言い方もしますBADじゃなくてBETTERまたネガティブフィードバックの数はポジティブフィードバックの数以下にするとよいと思いますいかがでしたか？次回（10/12予定）は　フィードバックに含めることについて少し詳しく記しますみなさんが最近フィードバックを受けて素直に受け入れたのはどんな場面でしたか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
04Oct
- これも、あれも、終活です！⑥
  こんにちはAIS登録カウンセラーの稲葉です。私は、篠笛のお稽古に通っています。その篠笛の先生が、参加している「お囃子プロジェクト」のコンサートに行ってきました。先生、カッコイイんです歌舞伎の囃子方（笛方・小鼓方・大鼓方・太鼓方等）と、洋楽器とのコラボレーション日本の伝統芸能を、たくさんの方に知ってもらおうと活動されています。https://www.ohayashipro.com/ダーウィンの名言に「生き残る種とは、最も強いものではない。最も知的なものでもない。それは、変化に最もよく適応したものである」とあります。日本の伝統芸能も、時代の変化に合わせて適応しながら残されていくのだと思います。伝統を大切にしながら、今に適応して、愛されて残っていくのだと思います。次回のお囃子プロジェクトの講演は、来年1月6日（土）横浜市神奈川区のかなっくホールで開催されます。日本の伝統芸能と、洋楽のコラボ、聴きにいってみませんか？これも終活ですね。「終活」って、どういうこと？終活とは、人生の終焉を考えることを通じで、自分をみつめ、今をよりよく自分らしく生きる活動です。今から、考えてみませんか？終活について知りたい方は、こちら四葉のグローバー探してください(^_-)-☆---------------------------------------------★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
02Oct
- それって傾聴？（74）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は3回前『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きです前回はポジティブフィードバックについて記しましたが今回はネガティブフィードバックについて考えていきますネガティブ・フィードバックの目的は相手が気づいていないマイナス事象を伝えること例えばa.期限どおりレポートが提出できなかったねb.今日は朝大きな声で挨拶しなかったねc.今日のプレゼンの時に　　多くの聴衆がそっぽを向いていたよみなさんがこのようなネガティブ・フィードバックを受ける側だったらどんな気持ちになりますか？a.のケースは　事実だから仕方ないb.のケースは　そう聞こえていたのか　次回は大きな声で挨拶しようなどと　自分に向き合って　改善しようと思うかもしれませんただb.のケースで自分としてはいつもと同じように大きな声で挨拶したつもりだったのにといったときは言われる相手によって受け止め方が違ってくることもあると思いますさらにc.のケースは...最前列の聴衆が大きくうなずいていたので自分としてはプレゼンがうまくできたと思っていたのに　多くの聴衆が...とマイナス面だけ指摘されたので　うまくいったことも話してくれよ!!とか　いつもこの人はマイナス面しか　見ていないんだから!!といった　いや～な気分になり場合によっては　怒りのような感情が　こみあげてくるかもしれません人間誰もがマイナス面や見たくないものを指摘されたくないものです一方ネガティブフィードバックをした人は相手のことを想って敢えて心を鬼にして話したのかもしれませんこんな状況は　良くないですよねではどのようにすればネガティブフィードバックがうまく相手に伝わるのでしょうか？次回（10/7予定）記しますねみなさんが最近ネガティブフィードバックを受けていや～な気分になったのはどんな場面でしたか？それって傾聴？　シリーズを初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
01Oct
- 感情は、ただ、今そこにあるもの。
  AIS登録カウンセラーのimuCareです。先日、「ずっと自己肯定感が低い」「自分なんて、と思ってしまう」という方とお話ししました。こういう時は、なんとか自信を持てるようにしてあげたい！！！と思うのが人ってもんですよね。でも私は、まずは単純に、「今、そう感じている自分を受け入れてあげようか。」「私は受け入れますよ。」というお話しを差し上げています。だって、感じている感情を否定するなんて、自分が可哀想じゃないですか。湧いてくる感情に、良いも悪いもありません。ただ、そこにあるもの、です。自分のどんな感情とも、友達になってみるつもりで。自分と対話してみましょう。「そう感じるんだね」「いいんだよ」「いつからかな？」「そのときの自分になんて声をかけてあげたい？」「本当はこれからどうなったら嬉しい？」少しずつ、自分と信頼関係を深めていけば。自分が一番の味方になってくれれば。少し、楽に生きられるようになるはずですよ。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
30Sep
- これも、あれも、終活です！⑤
  こんにちはAIS登録カウンセラーの稲葉です。先日、御殿場のゴルフ場で開催されたコンペに参加してきました。ゴルフは、大人になっても、仲良くなることができるツールだと思います。勤務している会社のコンペだったのですが、普段、お話しすることのない社長や役員とお話しできたり、いつも怖い部長と、ニコニコしながらお話しできたり一面のグリーンと青空のもと、その人らしさを見ることが出来ます。人と人のつながりは、体験を共有することで、強くなります。そして、その人への理解が深まると、多少のでこぼこも気にならなくなります。お仕事もスムーズに進めることが出来るようなになります。ゴルフのスコアは、もっと、頑張れ！ですが、コミュニケーション作りではベストスコアだったと、思っています。女性一人参加で、レディース賞を準備してくれる幹事にも感謝です。良い人間関係を作る。これも終活ですね。「終活」って、どういうこと？終活とは、人生の終焉を考えることを通じで、自分をみつめ、今をよりよく自分らしく生きる活動です。今から、考えてみませんか？終活について知りたい方は、こちら四葉のグローバー探してください(^_-)-☆---------------------------------------------★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
27Sep
- それって傾聴？（73）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は前々回『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きです前回は、フィードバックの目的について記しましたが今回はフィードバックが効果的なシーンについて考えていきます自分の背中を見るためには何が必要でしょうか？鏡を使えば見ることができますフィードバックはこの鏡の役割と言えるのではないでしょうか？舞台でスピーチをしたがうまくてきたか自信がないあなた...でも　わかりやすかったよ　堂々としていたなどと声をかけられたら？スピーチでなくても　うまくできていたよ　素晴らしかった　以前より良くなったなどと声をかけられたらみなさんはどんな気持ちになるでしょうか？ホッとしたり安心したり嬉しくなったりもっと頑張ろうと思ったりしませんか？このようなフィードバックをポジティブフィードバックといいますポジティブフィードバックは相手のモチベーションをあげる効果がありますでは反対にネガティブフィードバックとはどのようなシーンで使うのでしょうか？次回（10/2予定）記しますねみなさんが最近ポジティブフィードバックをしてもらったのはどんな場面ですか？その時どんな気持ちになりましたか？おかげさまで「それって傾聴？」シリーズは今回でちょうど１年となりましたみなさまの応援に感謝します初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いいたします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
24Sep
- 一人のために。
  AIS登録カウンセラーのimuCareです。とても嬉しいことがありました。去年、聴覚障がい者の方で、「研修を受けたい」という方がいらしたので、要約筆記を依頼し、研修を受けてもらえるように整えたことがありました。先日、自分の職場に10月から聴覚障がい者の新しい方が来ると言われ。名前を聞くと、なんと去年対応した受講生…！！！びっくりしてご挨拶の連絡をとってみたところ、嬉しい返事が。「あれ以降、imuさんと働きたいと願っていたところ、募集があったので、受けてみたら、受かったんです…！」誰かの記憶に残って、次の新しい挑戦に繋げられる存在になれるということ。本当に、これ以上のことはありませんね。たった1人のためのこと。企業にとって、その一時のコストパフォーマンスは悪いかもしれません。でも、誰一人取り残さないようにすること。その意識と行動は、何にも代え難い価値があることを実感します。誰かのために動ける人で居続けたいものです。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
23Sep
- それって傾聴？（72）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です今回は前回『それって傾聴？（71）』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大…ameblo.jpから始めた＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？の続きですまずはフィードバックの目的について記しますフィードバックはどのような時にするのでしょうか？相手が気づいていないことを気づいてもらいたい時というケースが多いと思いますプレゼンで一生懸命のAさん話すことばかりに気を取られ聴衆の反応を見ていないこんな時みなさんはAさんにどんなフィードバックをしますか　聴衆を見ていなかったよこれを聞いたAさんはハッとなって次回のプレゼンでは聴衆の反応を見ながらやろうと改善を誓うのでした...　人は自分のことが　なかなか見えないこれを見えるようにするのがフィードバックの目的といえるのではないでしょうか?次回（9/27予定）は効果的なフィードバックのいろいろなシーンについて考えていきましょうみなさんが人からフィートバックを受けてハッとした瞬間はどんなときでしたか？「それって傾聴？」シリーズについて初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
18Sep
- 有意味感の魔法
  AIS登録カウンセラーのimuCareです。先日は義理両親の住む街のお祭りでした。義理両親は町内会の経理を担当し、祭りのお金を全て握っている立場。協賛もしており、かなり一生懸命です。私も、夫と一緒に神輿を担ぎました。途中、なかなか辛いんです。下り坂も、登り坂もある。なんでこんなことしてるんだろう…と思わないのかしら？と、祭り初心者の私は不思議な気持ちになったものです。そんな中でしたが、休憩中、同じ神輿を担いでいた1人の方に言われた言葉が印象的でした。「ただの重いものを担いで歩いている、と思ってしまえば、やってらんねぇだろ？この上には神様が乗っていて、俺らが神様を町内に案内することで、通った道の家の人たち全てが幸せになるんだ。そう思えば、同じことをしていても、気持ちは楽しく、前向きになるってもんよ。」なるほどなーーー。と。本当に、これは全てに通ずることだと思います。やっていること全てに、意味があると信じて、自らの心に意味づけができること。これは心理学でも、「有意味感」という用語で表されています。ユダヤの強制収容所から帰還した、フランクルが有名でしょうか。どんなに過酷な状況でも、生き延びられる人、ストレス耐性が強い人は、この力を強く持っていると言われています。「無理せず」「自分らしく」その言葉はとても素敵な言葉ですが、知らず知らずのうちに、自分の限界を自分で勝手に作って、自分を中に閉じ込めてしまっていることも、あるかもしれません。ちょっと辛いなぁ、頑張れないかも、と思う瞬間があっても、まずは一旦立ち止まって、「有意味感」自分なりに探してみてもいいかもしれませんよ。それだけで少し、気分が上向きになる場合もありますからね。今日はここまで。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎
17Sep
- それって傾聴？（71）
  こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です2022年9月27日からお届けしている『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp今回からは＜ケース19＞効果的なフィードバックとは？について考えていきたいと思いますまずフィードバックは傾聴　質問　承認　とともにコーチングの４大スキルといわれていますが　ちょっとわかりにくいという話をよく聞きますChatGPTによるとフィードバックの語源は...　電子工学と制御工学の分野に　由来しています　元々の意味は　システムやプロセスの出力が　入力に与える影響を測定し　　制御するために使用される　技術的な概念でしたますますわからなくなりましたね...Bond大木の理解では簡単にいうと　相手が気づいていない　と思われることを　率直に伝えることだと考えています率直　といっても　〇〇のように見える　という客観的なことでも　〇〇だと感じたという主観的なことでもどちらでもOKです次回（9/22予定）からフィードバックの目的や使うシーン　具体的な事例などについて記していきますね"フィートバック"という言葉を聞いて瞬間的にみなさんの頭に浮かんだのはどんなことですか？「それって傾聴？」シリーズについて初回からお読みになりたい方は以下のリンクに移動をお願いします『それって傾聴？(1)』こんにちはAIS登録カウンセラーのBond大木です1on1でよく相談があるのが　メンバーの話を聞いていると　すぐ話したくなってしまう　どうすれば傾聴できますか…ameblo.jp概ね5日間隔で掲載しています！＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿★個人セッションご希望の方は、こちらから↓後日、日時調整も含め、受付よりメールにてご連絡させていただきます。https://forms.gle/Lzxx3XEsLSVNVCCa6★HPはこちらから↓http://www.ais-c.jp/cc/top.htmlお気軽にどうぞ◎