2024年11月のブログ｜昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」 -8ページ目
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昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」
北アフリカ法研究者（筑波大院卒）、アラブ中東ビジネス関連法コンサルタント、A.CS東京（アラブ・コンサルティングサービス東京）代表 関心分野：チュニジア法・モロッコ法
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OLIフレームワーク（折衷パラダイム）は、多国籍企業（MNC）がなぜ、どこに、どのように外国直接
外国直接投資（FDI）と労働法の関連は、主に以下の点で重要です。 雇用創出と労働条件の改善 F
モロッコでは、2006年に発効した米国・モロッコ自由貿易協定（FTA）により、公平な競争、環境保
モロッコ–ナイジェリア投資協定（BIT）は、国際投資法において人権と持続可能な開発を統合する重要
a) 国際労働機関事務局（ILO事務局） 国際労働機関（ILO）の事務局（ILO事務局）は、組織
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EUの自由貿易協定（FTA）における労働基準が、EUの正式な国境を越えて第三国で労働者の生活にど
「労働法の免除」とは、輸出加工区（EPZ）内で働く労働者が、通常の労働法の規定から外れる、または
構造調整プログラム（Structural Adjustment Programs, SAP）は、
先進国では、失業者、年金受給者、高齢者の支援が恣意的に削減されている一方、発展途上国、特にアフリ
中東には地域ごとに多様な鍋料理があり、イエメンやモロッコも独自の鍋料理を楽しむ文化が存在します。
民法056 同時履行の抗弁権と危険負担について 同時履行の抗弁権 概要: 双務契約において、
国際的な労働基準の設定とその背景にある動機について説明されています。特に、第一次世界大戦後の国際
メモ：労働基準と国家主権: 経済は国際的に成長してきましたが、労働制度や労働市場の規制は依然と
国際労働基準が経済競争を規制する役割を果たし、社会的に望ましい形での調整を促進することについて説
ILOは、不当解雇において法定の補償金を支払うことだけで解雇を認める立法が「九八号条約第1条の条
メモ：労働者の保護と救済機関の必要性 専門家委員会は、労働者が不当な扱いを受けた場合、適切な救済
解雇に関する労働者の権利と手続きの保護ILO
解雇の正当な理由と手続き的保障 一五八号条約第5条および一六六号勧告における解雇の正当な理由に関
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