2024年04月のブログ｜昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」
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昇龍さん「アラブ・北アフリカ法専門研究者・兼コンサルタント」
北アフリカ法研究者（筑波大院卒）、アラブ中東ビジネス関連法コンサルタント、A.CS東京（アラブ・コンサルティングサービス東京）代表 関心分野：チュニジア法・モロッコ法
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2024年4月の記事(46件)
メモ：モロッコのC.O.C.は、チュニジアのC.O.C.の作成と同様の手法で作られ、同じくS.
メモ： 雇用と解雇の規制 モロッコ
メモ：モロッコ ２０年以上の交渉の末、労働法典は2003年7月に採択され、2004年6月から施行
メモ：モロッコ 労働法によれば、無期限労働契約は、労働者または雇用主のいずれかの申し出によって
メモ： II. モロッコの解雇法制の生成と展開 モロッコの労働法の歴史的背景 モロッコの労働法
メモ：構成案 「モロッコとチュニジアにおける解雇法制の生成と展開、その比較」の構成案です。 I
メモ：フランス植民地 モロッコ チュニジア
メモ：構成 モロッコにおける解雇法制の生成と展開 はじめに Ⅰ 民商法典と解雇規制 民商法
労働審判委員会
チュニジアやモロッコにおける解雇に関する問題は、以下のような点が挙げられます： 違法な解雇：労
チュニジアで労働組合の反撃を受け、100人以上の空港職員が復職
メモ：、マグレブ諸国におけるフランスの労働法の移行プロセスに影響を与えた可能性のある4つのポイン
エジプト労働法第12号（2003年）は、雇用に関する事項を規制するための主要な法律です。エジプト
UAEの新しい労働法（労働関係の規制に関する連邦法第33号/2021）の施行は、世界基準と新興市
労働市場の規制を定めるため、2004年労働法が主に適用されています。モロッコは国際労働条約と2
モロッコの労働法において、雇用契約の終了は、解雇や雇用者または労働者の意思によって行われます。永
チュニジアでは、不当解雇は雇用主に深刻な経済的影響を与える可能性があります。労働法は、労働者の権
メモ：次の事例に関して、法律上の問題点を指摘し、見解を述べます。 まず、Ｙ社の行動について以下
メモ：【解雇の適法性について】
モロッコにおける解雇に関する法律は、以下の法令が該当します： Dahir 1-03-194：
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