定年後の仕事は人脈で勝ち取る
最近よく思うんですが，
50代のおじさんたちの人コネはすごい！
あなどれません。
最近，異動してきた部長。
休日は仕事兼遊びの用事で
毎週どこかへ出掛けています。
驚いちゃったのが
小学校へボランティアに
行ってたのよね。
小学校で何かをおしえているみたいです。
それと，サラリーマンを定年退職した知り合い。
今は何と，幼稚園の園長先生です。
ご自身のお子さんが小さい頃は
子育ては奥様に任せっきりで
幼稚園とかほとんど行ったこと
なかったらしいのですが
知人から「どうしても」と依頼されて
園長になることを引き受けたそうです。
会社の元上司も
市役所の知人に頼まれたらしく
定年後は，役所の仕事を手伝っています。
それと，夫。
これまたいろんな人と繋がりがある。
その中に，
「定年後は，うちにきませんか～」
とか言ってくれている業者さんがいるんだそう・・
（ほんとかな）
私は社内従業員の定年後の
お仕事のあっせんもする部署にいるのですが
退職後，ご友人のお店を手伝ったり
自治体で働いたり，管理人を任されたり
わざわざハローワークで探さなくても
次の働き口をあっさりと決めてくる
おじさんが多いです。
これって全部，サラリーマン時代に培った
人脈のお陰なんですかね。
よく，会社が終わったら
付き合いも終わる…と言われているけど
それは社内のお付き合いのことであって
社外の繋がりは割と強固なのかもしれません。
定年後も働きたいと思ったら
求人サイトなんかで探さずに
人脈を頼りにした方が
ずっと早いし確実ですね。
会社を辞めた次の日から
さっさと別の仕事をしている
おじさんたちの人脈はすごい！
あっぱれです
一方…
これはおじさんの場合であって
入社以来ずーっと社内で事務をしているような
おばさんはそうはいかないと思いませんか。
男女雇用機会均等法や
女性活躍推進法の施行以前の女性で，
社外の人とこのような人脈を築けている人は
なかなかいないのではないでしょうか。
50代になったら，
女性も人脈を意識して働くといいですね。
おじさんたちを見習って
「自分の仕事は自分で探す」つもりで
準備しておきたいものです。