■再就職に自信のある人が真っ先に希望退職に応募する！■

【心に刻んでおきたい言葉】

良いリーダーの元には有能な部下が残って優秀な集団になる。

悪いリーダーの場合は、辞めて欲しくない人が去って、辞めさせたいヤツだけ残ってしまう。




～阿部修二氏の言葉～

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【本文】

■再就職に自信のある人が真っ先に希望退職に応募する！■

小林旭のヒット曲に「惚れた女が死んだ夜は」と言う唄がある。

この唄の4番の歌詞に「いいやつばかりが先にゆく。どうでもいいのが残される。惚れた女が死んだ夜は、　涙流れるままでいい」とある。

かつての伴侶だった美空ひばりのことを思い出したかのような歌詞に思えてならない。

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私の知人や友達を見渡してもいい人が先にあの世にいってしまったと思える例は結構ある。

一方、会社の人事労務に目を向けてみよう。

特に大企業は、ややもするとリストラのために「希望退職」を募る。

するとほとんどの場合、予定の人数よりも応募する社員数が多くなるのが通例だ。

退職金を上積みしてもらえるなら、さっさと「おさらば」しようと手を上げるわけだ。

再就職に自信のある人が真っ先に応募し、自信のない人ばかりが残ってしまうから、会社は人材不足に陥ってしまうわけだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■自分を評価するのはあくまでも他人ですから！■

 
【心に刻んでおきたい言葉】

人生で一番大切なのはプロセスだと思っています。

結果は自ずとついてくるもの。

だから、早く結果が欲しいと焦らないことです。
 


～林　文子氏の言葉～

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【本文】

■自分を評価するのはあくまでも他人ですから！■

昨年の10月、なんと日本人二人がノーベル賞に輝いた。

二人は、自分がノーベル賞をもらえると自信満々に確信していたのだろうか。

受賞が決まったとき、二人は70歳代の中ごろで、人生の終盤に差し掛かっていた。

自分を評価するのはあくまでも他人である。

ノーベル賞の場合は、積み上げられた詳細なデータの下に洗練された実行委員のメンバーが受賞者を選択するのだろう。

トランプのように、自分で自分を高く評価してアピールしていいものだろうか。

「ノーベル平和賞をくれ、オレは欲しい」とせがんでもらうものではあるまい。

オバマ大統領がもらったのにオレがもらわないのはおかしいと決め付けているかのようだ。

一般の企業内にも自意識の高い人間、プライドの高い人間はいるものだが、周りの人たちからの評価は低いのが常である。

もう一度言うが、「自分を評価するのはあくまでも他人である」ことを忘れないことだ。

＝コンピテンシー宣教師＝

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■問題に遭遇したなら「三化三性」で議論すれば解決できる！■

【心に刻んでおきたい言葉】

「不可能だ」と結論を出す前に、どの問題を解決すればいいのかを考えよう。

問題が大きすぎるのなら、小さく分ければいい。



～ロバート・シュラー氏の言葉～

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【本文】


■問題に遭遇したなら「三化三性」で議論すれば解決できる！■


ビジネスマンだけでなく、全ての人々は沢山の問題を抱えて、そして問題を解決しながら長い人生を生きていく。


中学3年生ともなれば、どんな高校に入るか、志望校を決めなければならない。


あるいは、専門学校に行って手に技術をつけることも選択肢になるだろう。


大学を選ぶときも将来何になりたいかを念頭に置いて選択しなければならない。


結婚相手を決めるときも大きな壁にぶつかっては、突き破ることを繰り返すだろう。


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問題解決法として、是非「三化三性」をお勧めしたい。


三化とは「問題の共有化」、「問題の細分化」、「他責化から自責化へ」の三つである。


三性とは「関与性」、「具体性」、「実現性」の三つである。


どんな問題に遭遇してもみんなで「三化三性」で議論すれば、解決に向けた答えは見えてくるものだ。


＝コンピテンシー宣教師＝

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■通勤時間を活用して自己変革を図ることは夢への第一歩になる！■

 
【心に刻んでおきたい言葉】

一時間といわず一日のうち15分でもいいから、自己修養に向けてみるがいい。

一年後には確かな効果が現れるはずだ。
 


～サミュエル・スマイルズ氏の言葉～

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【本文】

■通勤時間を活用して自己変革を図ることは夢への第一歩になる！■

私は、時々朝の満員電車に乗ることがある。

昔は、折りたたんで新聞を読んでいる人が多かったが、今はほとんどの人がスマホをいじっている。

しかし、中には参考書のような書物を読み、時々蛍光ペンでなぞりながら熱心に勉強している人を見かけるが、何か有意義な資格を取得するための準備をしているのだろうか。

それとも教養を身につけるための自己修養の一環として勉強しているのだろうか。

今は、サラリーマンだが、近い将来、今の会社を辞めて独立自営の道に進むつもりかもしれないと思うと、心から応援したい気持ちになる。

今ほど転職支援のテレビCMが流れまくっている時代はかつてなかった。

折からの人出不足もあって、再就職しようと思えばどこかには再就職できるだろう。

でも、独立自営の道に進むことは、苦労は多いが楽しいし、モチベーションも上がる。

通勤時間を有効活用して、とにかく自己変革を図ることは次の夢への第一歩になる。

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■地味だが自社の女性社員の口コミほど真実な宣伝はない！■

【心に刻んでおきたい言葉】

「この商品を気に入っています」という女性社員の一言が最高の宣伝文句だ。



～山田邦雄氏の言葉＞～

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【本文】

■地味だが自社の女性社員の口コミほど真実な宣伝はない！■

昔からテレビCMは過剰広告すぎると思っていた。

だが、最近はいっそう過剰度合いが大きくなっているように思う。

まずは、どの会社も「売れっ子タレント」を使う。

「売れっ子タレント」をCMに登用すれば商品が売れると思っているのだろうが、タレントのイメージにフィットしない商品も多いし、CMに使用する文言もあまりにも大げさすぎる。

「今から30分以内にご注文いただけば、・・・」と50%以上もの割引が当たり前だが、いったい真の価格はいくらなのかと疑いたくなる。

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山田邦夫氏は、ロート製薬の会長だ。

「この商品を気に入っています」という女性社員の一言が最高の宣伝文句だとおっしゃっている。

地味かもしれないが自社の女性社員の「口コミ」ほど真実に迫る宣伝はない。

いい情報は一人が10人に言いふらすから、時間は掛かるがその宣伝効果は大きい。

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■死んだペットが生き返るわけもないのに不満ばかりが出てくる！■

 

【心に刻んでおきたい言葉】


自分の立場だけで考えた問題提起は、はっきり言って8割以上が愚痴や不満ですよ。




～阿部修二氏の言葉～


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【本文】


■死んだペットが生き返るわけもないのに不満ばかりが出てくる！■


阿部修二氏は、吉野家の社長、会長を歴任した人物だ。


若いとき、牛問屋の吉野家でアルバイトをしていたのだが、仕事振りを見初められ、そのまま吉野家に居続けた。


アルバイトから社長、会長に上り詰めた経営者はめったにいない。


吉野家ではずっと米国産の牛肉にこだわり続けてきた歴史があり、最も牛丼に適した牛肉だというのだ。


さて、阿部氏が言う「自分の立場だけで考えた問題提起は、8割以上が愚痴か不満ですよ」について考えてみたい。


愚痴とは「いまさら言っても仕方のないことを、言ってはあれこれ嘆くこと」だ。


我が家では6年間もアイドル的存在でかわいがっていたセキセイインコが亡くなったが、いまさら言ってみたところで仕方がないのに家族同士でいろいろ嘆いたりした。


生き返るわけもないのに、いろいろ不平や不満ばかりが次々出てしまう。


インコの立場で考えれば、「我が家で飼ってもらって幸せだったと思いつつ、そしてわが家族に楽しい思い出を残して天国に行った」に違いない、きっとそうだ。


＝コンピテンシー宣教師＝

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■経営計画は重点志向で項目を厳選して取り組むべき！■

【心に刻んでおきたい言葉】

失敗者の多くは、あまりにも多くのことを企てすぎて失敗したのだ。

～アーノルド・ベネット氏の言葉～

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【本文】

■経営計画は重点志向で項目を厳選して取り組むべき！■

英の小説家であるアーノルド・ベネット氏は「朝、目覚める。すると不思議なことに、あなたの財布に、まっさらな24時間がぎっしりと詰まっている。そしてそれは全てあなたのものだ」という名言を残しておられる。

「今日、あなたは何をやって1日を過ごしますか。あまり多くのことを企てずに、一日一善を目標に確実に実施してくださいねとアドバイスしてくれているかのようだ」。

何か一つ、良いことをやる。

そのような心がけで、みんなが過ごせたらいい。

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経営者ともなると経営計画を策定するに当たり、どうしてもあれも、これもと沢山の項目を掲げてしまう傾向にある。

そうすると消化不良をおこしてしまい、期末に経営計画の実施度について報告会を行うと、ほとんどが中途半端のままで、できなかった「言い訳報告会」になってしまう。

候補に挙がった課題を全部やろうと欲張らずに、重点志向で項目を厳選すべきだ。

その上で、少なくとも毎月進捗フォローアップ会議を開催して確実にフォローすべきだ。

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■「主」が幅を利かせていると分かったら転職の準備をしましょう！■

【心に刻んでおきたい言葉】

型にはまってしまうのは、同じような人間とばかり付き合うからである。

～北川義則氏の言葉～

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【本文】

■「主」が幅を利かせていると分かったら転職の準備をしましょう！■

皆さんの会社にも「型にはまった人間」がきっといるのではないだろうか。

あなたの職場にも「主(ぬし)」みたいな人間がきっといるのではないだろうか。

その方は、あなたの職場に配属されてからずっとあなたの職場にいましたよね。

実は、刑務所の牢屋にも「主(ぬし)」はいるんですよ。

その人は、通称「牢名主」と呼ばれる人です。

例えば8人部屋の牢屋があるとすると後から入ってきた受刑者はみんな子分扱いされる。

たてついたりして「牢名主」の機嫌を損なうと痛い目に遭う恐れがあるからみんな「牢名主」に従うというわけ。

職場の「主」も同じようなものです。

人事異動の少ない会社では、職場内にどうしても「主」ができてしまいがちなんです。

やはり、定期的に人事異動を行うことが重要ですね。

「主」が幅を利かせている会社と分かったら長居は無用ですから転職の準備をしましょう。

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■「ひらがなで話す」ことを心得ているお好み焼き屋の経営者！■

【心に刻んでおきたい言葉】

誰もがわかるようにシンプルに伝えることです。

全員に分かってもらえなければ、いくら訴えかけても意味がありません。

～ラリー・ケルナー氏の言葉～

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【本文】

■「ひらがなで話す」ことを心得ているお好み焼き屋の経営者！■

東京都の小池都知事は、何しろ横文字がお好きな方だ。

自分の教養の高さを誇示しいのだろうか。

東京都の職員にも教育レベルにはバラツキがあるだろうし、都民の誰もが理解できるわけもないだろうと気にかかる。

首長の立場で話すときは、できるだけ分りやすい言葉で話さなければ意味は伝わるまい。

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大阪に飛びっきり美味しいと評判のお好み焼き屋チェーンを展開している「千房」がある。

創業者中居正嗣氏は、今では全国に72店舗も営業するまでに業容を拡大させたが、創業当時は募集を掛けても元暴走族やチンピラなどほとんどが問題児ばかりだったから寝食を共にし、かつ分かりやすい言葉で語りかけながら指導し、一人前に育て上げたそうだ。

修学旅行生を前にしての講演の依頼も多く、「ひらがなで話すから」分かりやすいと評判で、喜ばれているそうだ。

聞く人全員に分かってもらわなければ、人前で話す意味がないと考えているに違いない。

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■自分だけのWinを狙う独善的経営者は墓穴を掘る！■

【心に刻んでおきたい言葉】

「できる人」が考えるのはたった一つの結論、それは「ウィン、ウィン」の状況だ。

　～ケビン・ホーガン氏の言葉～

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【本文】

■自分だけのWinを狙う独善的経営者は墓穴を掘る！■

アメリカ人は、人間的に多くの問題を有しているトランプを大統領に選んだ。

「アメリカファースト」というキャッチフレーズに酔いしれたようだ。

実際は、「自分ファースト」でアメリカだけでなく世界中の国々を混乱させているのに、自分ほど偉大な人間はいないと空威張りしているから滑稽だ。

「ノーベル平和賞」には異常なほどの執着心を持っているが、全く値するものではない。

日本にもよく似た経営者がいて、サントリーの会長を辞任したN氏を思い出した。

「45歳定年制」を声高に叫んだが、この言葉が独り歩きしてしまい、働き盛りの年齢で定年を迎えてどうしろというのかとみんな懐疑的になってしまったようだ。

サントリーは元々株式も上場せずに独自の経営路線を歩んできたのに、なぜN氏を社長に迎えて会長にまでしたのだろうかと疑問に思う。

何を言い出すかもわからないから、創業家の幹部はうっとうしく思っていたところに、麻薬取締法に引っかかって警察の取調べを受けたところで、万事休すとなった。

自分だけのWinを狙うような独善的経営者は、墓穴を掘ってしまった。

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