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  ■多様な人財を生かすマネジメントが必要！■
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  ■「のどごし生」の開発リーダーは顧客目線を大事にした！■
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  ■やり方次第で忙しい人が一番多くの時間を持っています！■
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  ■追い風と判断せず自分の経営力と過信する経営者がいる！■
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  ■仕事は「段取り八分」で勝負ありです！■
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  ■リスクをとって挑戦する企業はサバイバルできる！■
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  ■過去の栄光と成功体験はリセットすべきです！■
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  ■言葉選びの下手な人は自ら墓穴を掘るのです！■
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  ■成功するには創意工夫が必須です！■
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  ■与えるものを与えれば、社員は果実を生み出してくれる！■
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  ■やってみてから意見やヘルプを求めるべきです！■
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  ■ドライバーの給与アップのほかJRや私鉄も物流網に加えよ！■
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  ■試してみる癖を身に付けることが大事です！■
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  ■かつて成功した社員らに対する恨み節か！■
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  ■実行力のないビジネスマンはただのお飾りです！■
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  ■金、私利私欲、女は人間が落ちぶれる麻薬みたいなもの！■
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  ■人間には夢とロマンと反省が必要です！■
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  ■地道な出店でじわじわ成長させてきた飲食店「ねぎし」！■
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  ■考えを変えることは決して負けではありません！■　
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  ■日本的経営には成果主義人事制度よりも良い点が沢山ある！■

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