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  ■ありのままの自分を見せればいいのです！■
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  ■第二創業で脱下請けを実現したバネメーカー！■
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  ■支持を得られるリーダーを目指しましょう！■
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  ■ソニーやクロネコは革新のモデル企業になります！■
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  ■打撃の神様でさえ新しいことをやっていました！■
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  ■経営革新を断行して会社を蘇らせた異端児社長！■
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  ■夢ばかり見ていないで現実を見据えることです！■
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  ■経営革新を怠った会社は遅かれ早かれ破綻する！■
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  ■人はみな誘惑に負けにくい精神を育てることです！■
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  ■有意義な資格を取得して自己革新に繋げましょう！■
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  ■社員満足を高めれば顧客満足が高まります！■
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  部下がずっと居たくなるような職場を作ること！
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  ■経営者はスピード経営の重要さを認識することです！■
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  ■部下の心を一つに纏める課長の話力！■
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  ■モノ作りでは技術者と技能者の融合が大切です！■
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  ■安定と安心こそが凋落へのパスポート！■
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  ■社員が自ら働く仕組みを作るこが大事！■
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  ■意識改革醸成のための三つの要件について！■
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  ■上司は部下のアイディアを闇に葬らないことです！■
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  ■問題意識は「予測技術」へと発展します！■

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