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  ■チャンスを与えなければ飼い殺し状態になる！■
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  ■危機感の薄い会社は退場する運命にあります！■
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  ■リーダーは、メンバーに道を示す人です！■
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  ■今やメーカーもサービス業の意識を持つべきです！■
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  ■「仕事のできる人の集団作り」に尽力している管理職！■
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  ◆「視点を変える」努力をせよ！◆
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  ■提案営業の得意な会社は好業績を続けています！■
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  ◆「与えられた仕事」に邁進せよ！◆
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  ■欲望の赴くままではどんな企業も挫折します！■
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  ◆「行動派へ変身」するためのＥＱ（心の知能指数）を磨け！◆
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  ■経営者の意識改革とＱＣサークル活動の復活が企業を救う！■
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  ◆メンバーの「多様性」を活かせ！◆
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  ■独裁型リーダーよりも対話型リーダーが支持されます！■
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  ◆「積極派の行動人間」を目指せ！◆
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  ■高飛車なバイヤーが幅を利かせるスーパーは自滅します！■
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  ◆「計画性」と「重点志向力」を磨け！◆
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  ■社員を大事にする会社は力強く生きながらえる！■
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  ◆「知恵だし力」を磨け！◆
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  ■部下の過ちを大目に見る会社の社員は行動力抜群！■
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  ◆「傾解力」を磨け！◆　

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