◯次元上昇で「必然として社長になる」現実創造&「嫌な社員が必然として離れていった」潜在意識の秘密 | 斎藤芳乃オフィシャルブログ「Mariage School 心の花嫁学校」Powered by Ameba

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唯一美&天才性開花ですぐに豊かさの循環が生まれる。

あなたは「今すでに」価値がある存在。

唯一美塾第2期・体験会&説明会ご参加いただきありがとうございました!

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12月23日(金)11時〜既婚者の方・お母様向けの内容

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sunfrowerさんのブログは下記になります

 

 

 

 

 

 

 

 

 

連日、その潜在意識の変化メカニズム解説させていただいておりましたが、今回でいよいよ最終回になります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

いつもご覧いただきありがとうございます。

誰もがかけがえのない「唯一美と天才性」で、幸せな現実創造ができる。

 

何歳からでも潜在意識で愛と豊かさの奇跡は起こせる

「潜在意識心理学®︎/唯一美塾」主宰 斎藤芳乃です。

 

 

 

 

 

 

 

 

彼女の奇跡体験談の極め付けはこの部分ですね。

 

 

 

 

 

 

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問題の職場の彼が自ら業務から離れたいと言い出し

 

ほぼ関わりがゼロになる方向になりました。

 

************

 

 

 

 

 

 

 

これは、いわゆる

 

 

 

 

 

彼女のエネルギー状態、リーダーシップを周囲が認めて、彼女側についた結果、

 

依存的で文句ばかり言っている相手が、その場が合わなくなり、自発的に離れていった

 

 

という「必然の、逆・引き寄せの法則」

 

 

 

 

 

となりました。

 

 

 

 

 

 

合わない人は、自分がわざわざ何もせずとも自然に離れていく。

 

離れざるを得ない、エネルギーの法則です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

でもこれも、きちんと理由があります。

 

 

 

彼女があえて彼を嫌ったわけではなく…

 

 

 

 

彼女が才能を発揮しながら、熱意を持って、「職場を、仕事をもっと良くしていきたい」という想いで職場の人たちに接した結果、

 

 

職場の雰囲気が彼女にひっぱられてどんどん良い方向に変わり、みんなが積極的に・熱意を持って仕事に臨めるようになった

 

 

 

 

 

 

というリーダーシップ発揮の結果なのです。

 

 

 

 

 

 

 

 

このように、唯一美が開花すると、

 

その人を中心にして、周囲の人もどんどんエネルギー的にも、意識的にも、引き上げられるような状況が起きていきます。

 

 

 

 

 

 

 

 

いわゆる、「彼女の潜在意識が周囲に良い影響を与えた」ということ、

 

 

 

 

 

 

もっと厳密に言えば

 

 

彼女の自己効力感がきちんと発揮された結果の必然の現実

 

 

 

です。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

こうして職場の雰囲気が変わってしまうと、

 

 

 

 

「問題を持っている人に合わせて、みんなが困りながらもその人をフォローしながら仕事をする」

 

 

というよりも、

 

 

 

 

 

「前向きで向上心を持って、よりよい目的のために全員が無意識に動く」

 

という流れになるため、

 

 

 

 

 

 

 

 

必然的に、依存的で文句が多い・自分のマイナスに引き摺り下ろしたい人は、居心地が悪くなって(周囲が共依存を抜けたため)

 

 

離れるしかなくなります。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

問題の彼は、いわゆる「低い次元」

 

 

つまり、相手を向上させるのではなく、足をひっぱり、なんとか周囲の関心やエネルギーを自分に向けさせて、「共依存させている」状態

 

 

 

 

 

 

 

 

でも、彼女がリーダーシップを持って変わった職場の雰囲気は「高い次元」

 

 

無理に相手を変えなくても、向上心や前向きな発言で周囲を良い状態に引き上げ、彼女によって、周囲の人たちも自尊心ややる気が上がっている、「尊重とセルフイメージアップ」の状態

 

 

 

 

 

 

 

 

このように、はっきりと明暗別れた結果、

 

 

ぐっと彼女の味方になる形で周囲が動き、必然として、低い次元の彼が離れていったとなったのです。

 

 

 

 

 

 

 

※ちなみに、この潜在意識状態に引き寄せられるかのように、新しく入る新入社員の方は、とても常識的で有能な方になったそうです。

 

 

 

 

 

 

 

 

こんな影響力(自己効力感)を発揮したからこその、

 

 

「必然としての社長に」

 

 

です!素晴らしいです…!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

潜在意識を学んでいくと、今回の彼女の例のように、

 

 

「必然で現実を動かすことができる」

 

 

ようになっていきます。

 

 

 

 

 

 

本当に面白いですよね。

 

 

 

 

 

 

 

来年は一般の方に向けて、こうした現実創造の仕組みを学ぶ連続講座も行っていく予定ですので、ぜひ、メカニズムを知って、現実を必然で変えていく

 

その波に乗って素晴らしい2023年にしていきましょう!

 

 

 

 

 

 

その前に、毎年恒例の年末年始講座も開催になります。たくさんの方からお問い合わせをいただき、本当にありがとうございます…!

 

 

次回以降は、その話題にも触れさせていただきますね!

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

***2022年年内の講座開催予定***

 

 

 

 

 

 

 

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2023年1月より募集を開始させていただきます。

 

 

 

 

 

 

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