集中力を高め、チャンスを引き寄せよ！
成功している人は、チャンスに意識を集中 している人だといえます。
私たちは、豊かで大きな可能性をもっている。
しかし、それを手に入れられるかは、あなた自身の考え、姿勢にあります。
即ち、積極的な健全なセルフ･イメージであるかにかかります。
いったん、「積極的な健全なセルフ･イメージ」へ高めようと決め、チャンスに意識を集中すると、それまで気づかなかったチャンスに気がつくようになります。
自分の周りの世界に存在するチャンスの豊かさを知るだけでなく、征服する山、乗り越える海原、開くドアに、こと欠きません。
この世は、求める目標、成し遂げたい使命に満ち満ちています。
積極的な健全なセルフ･イメージを持っている人は、どのような逆境でも、失敗からも、あらたなチャンスの種があると考え、それを探り、引き出します。
ピンチはチャンスという発想する人です。
即ち、チャンスを発見することに意識を集中できる人です。
一見、無関係なことを関係づけたり、平凡の中に非凡を見出すことによって、チャンスの存在を認めています。
■□１．成功者 は、チャンスに集中している人
本田宗一郎氏の有名な次の言葉があります。
「多くの人が成功を夢見ている。
私にとって成功とは数多くの失敗と自己反省を繰り返した末に初めて手に入るものだ。
実を言えば、そもそも成功とはあなたの仕事のほんの１パーセントに当たるものだが、それは失敗と呼ばれる９９パーセントのものがあって初めて生まれてくるも
のである」
このように積極的な健全なセルフ･イメージを持っている人は、ポジティブに自然に考えられると失敗自体を歓迎でき、そこから宝を見出してしまうのです。
そして、積極的な健全なセルフイメージをもち、チャンスに意識を集中していると、潜在意識からのメッセージ、即ち直感力も高まり、チャンスを感じ取るだけでなく
、チャンスを引き寄せてしまいます。
改良する余地の無い仕事や職業などあり得ないということです。
世の中は常に進んでいます。
常に進歩しています。
その中で、チャンスを見出す人は、チャンスに意識を集中し、平凡の中に非凡を見る能力を身につけている人であり、一見、無関係なものを関係づけることので
きる人なのです。
しかし、人間は、”確実”なチャンスばかり見つけようとし過ぎます。
安全さを求め過ぎて、チャンスを見逃がしてばかりいます。
ほかの人が成功した時に初めて、うん、そういえば、あれがチャンスだったのかと、初めて気がつくのです。
■□２．チャンスをつかめない二つの理由
チャンスをつかめない理由には、二つあります。
一つは、低いセルフイメージ、即ちネガティブに考えてしまう為に、自分の視野を狭めてしまいチャンスに気づかない。
また、ネガティブに考える為にチャレンジしない。
ですから、チャンスを掴むには「積極的な健全なセルフイメージ」を開発し、さまざまチャンスに意識を集中する必要があります。
二つ目は、ビジュアリゼーションの能力、すなわち、未来をはっきりと心に描く能力が低いためです。
チャンスを見つけるには過去でなく、現在と未来に目を向けて下さい。
種のうちに、その花を見、東の空の明るみに夜明けを見るようになって下さい。
チャンスは原因結果の法則に支配されます。
見つけようとしなければ見つかりません。
「百聞は一見にしかず」などと言って、見るまでは信じられないような人は、いつもいつもチャンスを見逃がすことになってしまいます。
■□３．チャンスをつかむには、健全なセルフイメージであること
チャンスは、チャンスに意識を集中すれば、どこでも見つかります。
いろんな形で見つかります。
災いの中に、すばやくチャンスを見つける人さえいます。
敗戦後の荒廃した日本や神戸大震災の悲惨な状態から見事復興する力を、私たちは持っている事実があります。
多くの成功者は、打ちひしがれている時にチャンスを見つけたのです。
そして、自分のあやまちや失敗の中に、大きな成功のチャンスを見つけたのです。
その緊迫感が、かえって、その人を奮起させるのです。
また、そういう人は、ほかの人が失敗する時でも成功する人です。
どんな仕事、どんな職業にもチャンスは無限にあります。
すべての事業は、セールスを促進し、重要な製品やサービスを改善する新しい考えに対しては、門戸を開放しています。
しかし、企業は人まねや受け売りは、いっさい受けつけません。
仕事の役に立ち、要求にこたえ、需要を満たす人々を求めています。
それこそチャンスです。
なんでも初めからあきらめず、一見、無関係なことを関係づけることを学んだ人こそ、単に物質的な報酬だけでなく、1つのことを達成したという、大きな幸福感と
満足感を得るのです。
それを実現する力が「積極的な健全なセルフイメージ」です。
それならば、
積極的な健全なセルフイメージはどのようにしたら作れるのか？
チャンスに意識を集中するとはどのようにしたら集中できるのか？
という疑問が生じますね。
■□４．集中力を高め、チャンスを引き寄せる自分になるために
その為には二つのことを実践することです。
■１)メンタルハウスクリーニング（心の大掃除）
セルフイメージを高めるとは、あなたの潜在意識内の記憶を健全化することです。
潜在意識は、あなたの考えや行為、感情の日常の９５％を選択し、決定しています。
即ち、健在意識、頭で考えたり、思い出す意識では、選択し、決定しているのは、たった５％だということです。
ですから、健全な意識にするためには、顕在意識で意識させるのも大切ですが、より大切なのは、潜在意識であることがわかります。
チャンスをつかみ、それを活かしていくには、チャレンジする健全なセルフイメージである必要が当然必要です。
潜在意識を健全化し、高いセルフイメージを作る効果的な方法が、心身をリラックスし、脳波をアルファ状態にして、メンタルハウスクリーニングする方法です。
詳しくは、「メンタルハウスクリーニングCD＆冊子」 ここをクリックしてご参照ください。
ネガティブな思いを何でもかんでもメンタルハウスクリーニングするのか。
それは非常にあなたの願いを叶える為に方法として効率がよくありません。
そこで、二つ目です。
■2)望むを明確化し、それを強くすること
チャンスは、さまざまな分野のチャンスは限りなくありますが、あなたは何でもやろうといことではありません。
あなたが望む、願望を叶えることが目的ですから、チャンスに意識するとは、あなたの願望に向けてのチャンスを意識することです。
そこで、願望を明確化、強い願望にすることが、結果上、チャンスに集中する行為になります。
それは、強い願望をもつことにより、あなたの潜在意識をそれを実現するために働き、チャンスに意識が自然と集中することになります。
強い願望を潜在意識にインプットする効果的な具体的に方法は、シルバメソッドのマインドの鏡です。
この方法使う過程で、メンタルハウスクリーニングを同時行われ、願望の方向の高いセルフイメージが形成されてもいきます。
上記の二つを実践することにより、あなたの望む方向のチャンスを引き寄せてきます。
自信には根拠がなくてもよい！！
自信 がないと考えている人は、よく次のような内容のことを言います。
「自信をもてる人は、例えば成功している人は、結果を出し実績もあるから、自信を持てるけど、私には実績がない。だから自信がもてない」
成功者といわれる人は、最初から成功していたでしょうか。
決してそうではありません。
成功はしていないのに、自信を持っている。
そんな人達が成功しているのです。
自信を持ってれば、本来の能力を発揮でき、望む状態を実現できます。
しかし、多くの方、自信がもてない。その結果、失敗してしまう。
多くの方から
「どうしたら自信をもてるようになりますか？」という質問を受けることが時々あります。
確かに、
「自信がもてない」「自信がない」
また、
「もっと自信をもって進めなさい」
とよく聞きます。
■□１．自信がもてない二つの理由
次の二つの理由から、 "自信が持てないのが当然"ではないかと思います。
理由１）個人が知っていることは、ほんのわずか。
世の中には、知らないことの方が圧倒的に多い。
理由２）自信は経験によって醸成されるものである。
自信が持てないのが当たり前といいましたが、それでは困ります。
それならば、どうしたら自信を持てる自分になれるのか？
上記の二つの理由から自信の持てる自分になるためのヒントが隠されています。
■□２．自信をもてるようにするには
■１）自信を培うには、領域を絞る
理由１）から、"自信を持ちたい領域"を絞る。
自信をもつ一つの鍵は、行う分野の情報をしっかりもつことです。
情報がないから、不安や心配になって、本当にできるかなと思ってしまうのです。
しかし、広範囲のことを一度にやろうとすれば、限られた時間では情報収集できません。
そこで、細分化して、その一つに対し調べ、行動するのです。
領域を絞ることは、心の負担が少なく、その領域の全体を把握しやすいので、短期間にそれが”できそうだ”から、”できる”とい気持ちになっていきます。
■２）自信を培うには、経験を積み重ねる
理由２）から、自信の源の経験を積み重ねる
例えば、英会話を例にするならば、英語の文法をしっかり勉強して、100点とれるようになったからといて、英語のコミニケーションがとれるわけではありません
ね。
実際に海外に行って何年も英語で会話す中で、コミニケーション力がつき会話力に自信を持てるようになる。
英語一つ分野でも、領域を絞り、その領域の経験を重ねた結果、自信を持てるようになります。
自信を持つためには、自信を持ちたい領域を絞り、その領域の経験を重ね、できるよういう自信を培うことです。
■□３．根拠がなくても自信を高めることができる
達成した経験が自信を醸成するのなら、たくさんの達成経験をもてばよいといことです。
経験を重ねる方法には、大別すると二つの方向があることに気づいてください。
★実際に経験する。→実践して成功体験をもつことです。
★心理的に経験する。具体的にはイメージの中で経験する。
後者の方法は、実現したことをイメージの世界で描き、その喜びに浸りきることです。
このことが自信が高まる理由は、脳の仕組にあります。
脳は、実際のものと、空想上のものと区別がつかないという仕組みをもっています。
ですから、空想上でやったことが実際に体験したことだと思いこんでしまうといことです。
この原理を積極的に活用しているのがスポーツ選手が盛んに行っているイメージトレーニングです。
イメージトレーニング、即ち、イメージ中でリハーサルする過程で、実際には身体を動かしていないにもかかわらす、使用する身体の筋肉が強化されていことが
医学的に確認されています。
即ち、脳は実際に行っていると思い、筋肉を強化してしまいます。
■自信を醸成する為のイメージによる効果的方法
自信をもてるようにするための効果的なし方は、
心身をリラックスして脳波をアルファ波状態にして、潜在意識とつながるレベルに入ります。
そして、これから実現したいことをイメージの世界で実現している喜びに浸り、満喫するのです。
その結果、そのイメージが潜在意識にインプットされ、それが実現するのが当たり前と思える状態になります。
即ち、実現できる自信がもてるようになるわけです。
自信が「ある」「ない」といっているのは、その人の思いが、そう思っていいるだけです。
その思いは、潜在意識内の記憶が反応したものです。
この記憶は、事実とは限りません。
ですから、思いを「できる」という記憶を潜在意識にインプットすれば、そのように反応して、自信が高まってしまいます。
その結果、本来の能力を発揮し、望む結果をより確実に実現していきます。
この方法は、実際の経験と同じ効果があることがわかっており、いつでもどこでも行える方法でもあるので、効率的な方法であり、潜在意識に直接アクセスする
ので効果的な方法です。
この方法を知れば、自信の持てる自分になれます。
このような方法が、シルバメソッドではメンタルハウスクリーニング
（心の大掃除）と呼んできます。
＜参考：「自信がもてる自分を作る４つの方法 」
をご参照ください。 ＞
会話がこわくない。コミュニケーションのヒント１
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
会話がこわくない。コミュニケーションのヒント１
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■
2014年1月よりコミュニケーションの基礎 ゴードン・メソッド/親業訓練講座 を開催いたします。
日ごろ、ご厚情を頂いている皆様にも、そのエッセンスをお届けいたします。
職場での、ご家庭でのご参考にしていただければ幸いです。
まずは下記の会話をご覧ください。
１．会社の上司と部下の会話
部下「今日は風邪気味で、体調が良くないんです」
上司A「困るなぁ、こんな時期に体調崩されちゃ。
戦力にならないじゃないか！」
上司B「風邪気味なんて、気のせいだ！
治ったと思えば治っちゃうよ！」
上司C「体調が今ひとつなのに、出社してくれて助かるよ。
でも、無理しすぎるなよ。」
さて、あなたがもし部下だとしたら、どの上司の声かけが、
素直に仕事を少しでも、がんばろうと思えますか？
２．親子の会話
３才の子供がころんで、膝を怪我しました。大泣きしています。
親A「このくらいの傷で、泣くんじゃないの。平気よ。」
親B「大丈夫、大丈夫、痛いの痛いの飛んで行け！さぁ、もう、治った！」
親C「膝、と～っても痛かったね。」
さて、この後、子供がスムースに泣き止んだのは、どの親だったでしょうか。
答えは、最後をご覧ください。
コミュニケーションは相手と意思の疎通がとれると、大変気持ちが
さわやかになり、心の広がりを感じます。
まずは、コミュニケーションの基本は「聞く」ことです。
昨年から阿川佐和子氏の著書「聞く力」がヒットしていますが、
聞き方によって、相手の気持ちが大きく変化してきます。
今日は、その聞き方について、簡単に触れましょう。
聞き方には、大きく分けて３つあります。
１つは、ただ、相手の話を相づち(ふ～ん、へぇ、そう)を
打ちながらひたすら聞く。
2つ目は、相手が言いたいことを自分の言葉に代えて言う。
3つ目は、相手が伝えたい本当の気持ちを捉え、それを言う。
この3つの中で、どれがベストなのか？を判断するには、
相手が話す話の内容によって違ってきます。
上記の上司と部下の会話で、最も多くの方がこんな上司の言葉が欲しいと
感じるのは、上司Cの返答です。
そして、親子の会話では、親Cの返答が正解です。
しかし、その他の返答が絶対に間違いとは言い切れません。が、
上記のような会話の場合、部下も子供も、問題を抱えていました。
それがポイントです。
部下は、自分の体調が悪いということ。
３才の子供は、転んで怪我をして、膝が痛かったこと。
彼らの問題、その気持ちを一番わかってくれた各Cさんの返答ということです。
ですから、相手が何かしら問題を抱えている場合には、その気持ちを
汲みとって、それを伝えることが、相手にとってはずいぶん気持ちが
落ち着いたり、すっきりします。
場合によっては、相手の気持ちを聞いているだけで、相手は自分の中の問題を
自分で解決していきます。
これは、たとえ３歳であろうが自分の問題を解決できてしまうのです。
また、聞いてくれた相手には、信頼感も増し、よりその人に好感を持つようになります。
快適なコミュニケーションは、ストレスを軽減し、能力や能率を
アップさせ、自己問題解決能力をアップさせます。
さらに、思いやりの心が育まれ、気づかい力も養われていきます。
そのコミュニケーションの基礎を学ぶ講座が
ゴードンメソッドです。
受験勉強をしている子供
会社で仕事をしている夫(妻)
仲間はずれにされている友人
仕事上のお客様
喧嘩をしてしまった自分と相手
遠く離れた親
毎晩、何かに中毒(ネット、お酒など)になっている家族
本当は、もっともっと自分の気持ちを分かち合える誰かを必要としているのかも知れません。
話を聞くことで、このような方の役に立ちたいとお感じの方は
是非、いっしょに学んでいきましょう。
この講座は、コミュニケーションの基礎を学びたい方なら、
どなたでもご受講できます。
ゴードン・メソッド
親業訓練一般講座の開催日は、下記の通りです。
■日 時： ＜全4回＞
1月14日（火） 、21日（火）、 28日（火）、 2月4日（火）
時間：午前9:30～午後4:30頃
■定 員： ６名様
■会 場：板橋区立グリーンホール
池袋から東武東上線で5分 下車徒歩5分
詳しくは、下記HPをご覧ください。
PC,SP用ホームページ http://www.create-21.co.jp/oyagyo/
携帯用http://www.create-21.co.jp/oyagyo/mobile/
お申込は、上記ホームページからお願い申し上げます。