春をいただきました！

こんにちわ！
採用担当の犬伏です。

先日、お取引先の方から桜の盆栽をいただきました。

お礼のお電話をしたときに

「何かあるわけじゃないのですが、春なのでお送りいたしました」

とおっしゃっておりました。

なんて粋なんでしょう！





写真はまだ寂しい感じですが、
つぼみがたくさん付いていて咲くのが楽しみです！

＋＋犬伏＋＋

信頼は1日にしてならず！

こんにちわ！
採用担当の犬伏です。

先日、東京にて研修に参加してまいりました

一昨年、泊りがけで行った『7つの習慣』のシリーズのうちの一つで
スピードオブ・トラスト・プレイヤーという研修です。

ざっくり言うと信頼関係を構築すると、より高い成果とスピードを得られるように
なりますよ。それには具体的に何が必要なのかを学ぶ研修でございます。

研修を受けたらそんな凄い人になれるのかな！
なんて期待を胸に向かいましたが、1日でなれるわけも無く・・・。

「凄い人」の信頼はどういう時に構築されるか、
人柄だけじゃダメ、能力だけでもダメなんです。というのを
ケーススタディを通して、1日みっちり学習して参りました

内容は全て「あたりまえ」な事ばかりではありますが、
その「あたりまえ」の外周はわかっているけれど、本当の理解が薄いので、
信頼を構築する行動ができていない事を痛感いたしました。

そして、研修終盤、壁にぶち当たるのです。
頭でわかっても上手く行動できるの・・・？どうしたら、良いのーーーー！？

ただ、講師の方が研修の最後に
「私もパーフェクトではありません。できることより、何ができてないかを理解して
行動し、次に活かせるかが大切です。」
とおっしゃっており、ほっとしながらも、研修の内容が腑に落ちた瞬間でした。

そして、
「信頼残高の入出金を決めるのでは自分ではなく、相手であり、
信頼残高を貯めるのは大変ですが、信頼残高の引き出しは一瞬です。」
の言葉に改めて気が引き締まりました。

ちなみに、研修は東京の目黒雅叙園で行われました。
初めて訪れましたが、豪華絢爛！
建物の中に、大きな茅葺屋根のお屋敷があって私の理解を超えましたよ・・・。

ジブリの千と千尋の神隠しの舞台になったと言われているとか。
あ、ここ、きっとあのシーンのあの場所！と思い当たるところもあって
面白かったです。
さすがにゆっくりは見物はできなかったので、
今度、のんびり観光に訪れてみたいなと
思っております


＋＋犬伏＋＋

理念会議に参加しました

こんにちは。デザイン部の曽我です。

入社して半年ほどの私ですが

先日、初めて理念会議に参加しました

この会議にはアルバイトスタッフも

参加するのですが、珍しいことだなと思いました。

しかしアルバイトも社員も

同じ店舗で働くスタッフ同士なので、

同じように意見を交わし合うことは

大切だなと感じました。

合格発表！

こんにちは！

採用担当の犬伏です。

昨日、遊技機取扱主任者の合格発表がありました。

当社から参加した、4名全員、無事合格でしたー！

昨日の合格発表をすっかり忘れていたところ、

「やばいっす」と言っていたHさんが「全員合格してましたよー」と教えてくれたので

慌てて確認いたしました・・・

専務の山本さんに

合格のお祝いとか、お手当とか無いんですかと

聞いたのですが

「ない！！！」そうです

それでは、また！

＋＋犬伏＋＋

遊技機取扱主任者講習

こんにちわ！

採用担当の犬伏です。

一昨日、遊技機取扱主任者の資格取得のため、

講習会に参加致しました。

講習会では、1日かけて遊技機（ぱちんこやスロット台）の点検や

取扱いを適正に行うために法令や技能など必要な知識を学びます。

知らない単語がたくさん飛び出てきましたが、遊技機の流通の流れや法律などは

業務を通して知っていたので、何とか頭に入ってきました。

午後の講習会の後に資格取得のための試験があり、

合格すると晴れて遊技機取扱主任者となります。

当社からは4名で参加。
私以外の3名は店舗責任者として実務も長いので、余裕なのかなぁと思っていましたが
テストを終えた副主任のHさんは、渋い顔で会場から出てきました。
「やばいっす・・・」
開口一番、不穏な報告をしないでください～～

合格発表は8月1日です。

結果は、ブログでお知らせしたいと思います。

それではまた！

++犬伏++