あなたの「おもい」は見えていますか?「おもい」を「見える化」すること

で、先が見えてきますよ。打つ手が明らかになってきます。メモとマップと

○△□(の経営)で、あなたの会社をよくすることが、私の願いです。


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【今日のメモ】・・・「○△□の経営」への道筋
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「○△□の経営」そのものについては

『図説 ○△□の経営 入門』で明らかにしてきました。


次は、「○△□の経営」に来ていただくために

どのような道筋を用意することができるか、ということです。


・・・したいなら、「○△□の経営」。

・・・をうまくやりたいなら、「○△□の経営」。

・・・でお困りなら、「○△□の経営」。

・・・でお悩みなら、「○△□の経営」。


というような、前提条件を明らかにしていく、ということです。

つまり、具体的なお客様を想定するということです。


(例1)

事業承継をうまくやりたいなら、「○△□の経営」。

「○△□の経営」なら、事業の全体・本質・理念がわかるからです。

それを、図式・図解・見える化でわかりやすく解説してくれています。


(例2)

事業承継を考えている社長さんにおススメする「○△□の経営」。

なぜなら、経営をシンプルに、見えるように解説してくれていますから、

シンプルな経営の上に事業の承継を乗せて進めて行くことができます。

まず、社長が理解し、承継予定者といっしょに経営を学び、

伝えていくことができます。


(例3)

自らの経営を振り返り、総括したいなら「○△□の経営」。

「○△□の経営」は、あなたの経営を整理するのに役立ちます。

「マイ経営・マイフィロソフィー」で

社長の経営をまとめてみたらいかがですか?

そのための見方・考え方・進め方が示されています。

図式・図解で見える化してありますから、

見える・わかる・できるがスムーズです。


(例4)

全社員参加の全員経営を進めたいなら、「○△□の経営」。

「○△□の経営」なら、だれでもわかるシンプルな経営について

説明してくれています。

図式・図解・見える化で、見える・わかる・できる経営の

ロードマップが用意されています。


(例5)

実行できる経営改善計画を作りたいなら「○△□の経営」。

本当にわかり、腑に落ちないとなかなか実行できるものではありません。

「○△□の経営」なら、

経営を、図式・図解・見える化で、

見える・わかる・できるように配慮されています。

その上で、経営改善計画に着手するといいでしょう。

形だけの計画書をつくっても、なかなか実行できないものです。


(例6)

資金繰りでお困りなら「○△□の経営」。

資金繰りの問題を解消したいなら、

金融機関にわかってもらえる経営改計画書を作ることです。

そして、実行可能、返済可能な計画書を作成することです。

そのためには、

本当に経営のこと、事業のことをわかっている必要があります。

その上で、決算書にも強くならないといけません。

あまりに知らなければいけないこと、やらなければいけないことが

多すぎます。


それを解決するのが「○△□の経営」。

図式・図解・見える化で、経営をわかりやすくしました。

その上で、「経営改善計画書」の作成の仕方についても

フォローできるようになっています。

ぜひ、検討してみて下さい。

まずは、資料のご請求を!


いずれにしても、対象と対象のテーマを明確にして

その上での具体的な処方箋を用意して、対応していくということです。

処方箋については、いくらでもご用意できていますので、

問題は、いかに「○△□の経営」に関心を持ち、

来ていただくか、ということです。


そのためにも、最初に「○△□の経営」を出してはいけない、ということです。

お客様のテーマが先、○△□は後。


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【○△□の経営・1日1語 131009】

 すべては、あなたへのお役立ちのために!メモとマップと○△□
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本日分はお休み


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【あなたの気づき・学び・おもいつきは?】
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 「シールメモ」や「気づきメモノート」に書き出してみて下さい。

 そこから、あなたの「自己実現」「自分づくり」が始まります。


 そのための機会と場が「感性経営・実践道場」
 http://www.edics.co.jp/kansei/index.html

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■感性経営・実践道場 http://www.edics.co.jp
■1日1メモ運動を始める http://p.tl/gmud
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(エディックスのブログトリオ)
■社長のメモ術http://ameblo.jp/memo-undou
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あなたの「おもい」は見えていますか?「おもい」を「見える化」すること

で、先が見えてきますよ。打つ手が明らかになってきます。メモとマップと

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※6日・7日とお休みさせていただきます。

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【今日のメモ】・・・経営コンサルの全国大会でのメモ
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6日・7日と横浜にて

社団法人日本経営士会の全国大会がありました。

その時に思いついたメモです。


(経営から継栄への6カ条)

まず、社長から変わること

①自己中心→他者中心(お客様中心)

・自ら挨拶する
・うなずく
・相づちを打つ
・人の話を聞く、傾聴
・気づかい、心づかい、思いやり
・対象は、目の前の人


②理性重視→感性重視(感性原理&天分・強み活かし)

・理性の限界を知る
・理性の正しい使い方を身につける
・感性の正しい理解をする
・感性を磨く
・感性で理性を使う
・感性行動の展開
・天分・長所・強みを知る
・それを活かす、活かし合う
・感性を活かした行動の再構築
・感性を活かした経営の再構築

③行動→考働

・行動→考動→考働
・△の行動学、△の経営学
・考えるということ
・働くということ
・△の中の□の要素(基本)
・△の中の○の要素(目標)

④個人→組織(個労→協働)

・1人の力には限界がある
・何事も1人から始まる
・相乗効果エネルギーが組織の+の力
・強みの活かし合い
・弱みの補い合い
・力を合わせる、協力し合う
・ベクトル合わせ

⑤PL→BS

・財務3表。損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書。
・ドンブリ→PL→BS
・損益計算書
・貸借対照表
・キャッシュフロー計算書
・ラベルSWOT分析、BSC、136計画
・経営改善計画、経営革新計画

⑥仕事→志事

・仕事→業務
・作業、業務、経営
・目標<目的<夢、志
・理念経営、志事
・哲学ー理念ー計画ー行動
・志士と志事


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【○△□の経営・1日1語 131008】

 すべては、あなたへのお役立ちのために!メモとマップと○△□
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※6日・7日とお休みさせていただきます。

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【今日のメモ】・・・経営コンサルの全国大会に参加
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6日・7日と横浜にて

社団法人日本経営士会の全国大会があり、

それに参加します。


いい情報を仕入れて、フィードバックできれば幸いです。


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【今日のメモ】・・・経営改善計画書の作成にあたり
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「見えるPLシート」により

「未来の見えるPLシート」の作成を

進めて行くことができるようになりました。


そこで、「税引き後当期純利益」をつくることができ、

それをBSに反映させていくことで

「未来のBSシート」も作成することができることになるのですが、

そのあたりの詳細というか、具体的な内容については

まだ十分にイメージすることができません。


減価償却についての具体的な数値をどうしたらいいのかとか、

投資分を反映させていく場合に

具体的な投資分についても

イメージしていかなければいけなくなるからです。


もちろん、「見えるPLシート」を作成して行く時に

現場イメージをクリアにすることは大事なのですが、

ここのあたりをもっとクリアにしないといけないということでしょうか。


いずれにしても、イメージ&シミュレーションを豊かにすることが

ポイントになってくるように思われます。


ここまでくると、単なる数字に強いとかいうレベルではなく、

おもう力、イメージする力、シミュレーションする力などが

必要になってきます。


だいぶ、感性に近づいてきたたようです。

感性と数字、数字とイメージ、イメージとおもい、

そして経営理念あたりが融合&統合できてきているような感じです。


このような感覚を

経営改善計画の中に、正しい危機感とともに

活かしていくことができればと考えているところです。


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【○△□の経営・1日1語 131005】

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【今日のメモ】・・・「経営の学校・浜松」プロジェクト覚書
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「経営の学校・浜松」プロジェクトの概略が見えてきました。

その覚書を、以下、ご紹介したいと思います。


開校にあたり(案)

今ほど、「本当の経営」が求められている時代はないでしょうか。
当校では、「本当の経営」とは、
仕事にも、個人の生活にも、家庭にも当てはめることができるもので
「人生の経営」、「経営は人生」というスタンスに立って考えているとともに
実践実行の伴うものとしてとらえています。


昨今、メンタルヘルスとか、ワークライフバランスなどと言われているとともに、
現実に表に出てこない「うつ病」のビジネスマンの方も多々いらっしゃるようです。
現実の急激かつ大きな変化に、心が着いていけなくなって、
心や意識が分裂したり、引き裂かれてしまっているところから来ているようです。


心の原点、命の原点から私たち人間を見直し、
その上で、自分自身、家族家庭、地域社会、職場、会社、仕事等を見直して
トータルにバランスのとれた人生の再構築を迫られているのです。


そのような視点に立ち、「会社やお店の経営」を見直すとともに、
新しい時代の中で「会社やお店の経営」を立て直していくことが
求められているのではないでしょうか。


それでは、具体的にどうすればいいのでしょうか?


それは、自分の足元を見直し、自分自身を、自分自身の内面を見つめ直し、
本来の自分と対話するところから始めることです。


そうすると、何か感じます、何か気づくところがあります。
職場で、取引先で、客先で、お店で、現場で・・・。
とにかく、いつも何か感じているものです。


その「感じ」を大事にして、自分を深堀りしていくのです。


社長は社長なりに。取締役は取締役なりに。部長は部長なりに。
店長は店長なりに、主任は主任なりに。
新入社員さんは新入社員さんなりに、パートさんはパートさんなりに。


みんな、いつも何か感じて、働いています。
その「感じ」を大事にして、よりよい方向に会社やお店を伸ばして行こう、
ということです。


そして、「自問自答・自学自習・自主自律(立)」の姿勢で
それぞれの自分づくり、自分の仕事づくりを進めて、
それぞれのお役目を果たしていけるようにしていくことです。


それでは、「会社やお店の経営」について
具体的にどのように考え、どのように進めて行ったらいいのでしょうか?


それを示しているのが「○△□(マル・サンカク・シカク)の経営」です。
それについて書いたのが『図説・○△□の経営 入門』です。


世界一シンプルな経営について説明したもので、
「○=目標、△=行動、□=基本」という見方で経営の全部を
わかりやすく説明している経営の入門書となっています。


その上で、それぞれの「会社やお店」の問題や課題について
どのように関わり、どのように進めていくかを
いっしょに学んでいきたいと思います。


経営は、生きものであり、トータルなものであり、
すべての要素が絡み合って成り立っています。


ですから、まずその全体をつかんでから次に進むことです。
まずは、「小さな○」をしっかり描くこと。


それから、その○を大きくしてくことが大切です。
「部分最適」よりも「全体最適」ということです。


「○△□の経営」には4つの門・入口が用意されています。
どの門から入っても結構です。


1つは「形から入る」
1つは「方程式から入る」
1つは「人から入る」
1つは「数字から入る」


その上で、テーマ別の経営法に入っていきます。


□ワークライフバランス
□ESとCSの経営。社員満足と顧客満足の経営
□目標管理の経営
□トータル人事制度
□強みを活かし合う経営
□その他


さらに、各業務別のテーマとなっていきます。
これらについては、「○△□の経営」にご理解をいただいたプロの先生たちに
学んでいきます。


□経営理念分野
□経営計画分野・経営革新計画分野・経営改善計画分野
□各種補助金・制度活用分野
□会計・経理分野・銀行との付き合い方
□企業再生分野・事業承継・経営承継分野
□営業分野
□海外事業分野
□経営企画・事業企画・営業企画分野
□商品開発・商品企画分野
□生産管理分野・製造分野
□人事労務分野
□心と体のメンタルヘルス分野
□人間学・哲学分野
□その他


そして、どんなテーマ、どんな分野に意識が行ったとしても
いつも「○△□の経営」という原点に立ち返り、
揺れることはあっても、ぶれることなく、
いろいろ考えることはあっても、迷うことなく、
自らの感性、天分・長所・強みを活かした経営や仕事を
進めていくことができるようになること。


全体最適の視点から、有機的・統合的に最大の相乗効果が
期待できるような経営を志向していくものです。


そして、あなたの会社やお店と、その社員さんとその家族、
さらにはお客様、取引先、
関係先を含めた地域社会等とのよりよい関係づくりが進み、
豊かな社会づくり・時代づくりのお役に立つことができればと
念じるものです。


株式会社エディックス

経営の学校・浜松 山本英夫


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