パムのてきとーブログ -147ページ目

パムのてきとーブログ

いろいろと書いていきます
当ブログは、民法720条1項/2項(正当防衛/緊急避難)、及び公益通報者保護法2条1項(内部告発)に基づく内容があります。
「パムのトラブル」等への宣言
https://tl.gd/n_1srqui4
同情無用!心配不要!
#拡散希望
https://amba.to/3uhHoy2

http://blog.livedoor.jp/muzenji/

今夜は、無力無善寺に出演させて頂きます♪

・・・・・・はてさて、どのような事が起きるのか、つか、パムがどのような事をやらかすか?



皆様のお越しをお待ちしておりまーーーす♪



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2018/09/25(火) 実験激場@高円寺 無力無善寺
http://blog.livedoor.jp/muzenji/

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<出演者>
無善菩薩
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今井憂美
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パムで増える迷路ちゃん 1000番代

https://www.excite.co.jp/News/society_g/20180812/Careerconnection_9198.html


有効求人倍率が8年連続で上昇し、企業は深刻な人手不足に陥っている。
過去には1人で店をまわす牛丼チェーン店の"ワンオペ"や、宅配会社の遅配トラブルなどが問題となった。

人員不足によって、現場は疲弊している。
企業口コミサイト「キャリコネ」に寄せられた、人手が足りない職場の現状を見てみよう。
(※参照元 キャリコネ)

人手不足になると、その重圧は重くなりすぎます。
なんでも一人で動かす必要が出てきて、悪循環に陥るのです。




「休みは月4日」「オープンからクローズまで一人」人員不足で退職も検討


販売や飲食など、サービス業界の口コミが目立った。
サービス業は接客や事務作業、クレーム処理にとどまらず、季節に合わせた行事や新店舗の開店など、業務量が膨大だ。

また、学生や主婦などアルバイトやパートに現場を任せている場合、急な欠勤により社員が対応せざるを得ない状況が生まれる。
その結果、休日出勤やサービス残業、"ワンオペ"を余儀なくされてしまう。
なかには深夜までトイレに行けなかったという口コミも。

自分の健康と私生活を守るためにも、スタッフ増員の交渉はもちろん、転職も視野に入れた方がいいだろう。

しかし、転職先でも悲惨な状況に陥る可能性があるんですよね・・・。




「誰かが超過勤務しないと、配達する人が誰もいないという状況」


少子高齢化に伴い、生産年齢人口が減り続けているため、人員不足の解消は容易ではない。
AIの導入や外国人労働者の活用なども1つの手ではあるが、働き盛りの世代が柔軟に働くことができる仕組み作りも大切だ。

ワークシェアリングや副業の許可など、子育て世代や長時間勤務が難しい人達も参加できるような、さまざまな働き方が求められるだろう。
"人手不足倒産"も増えている昨今、企業は必要に応じてアルバイトや中途採用を増やし、生産性を向上していく必要がある。
(※参照元 キャリコネ)

この結果、「低収入の現役世帯」が増えるんですよね・・・。
すると、どちらにしても「人手不足」が解消されません。

さて、どうしたらよろしいのでしょうか?



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https://kokoronotanken.jp/jinkakuto-seishinshikkanga-kondousarerutoki/


心の痛み VS 体の痛み

心の病は、認知発達や行動障害が変化したものです。
日々の活動に支障をきたし、個人の自立に関わります。
自立性を失うことは、自分が見えなくなるようであり、妙な痛みに悩まされ、
それが心の病の治療を難しくしている原因でもあります。
悲しみの魂は、感染症より短期間で人の命を奪います。

喜びと痛みは、水と油と違い、共存します。
心の痛みは一人で悩むことが多く、自分の中に閉じこもってしまいます。
心の痛みを想像することは難しく、触ることはできません。
他に確認できる人がいないのです。
喜びと痛みは、水と油と違い、共存します。
心の痛みは一人で悩むことが多く、自分の中に閉じこもってしまいます。
心の痛みを想像することは難しく、触ることはできません。他に確認できる人がいないのです。

科学的心理学会は、心理科学における研究で、心の痛みは体の痛みよりも大きな影響を与えると発表しました。
ネガティブな感情は、思っているより大きな痛みの原因になりえるのです。
体の痛みは時間とともに癒えますが、心の痛みは記憶に残ります。

「記憶に残る」つまり「フラッシュバック」って事ですね・・・。
ある程度克服できたとしても、「心の痛みの記憶」は残ります。
すると、克服後の行動にも変化が出てしまうのです。




精神疾患の認識

精神疾患は珍しい病気ではありません。
世界保健機関(WHO)によると、4人に1人が何らかの精神疾患を患っています。

身体的な障害は比較的受け入れられやすい社会ですが、心の障害は隠され嫌われます。
精神疾患だと診断されていなくても、大きな影響を与える心の状態もあります。

精神疾患を患う人は、親族に同じような病気で悩んでいる人がいることがよくあります。
リスクを増大させる遺伝子があるのです。
生活状況も引き金になりえます。
環境的ストレス要因、薬物やアルコールは特に精神疾患の原因になりやすいものです。

ハリーポッターの作者がうつ病を患っていたからと言って、読むのをやめますか?
エルトン・ジョンが過食症だったからと言って、彼の曲を聴くのをやめますか?
レオナルド・ディカプリオの強迫性障害は彼の役者人生に影響したでしょうか?
共に生き、違いを認め、豊かな生き方をしましょう。

 「傷つきやすいところから強さは生まれる」
  -ジークムント・フロイト-

ここで盲点になるのは、「精神疾患の当事者」に対して攻撃的な行動をする人は、
 ・他の精神疾患の当事者
 ・生活困窮者
 ・過労などの高いストレスに晒されている人
など、精神的に不安定な状況の人が多いと言う事です。

普通の人は、攻撃するよりは避けます・・・。



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https://matome.naver.jp/odai/2152740933790605801


〇「やりがい搾取」とは

 "人の善意とか、やりがいにつけこんで、 労働力をタダで使おうとすることですね

  企業側が仕事に対するやりがいを報酬として置き換え、
  労働者を安い賃金で働かせる、という意味。"

   出典やりがい搾取に気をつけよ! | 34歳現役医師の、不動産投資実践記録 ~開始わずか1年で、家賃収入1.3億円達成した秘訣~
    http://urx.blue/M7Jf

 "「やりがい搾取」とは、労働者が、金銭による報酬の代わりに“やりがい”という報酬を強く意識させられることで、
  賃金抑制が常態化したり、無償の長時間労働が奨励されたりする働きすぎの組織風土に取り込まれ、
  自覚のないまま労働を搾取されている状態"

   出典やりがい搾取は善か悪か? | INST blog
    https://blog.inst-inc.com/challengingexploitation/

 やりがい搾取は善か悪か? | INST blog
  https://blog.inst-inc.com/challengingexploitation/

   INST石野です。 今日は最近TVなどでも耳にするようになった「やりがい搾取」について書いてみようと思います。
    ※画像は誰かのtwitterから どうやら、話題になってきたのは、社会現象にもなったドラマ「逃げ恥」でこの話題が出てからっぽいです。
     ガッキーさすがだなあ。

「低賃金」で「重い責任」がある仕事をするって事ですね。
いくつかの業界でこう言うのが横行しているって聞きましたね・・・・・・。



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https://www.motivation-up.com/motivation/selfesteem.html


逃避タイプ(内にこもる行動派)

  ・努力しない、本気を出さない
  ・無関心を装う
  ・気軽に味わえる楽しさを追求する
  ・いわゆる良い人を演じる

自分にとって都合の悪いことは、あたかも興味ないふりをします。
気軽な楽しさばかり追求したり、いわゆる「良い人」を装うことも…。
ただし、それらは自己肯定感の欠如を覆い隠すための鎧であり、自己肯定感を欠きながら生きるために身につけた戦略です。

また、このタイプの人は何かに取り組む時に本気を出すことを無意識的にためらうことがあります。
本気を出したにもかかわらず上手くいかないという壁にぶつかることを回避しようとする心の動きで、
本気を出さなければ
 「本気さえ出せば上手く行く」
という可能性を持ち続けることができるからです。

「回避傾向が強い自己愛性パーソナリティ障害」でしょうか・・・。
「ひきこもり」の一部が、この傾向があるとか聞いた事があります。




あきらめタイプ(内にこもる受身派)

  ・どうせ無理が口癖
  ・「自分なんて」と思ってしまう
  ・褒められるのが苦手
  ・どうして~さんのようになれないんだろうと落ち込む

自己肯定感の低さから殻に閉じこもっているような状態です。
失敗を過度に恐れています。
諦めに支配され主体性を手放し、人生をコントロールしているのは言い訳ということになってしまっています。

この心理状態がさらに発展すると、深層心理で不幸な自分に酔ってしまい、「悲劇のヒロイン」であることを自ら求めるようなケースも…。

「境界性パーソナリティ障害」ですね。
「ドラマチックな日々」が特徴的なんですよ。




比較優位タイプ(外に求める行動派)

  ・自慢話ばかりする
  ・よく他人を批判する
  ・人にアドバイスしたがる
  ・強い自己顕示欲

 「自分には価値がある」
と思いたい願望が強く、それを証明しようと躍起になっています。
自己肯定感の低さを、人と比較して自分が優れていると感じることで埋め合わせようとします。
時に攻撃的で自信満々のように見えますが、その裏には自己肯定感の低さが潜んでいます。

「自己愛性パーソナリティ障害」そのものですね。
常に誰かを見下して自分の優位性を示さないと気が済まないのでしょう。




くださいタイプ(外に求める受身派)

  ・いつも何か心配している
  ・人からどう見られるか過度に敏感
  ・過度に気を使う
  ・自分より他人を優先して頑張りすぎる
  ・他人に振り回されてしまう。依存してしまう

人から何かを与えてもらうこと、依存することで自己肯定感の低さを埋め合わせようとします。
このタイプの人の関心は他者に向けられているように見えて、実は自分に向いています。
他者の目に映った自分の姿を他者の中に見ているのです。

「共依存症」でしょうかね・・・。
振り回されている姿を見ていると痛々しいです。



「自己肯定感」ってなんでしょうかね・・・。
「自分を完璧な人だと思う」事が「自己肯定感が高い」とは全く思いません。



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https://kane4611.xsrv.jp/fp-seimeihoken-p-s


「保険料」と「保険金」の違い

「保険料」は保険に毎月払うお金のことです。
「保険金」は万が一のことがあった時に受け取れるお金のことです。
保険会社によって保険料ベースで手数料が決まる会社と、保険金ベースで手数料が決まる会社があります。
具体例で話をしたいと思います。

どうやら、会社でこの部分が違うようですね。
「パム」の会社は「保険金」で決まります。




「保険料」ベースで手数料が決まる会社の場合

保険会社や保険種類によっていろいろですが、毎月払うお金の3割~5割が最初の1年は手数料だと思ってください。
 (一時払いの商品は手数料低かったりいろいろありますので、
   やみくもに儲けている!
  ようなイメージは持たないようにしてくださいね!!)

具体的には、毎月10,000円払う保険に入っている場合。

保険の営業に入る手数料は最初の1年間は3,000~5,000円位。
それ以降2年目~4年目まではだいたい800円~1,200円位を毎月受け取ることができます。
それ以降はもうこの保険では手数料を得ることはできません。
何年か経って
 保険の切り替えしませんか??
という提案があるのも
 5年以降は手数料にならないから・・
かも知れません。

ちなみに10年定期保険が満期になって更新をした場合、
それはまた新たな契約とみなされ前述した1年目の手数料がまたもらえるようになります。

更新を繰り返せば、保険の営業は長く続けてさえいれば収入に困ることはありません。

 3000円から5000円の手数料の契約を積み重ねていけば
 100人1年間で作れればその人の月収は30万~50万になる。
という仕組みです。
当然ここから社会保険料等がひかれます。

ただし
 2年目~5年目は一人の顧客から得られる手数料はぐっと下がり、
 6年目以降はありませんので保険の営業は顧客を取り続けなければならない・・
のです。

ちなみに1人の顧客から5年までしか手数料を得られないというのは一般的な例で、
お客様が解約しない限り手数料を受け取れる方法を選択する方法もあります。

選択云々よりそもそもその手数料体系しかない保険会社もあります。

また毎月保険料を受け取る場合のお話をしましたが、
 1年間まとめてお客様が保険料を払ったケース、
 一括で保険料を全部払ってしまったとき
などはまた特別な扱いになります。

これは、「一般論」だと思いますが、「保険料」で考えるとこんなモノでしょう。




「保険金」ベースで手数料が決まる会社の場合

前述のケースは毎月払う保険料で収入が決まるのですが、
保険会社によっては高い保険金の商品を販売すると手数料が高くなる会社があります。

これも具体例をいうと
 仮に保険金3000万円の定期保険を販売しました。
一般的には保険金額の約0.3%が手数料になりますので、
3000万×0.3%=90,000円の手数料が12カ月に分けて受け取ることができます。

「パム」の会社だと、「保険金」ベースですが、
「医療系」「介護系」「就労不能状態系」などを、「死亡保険ナシ」でご契約を頂けますので、
ここの例とは違う体系になってます。




 毎月の保険料をベースに給料が決まる保険会社と、
 どれだけの死亡保険金をつけたかで給料が決まる会社
があるということです。

 だから何なのよ!!
 報酬をもらうのは当たり前でしょ!!
ちゃんと働いているんだから。

もちろんです。しかし提案する商品にどうしても偏りが出てきます。

「保険料」ベースで手数料が決まる会社は、毎月の保険料単価の高い終身保険を販売したがります。
「保険金」ベースで手数料が決まる会社は、高額な保険金で安く販売できる定期保険を好んで販売します。

ここ、とても重要です。
「一部の営業」は、「自分の生活の為だけ」の事を考えて営業をします。




保険代理店の営業の収入は?

たくさんの保険会社の扱いがあるような場合は、それぞれの保険会社のルールに基づいて販売手数料が保険会社から代理店に支払われます。

またその保険代理店の規模によって同じ商品を売ってももらえる手数料が異なります。

規模が大きい代理店ほど手数料は高くもらえるように設定されています。

A社は
 たくさんA社の商品を販売しているB代理店には手厚く手数料を払って、
 あまり販売していないC社には手数料は低く設定しています.

同じ商品を販売しても露骨に手数料に差をつけるのです。

ただあくまでも代理店の場合は保険会社から代理店への支払いになるため、
その手数料を保険代理店がどのように社員に配分しているかにもよります。

必ずしもとった保険の手数料が担当営業に直結しているわけではありません。
代理店の営業社員の給料は会社の規則によるといえます。

ただ、その営業の業績によって変動するところは通常の保険の営業と変わりありません。

「保険代理店」も「歩合給」なんですね・・・・・・。




保険営業は短期で解約されると、給料を引かれてしまう

いくらくらいの保険料または保険金の契約を取るかにもよりますが、
おおよそ1000万の年収にするためには1年で300人くらいの顧客を見つける必要があります。

ちなみに
法人の保険で年間1000万の保険料を預かったりすると、
翌月の手数料(給料)が200万や300万。どかーーんと入ったりします。
その代り1年後に解約されたりすると、どかーーんと給料から差し引かれます(笑)

ただ、なんだかんだ入る金額は大きいですから保険の営業が法人を追いかけるのは分かりますよね。

そして保険を短期でやめさせたくない理由もわかりますよね。

契約して早々に解約されると給料がマイナスになってしまうので、みんな解約させまいと必死なのです。

これ、ホントですよー!
デモね・・・。
「解約するぞー!」とか連呼するのは、違う意味で問題になりますので、ご注意!




経費は全部自分もち

保険の営業は確かに収入は多いです。
しかし、全部経費は自分持ちです。

営業車も貸してくれるわけではありません。

始めたばかりの人は普段自分が乗っている車がそっくり営業車になります。

 ガソリン代、
 電話代、
 手紙を出すにもハガキのお金、
 お客様の祝電や弔電、
 自分が保険セミナーやるぞ!と思い立っても会場費や集客に使うチラシ、デザイン代・・
要するに全部自分持ちです。
(個人事業主と同様で確定申告はしますが)

でも売れるとこんな楽しい仕事はありません。
自分なりのパターンができるまでは、契約が取れると見込み客が一人減るので不安。

今月調子がいいと来月見込み客がいなくて不安。

来月の活動費がない・・いろんな不安が付きまといます。

保険の営業は積み重ねです。

我慢すればだれでも顧客が増えれば収入も増えて成功するのです。

それまで我慢するか、一気死ぬほど頑張って頂上に上り詰めるか?

決して楽ではありませんが、成功すれば大きな収入を手にすることは決して嘘ではありません。

「成功ルート」に乗っかれば高収入になります。
しかし、そうなるのはごく一部ですね。



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1. 自信に満ちた権力者や地位の高い人を信用しやすい

我々は、権力者や高い地位にいる人を専門的な知識や技術や力があるとみなして、その人に従おうとする傾向がある。
怪物たちはそんな我々の思惑を知っていて、自信という強い一服を盛った偽の信用を植えつける。
口が達者ならなおさら好都合だ。
我々は通常より少しばかり早口で淀みなくしゃべる人を自信に満ちていると思い込み、
特に根拠がなくても、彼らの言っていることを受け入れる傾向にあるからだ。

「パムのトラブル相手の一人」は、「自身が加入しているバンドが大物である」と職場で言っている様子でしたねwww




2. 恩を受けたら返したいという気持ち

贈り物をもらったり、頼みごとをきいてもらったりすると、その人に恩を感じ、なにかお返しをしたくなるものだ。
人を食い物にするサイコパスは我々の世界にうまく入り込むために、
贈り物をしたり、頼みをきいてあげたりするという研究結果もでている。
贈り物や頼まれごとは感謝されるだけでなく、邪悪な怪物の真の意図から相手の注意をそらせる役目も果たすという。

「パムのトラブル相手の一人」は、「パム」に対して何らかの「親切」をしようとしていました。
実際にお世話になった事もありましたが、
 ・その親切を受けたら余計にトラブルがややこしくなる
 ・その親切を受ける為の経済的/社会的な理由/余裕がない
事も多々あり、お断りした事もあります。




3. 好感を持った人や自分と似ている人の要求に応えるという傾向

しっくりくる、好感が持てると感じると、我々はその相手の要求にイエスと言う傾向がある。
相手に自分との類似点を見つけると安心し、特別扱いをしてあげたくなる。
怪物は、お世辞や共通の興味、共通の身の上などを利用して親密な関係を築いていく。
 (連続殺人犯のデニース・ラダーは、殺人の直後、警官に呼び止められたとき、
  ボーイスカウトキャンプのことで共通の話題があるように見せかけて、いい人だという印象を与えた)

「パムのトラブル相手の一人」は、第一印象が「大人しい」感じに見える人でした。
だから、「好印象」の人が多いのですが・・・、実態は・・・ねぇ(含笑)




4. 希少性のあるものに価値を見いだす

不足している、あるいは限りがあってなかなか手に入らないると思い込んでいるものに、我々は価値を見いだす。
怪物は希少性が高かったり、入手困難、期間限定なものやサービスを誘惑するエサとして提供する。

これって、ネットワークビジネスだとかそう言う「怪しいビジネス」で横行していますねwww




5. 社会的証明を欲する

我々は、ある局面でどうするべきか悩んだとき、他人に相談して決断を助けてもらうことがある。
明快な指示が返って着た時、特にそれが自分の出した結論と同じで、
社会の大勢にうけがいいものだと、連帯感が生まれることがある。
怪物は我々が抱く不安要素に非常に敏感で、親身になってその相談に乗りながらも、最終的には自分の意のままに操ろうともくろんでいる。

遠くから観察すると、「パムのトラブル相手の一人」は、
「自己承認を強く欲する人」に臣従しているように見えて、そういう人物をコントロールするのに手馴れている様子でした。

この手の「自己承認を強く欲する人」には、「パム」は非常に手を焼いています。




6. 実行と一貫性

約束事をしたとき、特に公言してしまった場合はそうだが、我々はその約束をなんとか守ろうとする。
自分は約束を忠実に守ろうとする人間であることを示したいのだ。

そこにつけこむ怪物たちは、最初は些細な約束を引き出しながら、我々をてこ入れし、もっと大きな約束へと引き込んでいく。
いったん引き込まれてしまうと、どんどん危うい罠にはまっていく。
もがけばもがくほど、主導権を握られてしまう。
しかも怪物たちは我々がもう戻れないという境界線を越えるまで、自分の暗黒の本性を表わさないという。

「パム」は、ひょんな事から、「非常に重い責任」を背負っております。
しかし、「パムのトラブル」などでこれの継続が困難になったりしており、この状況を打破すべく動いても動かなくても、
事態の悪化が停まりません・・・。



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http://ur0.link/LZXM


この
 「人にした事が、自分に帰って来る」
という話は、みなさんも、どこかで聞いた事があると思います。

また「因果応報」も、日本人なら聞いた事があるかと思います。

どちらにしても、誰かにやった事が、全部自分に帰って来るという意味です。

もちろん
 「良いこと」
でも
 「悪いこと」
でもです。

しかし、世の中を見渡すと、
必ずしもこの法則が成り立ってないと思われる事例をたくさん見かけます。

例をあげてみると、
部下いじめをする人がいたとして、
その人の嫌がるさまを見て、ストレスを発散している上司がいるとします。

まあ、あからさまに、人の見える所で、これをする人は居なくなりましたが、
今でも大小の程度の差はあれど、どの会社でもあると思います。

そういう人達は、得てして無駄に明るく元気に見えます。

もちろん、いつでも
 (部下いじめでストレス発散出来るので)
ストレスをためる事無く、健康的で元気になるかと思います。

こういう人は、本人は気がつきませんが、
人から、うらみを買っている事が多いと思います。
 (自業自得といえば、そうなのですが)

「部下を苛める事でストレス発散している上司」は「健康的で元気」なんですね・・・^^;




ここでちょっと「うらみ」について書いてみます。

自分のせいであれ、自分に非が無く他人の勘違いであれ、
人に「うらまれる」と、必ず運気が落ちます。

今まで、ツイてた人でも、ぴたっとツキが無くなります。

この「うらみ」というのは、ネガティブな感情です。

このネガティブの感情が強すぎる + 恨まれて当然の場合は、
うらむ人の生霊が、その人にくっつきます。
 (これ以外にも、いろんなパターンがあります)

もちろん、生霊なんて普通の人には見えません。

ただ、本人は寝てもさめても、生霊にくっつかれてるので運が悪くなるのはもちろん、
身体の調子までも悪くなります。

これは見える人に見てもらって除霊してもらったり、
本人に直接謝って、許してもらうしか、
(たぶん)改善方法がありません。

人にうらまれる。という事は、とてもデメリットが大きいのです。

だから、立場を利用しての、弱いものいじめをやり過ぎると、
まぁ、ろくな目には合わないという話です。
 (自覚が無くても)

ある時期から、「パム」の運気が極度に下がったんですよね・・・。
確かにあの頃の「パム」の行為は恨まれていた可能性はあります。




人にうらまれる様な、嫌われる様な事を、
ずっと続けていると、ある日、突然災難にあいます。
(すぐにはあわない人もいます)

これが、因果応報であり、人にしたことが自分に帰って来る。
事なのですが、

しかし、その人がやって来たような弱いものいじめ。
というパターンで自分に帰って来る事があまりありません。

弱い立場の部下をいじめたのだから、それが帰ってくるなら、
もっと上の社長に、いじめられるとか、首を宣告されるとか、
それっぽい「応報」があるはずです。

しかし、こういう分かりやすい因果応報だけでなく
 こういういじめをしてきた人の家が火事になったり、
 最愛の娘が車にひき逃げされたり、
 自分自身が事故に合い、半身不随となってしまう
パターンなどなど、多岐にわたります。

これがなかなか、普通の人にとっては、理解しにくい所なのです。

自分のやった事が「そのまま」帰ってくるなら、
そのやってしまった事を反省すればいいのですが・・・
実際、本人は何が原因でこういう不幸になったのかわかりません。

ただ、これとは別に、
自分がされた場合でも、自分が嫌じゃ無い事ならいいだろう。
これなら、自分は嫌じゃないから嫌な事は帰ってこないだろうと考える人。

言葉を変えて書いてみると、自分がされても嫌ではないが他人は不快に思ったり、
嫌な思いをする事を平気でした場合は、別の形で、自分自身が嫌な目にあいます。
 (ちょっと分かりにくいかも)

「因果応報」は別の形で跳ね返るんですね・・・。




さて、さらに、この「因果応報」には時間差があります。

悪いことをしても、自分に帰ってくるまで時間差があるので、
本人がすっかり忘れた頃に、過去の悪いことが帰ってきてしまい、
何が原因なのか分からない。
というパターンがあるのです。

さらにさらに、これにプラスして、
自分のやって来た、悪いことが時間差で帰って来る間に、
さらに、悪いことをすれば、
  < プラスされ、ミックスされて、>
自分に帰ってきます。

こうなると、普通の人にはお手上げです。
どの悪い事が原因なのか、さっぱり分からなくなるので、
因果応報や人にしたことは自分に帰って来る事を知っていても、

タダ単に
   「運が悪かった」
で、結論を出す事しかできず、他に考えようが無くなってしまうのです。

「時間差」があるとなると、「パム」に起きたかもしれない「因果応報」もその「時間差」なのでしょうか?




ただ単に「運が悪かった」で済ませてしまうと、
自己反省が無いので、また同じ過ちを犯して、
「気がつく」まで、「悟る」まで、
延々、この「運が悪い」経験を
繰り返し生きていく事になります。

この運が悪い状態が、病気という形で出てきた場合、
原因に気がつくまで、まず、根本的には治りません。
もちろん、名医や名治療家さんに、
一時的にも治してもらえる事もありますが、

原因を突きとめての、自己反省が無いなら、
また同じ病気が再発するか、
今度は別の難病になるかの
どちらかを経験する事になります。

こういう因果関係があるので、
運が悪い人を、根本から改善する場合は、
こういった事から、簡単には改善できないので、
なかなか難しいものがあります。

「不運」が「因果応報」であると、そこからの改善が難しいんですね・・・。
うむ・・・・・・。



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https://www.sumitomokenki.co.jp/power/special/124_1.html


定着率を向上させるための6つのポイント


1 昔と今では価値観に大きな開き。
 まずは若者気質を知ることが育成の大前提。
  ●過保護に育てられた新人は、これで一人前になれるのか懐疑的になっている。
  ●今の若者にとってため口は当たり前のこと。
  ●至らないところを指摘しながらも若者文化を受け入れる寛容さが必要。
  ●ノートを取る習慣がないので、ノートの効用から教える。

「パム」は、「数をこなして経験値を積む」事で「仕事を覚えるタイプ」です。
ノートは、ある程度理解した後の「まとめ」として使用します。




2 孤独に陥ると辞めていく。
 話し合える環境をつくり、先輩が良き相談相手に。
  ●悩みを打ち明けられずにいると孤独になって辞めていく。
  ●「相談しろよ」は上から目線なので心を開いてくれない。
  ●言いたいことを言える雰囲気づくりは声掛けから。
  ●若者が乗ってくるような話題で雑談すると、コミュニケーションを図りやすい。

目上から「発言権」を取り上げられると、「窒息」状態になります。
「発言権」があると、仕事がしやすいですね。
とは言っても「青二才」ですから、その「発言」の至らない所を指導して欲しいとは思います。




3 座学より現場体験が効果的。
 最初は工事に興味を持たせる工夫から。
  ●先行きのイメージ付けができれば一生懸命学ぼうという意欲が高まる。
  ●訓練校に派遣すると、より実践的な現場体験をさせることができる。
  ●大事なことは現場に馴染ませること。
  ●現場を知ってからの講義は理解しやすい。
  ●座学に興味を持たせるにはゲーム形式、ミニチュアや模型の活用を。

「パム」は「現場で覚える」タイプでした。
「座学」は「現場経験」を積んでからすると、理解が早かったです。




4 聞かれる前に教えるのは逆効果。
 自分で考えさせれば意欲が増し、人は伸びる。
  ●一方的に説明してしまうと教育効果は上がらない。
  ●自ら考えさせるのが本当の教育。
  ●現場では説明したい気持ちを抑えて質問されるまで待つ。
  ●最後に一言質問すれば考える習慣が身に付く。
  ●目標を設定し、達成度のチェックを。

「先輩」「上司」が全て勧めてしまうと、仕事を覚えられません。
自力で動いて「失敗」を積んでから覚えるのも一つの方法かと思います




5 人は十人十色でそれぞれ違う。
 性格を見極め、性格に合った育て方を。
  ●共同生活でコミュニケーションが育まれ、個々の性格が分かってくる。
  ●社長が一緒に寝泊りしている会社もある。
  ●マンツーマンの指導は注意。
   相性が悪ければ新人は辞めていく。
  ●やらせようと思っていた仕事に向いていない場合は、無理をさせず進路変更を。

仕事の「向き/不向き」は無いと「パム」は思っております。
むしろ、「本気度」があるかどうかが大切でしょう。




6 若者は情報ツールに慣れている。
 スマホなどを使ったシステムを考えさせよう。
  ●これからはITを含めた機械施工が主流になる。
  ●ハイテク技術を使った施工では、ベテランは若者に教わることが多い。
  ●災害時の地域貢献にも役立つITの活用は、新人に与える絶好のテーマ。
  ●得意なテーマで課題を出されれば興味が湧き、意欲が高まる。

「得意分野での成功体験」は自信につながります。
「パム」もそう言う経験をしました。



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2018/09/25(火) 実験激場@高円寺 無力無善寺
http://blog.livedoor.jp/muzenji/

Open 18:30/Start 19:00
Charge ¥1,000-(1Drink 付)

<出演者>
無善菩薩
cosmo confusion.feat.
今井憂美
激団波兵
十三夜

パムで増える迷路ちゃん 1000番代

https://news.infoseek.co.jp/article/spa_20180916_01509383/


 「毎月、借金の返済で5、6万円が消えていきます。
  大卒で就職した会社でパワハラをされ、入社2週間で辞めてからできた借金です」
その後はテレアポなどのアルバイトをしながら就活はしたものの、
時給900円代での生活は暮らすことで精いっぱいだったという。

 「面接を受けても、やはり入社してすぐに退職した経験があることが引っ掛かってしまい、
  採用になることはなかった。
  バイトだとフルで働いても家賃を払っていくだけで苦しくて、
  仕方なく消費者金融でお金を借りることにしました」

最初は10万円だったものが、返済をすることで融資枠が広がり、返してはすぐにまた借りる生活に。
毎月、最低返済額を返すだけで精いっぱいで、ほぼ残債が減らないという。
とうとう債務整理をすべく弁護士に相談した。

 「担当の方は
   『無駄遣いしている感じはしない』
  と言っていました。
  私は洋服もほとんど買いませんし、食事も質素。
  たまにお友達から女子会に呼ばれることはあっても、外食するのはそのときくらいです」

「パム」は「就職氷河期世代」でしたので、就職活動に失敗しました。

しかし、「ITバブル時代」でもあったので、「文学部卒/コンピュータ使用経験ほぼナシ」でも、
「プログラマ」として仕事をする事ができたのです(笑)

その後、「小泉政権」の頃の「雇用自由化」などで、「派遣社員」「周辺的正社員」などとして食い繋ぐ事ができたのも、
今にして思うと、奇跡的ですwww




そんな彼女が唯一、惜しまず払うのが月1万円強のレッスン代だ。

 「タレントになりたくて、そのためのレッスンを受けているんです。
  派遣社員なのは、正社員でいい働き先がないのもあるんですが、
  スケジュールに融通が利くからという理由もあって。
  まだ借金は130万円ほどあるんですが、当面は頑張ってみようかと」

どれだけ生活が厳しくとも夢は諦めきれない。
若さゆえの胆力が、貧困に拍車をかけるのか。

これね・・・。
非常に悩ましい事ですよねぇ・・・。



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