意識調査：夏のリゾートバイトは涼しい北海道が学生に人気

「アルバイト採用課」とタイトルには謳ってはいるものの、学生さんの採用をしていることは、ごくごくまれにしかなく。ましてや、私は東京地区だけを担当しているので、他の地域についてはまったく疎かったり。

ですので、この記事には直接関係ないのですが、ちょっと気になったので・・・

意識調査：夏のリゾートバイトは涼しい北海道が学生に人気
＜意識調査＞学生のアルバイトに関する意識調査ネットマーケティングを展開する株式会社アイシェアは、リゾートバイト発見サイトリゾバ.comを運営する株式会社ヒュー・・・≫続き

[ブロッチ.jp ]

インターネットリサーチをされている「株式会社アイシェア」さんが実施した

「夏のリゾートバイトは涼しい北海道が学生に人気」という学生さん向けのリゾートバイトの意識調査だそうです。

夏休みの間にリゾートバイトをするならどこがいい

という質問に対して、やっぱりというべきか

１位；北海道

２位：沖縄

という結果がでています。

とことん暑く夏らしいところか

夏なのに涼しくて過ごしやすいところがワンツーフィニッシュ。

当たり前といえば当たりまえの結果ですが・・・・

私の学生のときは・・・・そもそもリゾート地でアルバイトをするっていう発想がなかったなぁ。

サークルとかに参加している人が、そのサークルごと、誰か（主に先輩）の紹介でそういうバイトをするというイメージがあります。

でも今は、リゾートバイト専門のアルバイトサイトもあるんですね。

結構、いろんなサイトがあって驚きです

・株式会社グッドマンサービス運営：95件

・株式会社ヒューマニック運営：340件

・株式会社アプリ運営：62件

・株式会社セントラルクルー運営：86件

他にもいくつかサイトがありましたが、アルバイトサイトなのか、その会社さん自体の募集サイトなのかがよくわからなかったので、この程度で。とりあえず、特徴として挙げられるのは・・・・

全体的に原稿の「ノリ」がいいこと

ときどき、使われている写真が「エロイ」こと（笑）

たま～に、見るには新鮮で面白いですね。

あっ、今度、こうしあニッチのアルバイトサイトをいくつか覗いてみようかな。

いろいろと今の仕事に刺激を与えてくれるかもしれませんネ

★今日、思ったこと

その1

夏休みの間にリゾートバイトをするならどこがいい

という設問に対して「四国地方」と答えた人が０人・・・・

なんで、こんなに四国は人気がないんでしょう

謎です

その２

リゾートバイトって、時給以外にもメリット（寮があるとか、日中は遊べる場合ありなど）があるのはわかりますけど、総じて時給が低いんですね。

北海道や沖縄の場合は、もともと最低賃金法で設定されている基準が低いから当然ではありますが。

単純に時給だけを初見した時には、その安さにかなり驚きました

＠瞬間、その２

おとといのblog の続きです。

最終的に営業電話での内容についてお断りしたのは、すべてのお仕事情報の上部についている、このアイコン群のせいでした

何がダメっていうわけではなくって、私のいる会社のお仕事って、この項目のほとんどが当てはまらないんですもの。つまり「合わない」と

「交通費」支給と「未経験」OKのお仕事はたくさんありますけど、それ以外の「日払いOK」「週払いOK」「食事付」「高校生OK」「履歴書×」なんて、これまでに該当するお仕事に社内で巡り合ったことないですし。

これらの項目に該当しない場合は、それぞれのアイコンがグレーアウトします。

そのため経験者採用で、交通費が支給されないお仕事だったりすると、全てのアイコンがグレーになってしまうことに・・・

こんな表示になることが多いお仕事を掲載しても、効果は見込めなさそうで・・・・

で、ごめんなさいと謝ったと。はい、そんな感じです。

★今日、思ったこと

これらのアイコン表示が各お仕事ページのヘッダー部分に"必ずある"ということは、

「このサイトを利用されている方は、この項目に注目している」ということなのでしょう。少なくともサイト運営会社さんはそう認識しているはず。

やっぱり、サイトのコンセプトと、ターゲットユーザー層が違うみたいです。

それなのに・・・あ～、それなのに・・・・どうして営業電話をかけてくる時に、そのことに気づいてくれないのかなぁ～、営業さんったら

転勤は本人の希望がない場合以外は基本的にありません。

とある、会社さんの求人広告で見かけた表現です。

＊転勤は本人の希望がない場合以外は基本的にありません。

ん

んん

んんん？？？

＊転勤は本人の希望がない場合以外は基本的にありません。

この文言、ちょっと分解してみます。

転勤は本人の希望がない場合

うんうん、希望がない場合は・・・・

転勤は本人の希望がない場合以外

ん？つまり転勤の希望がある場合は・・・・ということかな？

転勤は本人の希望がない場合以外は基本的に

えっ？基本的になの？ということは例外が多数あるってこと？

「基本的に」という表現は抽象的なので、これは除外してみるとして・・・

転勤は本人の希望がない場合以外はありません。

の続きとして考えてみますと、「転勤の希望がある場合は、転勤はありません」ということに。

えっ？

えーーーーっ？？

あ、そうか

＊転勤は本人の希望がない場合以外は基本的にありません。

この中の「希望」というのを「転勤したくないという希望」と読み取ればいいのかな？

転勤は本人の希望がない場合

うん、上記の解釈で読み取ると・・・

「転勤は、本人が転勤不可と言わない場合は」という趣旨になりますね。

転勤は本人の希望がない場合以外

ちょっと解釈が難しいですけど、「転勤は、本人が転勤不可と明示的に言わない限りは」となります（多分）

転勤は本人の希望がない場合以外はありません。

まとめると、「転勤は、本人が転勤不可と明示的に言わない限りは、ありません」ということに。

あれっ？

あれーーーーっ？？

えーと、えーと、結局、転勤はあるのかないのか・・・・よくわかりません

（おそらく本来は「転勤がイヤなら、無しでもいいよ」っていう趣旨のことを言いたいんだと思います。多分、きっと。）

正解はたぶんコレ

＊転勤は本人の希望がない限りは基本的にありません。

★今日、思ったこと

やっぱり日本語って、難しいです

パッと観た感じだと、多少の回りくどさは感じるものの、変な文章ってわけでもありません。

でも、よくよく文章の内容を読み込んでみると・・・

きっと私もアルバイトさんや派遣社員さんの募集広告を書いている中で、

に似たようなことをしちゃってるんでしょうね

この間違えを他山の石として、私も気をつけなくっちゃネ

今回の文章。私の文章解釈があっているのか、あんまり自信はありません

間違ってたら（どこかで論理が破綻していたら）ごめんなさい

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