公立保育園

我が家は、このご時世、奇跡的に、
兄妹揃って４月に自宅から一番近い公立保育園に入園したのですが、以前兄が通っていた私立保育園との違いに戸惑っております。
私が。






同じ自治体の認可保育園ですが、様々なスタンスが正反対です。



                 公立←保育園→私立
                   古い←建物→新しい
      子供のため←考え方→親のため
           ベテラン←先生→若い
       週３でパン←給食→週５で玄米ご飯
家庭が担うもの←生活→保育園も生活の場
            多い←手作りグッズ→なし
     強制会費制←父母会→任意会費なし
         持ち帰り←オムツ→園で廃棄




他にもたくさん違いがありますが、根本的に『こどものため←基本方針→親のため』が違うので、親の私としては前の園は仕事をする上で本当に助かっていたなぁ、と思うことばかりです。

そして、途中から今の環境に入ったため、『それほんとにこどものため？先生のためじゃないの？』と思ってしまうことが多々あります。





休日出勤のため、土曜保育を頼めば嫌な顔をされ『お仕事なら仕方ないので受けますけど、振替休日の日は休んでくださいね。こどもたちも長時間大変ですからね』と言われます。

もちろん振替休日とれればこどもと一緒に休みますけど、とれなかったらまた嫌みを言われるのでしょう。
職場環境の聞き取りもせず、振休とれる前提で話をしてきます。

頭を下げてこどもの命を預けたいと思えないので、同僚に頭を下げて休日出勤の半分は頼みました。

下期はもっと休日出勤が増えるので、ベビーシッターを探すことにします。

共働きを後ろめたい気持ちにさせる要素が、家族からの圧力や職場環境、同僚の理解以外に、保育園にもあるとは思いませんでした。

保育園は働く保護者の味方だと思っていたので。






発熱した際のお呼び出しでお迎えに行くと『今38度あるから明日は休んでください』と言われました。

もちろん職場は休める算段をとってきましたが、発熱の原因もわからないうちに、休めと、保育園から予め言われたのは面食らいました。

でも、夏日の続くこの時期でも、お昼寝は毛布をかけてるんです。

なぜ？

梅雨まで、決まりだからだそうです。

お昼寝あけ、お着替えさせている様子もないし、そりゃ熱も出ますよ。








それから、オムツ問題。

別に、持ち帰るのはいいんです。

でも、お迎えに行くと、よく、こどもの手が届く位置に、使用済みオムツが置いてあるんです。

各個人の袋に入れる時間がなかったようで。

保育室の中でかえているところを見たこともあります。

こりゃ、胃腸炎は一気に蔓延するわ…。




私はこどもができて、保育園を見学するまで知らなかったのですが、使用済みオムツを持ち帰る園は多いみたいです。

そして、そういう園に限って、買い物はお迎え後にしてください！！とか言うんです。

スーパーで、隣にいる人が使用済みオムツがいくつも入った袋をもって買い物してるって、、。

ほんとにここ日本？？って言いたくなりません？

そんな現実があるなんて知らなかった。

先輩ワーママには頭があがりません。






朝8:00に預けて、お迎えの18:00まで、オムツが変えられてないこともありました。

特に下の子のクラスのある先生とは合わず、先生も同じことを思っているのでしょう。
顔を合わせる度、不愉快な思いばかりです。


小さいうちは担任も複数いるので、不愉快な思いも週２で済みますが、この先離れていくことを切に願います。



オムツが変えられていなかったことはさすがに言いましたが、他のことはなかなか言えません。

前の園が特別だっただけで、土曜保育で嫌な顔されるのも、発熱時の対応を一方的に決めるのも、小だけであれば素手でオムツをかえて使用済みオムツが自由に触れるようになっているのも、どこの圓でもある普通のことなのでしょうか？

二人目不妊治療 ～妊婦生活～

それから、産休に入るまでの約半年はきつかった。

長いため息をついた上司は、安定期に入るまで人事には言わないと宣言し、新年度も変わらない業務量をこなさなくてはならない。




つわりの時期は、貧血がひどく、休み休みしか歩けず、電車の中では一駅立っているのがやっと。

近所のボランティアさんに息子の朝の送りだけ頼むが、ボラさんなしの日は、保育園の開園と同時に預けられるよう早く家を出ても仕事に遅刻する。

会社についてもパフォーマンスは悪い。

故に残業が増える。

故に体調崩す。


…の、負のループ。






つわりが落ち着いてからは上司の納得する引き継ぎをするためほとんど毎日残業。

上司の納得する引き継ぎ…

直前に寿退職した同僚が、上司が納得できる引き継ぎをしなかったらしく、ことあるごとに、『この件はここまで引き継ぎ書にかくのよ』と事細かに指示された。


例えば、食器を洗う、という仕事の引き継ぎ書(というか手順書？)には、

①スポンジに洗剤をつけて洗う②水で洗剤を流してかごに置く③洗い終わったら拭いて棚に戻す
(これでも充分丁寧だと思うが)

…ではなく、

コップを洗うときはコップ用のスポンジで、赤ちゃんに触れるような力加減で洗い、水温38度で口が触れる部分に手が触れないようにしながらよく流す。その後、コップ用のタオルで水滴が残らないよう丁寧に拭き取ってから所定の場所にとっての向きを揃えて上向きに戻す。使ったタオルは３つ拭くごとに指定の洗剤と温度で洗浄・乾燥する。使ったスポンジは毎日熱湯消毒し、一ヶ月に一回新品に交換する。拭き取ってもコップのくもりがとれないときは…お皿は…鍋は…(つづく)

…と書く。


この手順書を、通常業務をこなしながらつくるのだからいくら時間があってもたりない。




息子は保育園で夕飯まで食べさせてもらって、お迎えは一番最後。

帰宅したらお風呂に入って寝るだけの生活。

休日も可能な限り出社し、その日は電話も鳴らないので集中して一気にこなす。

妊婦を楽しめる暇のないまま時が過ぎました。





全く出産準備ができないまま、妊娠9カ月になり、引き継ぎが終われば有休使って数日でも早めに休みに入りたいと思っていた。

引き継ぎの進捗を聞かれたときにその意向を伝えたが、あっさり差し戻された。

理由は、今の会社の上層部はそういのをよく思わないから。

…、たぶん、その方々は、末端の私の有休なんか、見ることないと思いますが。。


まぁ。
私の思考はとにかく甘えてたので、反発心を抱えながら、元々予定していた日から産休に入った。




因みに息子は、数人のお友だちと一緒にいつもと違う部屋で食べる夕飯や、夜だけ出してもらえるおもちゃが楽しくて、たまに通常の時間にお迎えに行くと早い、と怒られました(笑)

それほど信頼して預けられた保育園と、たくましい息子、有り難かったな。

職場でのプレッシャーがあっても、お迎えに行ったら大口開けてご飯食べてる顔見られて元気でたわ。

別居生活三ヶ月目 ～誕生日～

別居したまま、私の誕生日がきた。

一年前、夫にいわれのない仕打ちを受けた誕生日。

嫌なことを思い出すだけで、楽しみでもなんでもないが、母が私を産んでくれた日だ。



次女である私が生まれて、親戚中でも男の子はなく、四人目の女の子。

また女の子かとがっかりした顔をした祖母に、母は怒りを覚えてくれた。

そのことがあって、母は、他の兄弟よりも愛情をかけてくれた。

(と言っていた。他の兄弟にも、それぞれに言っていたかもしれないが、やさぐれてた私は嬉しかった。)

そんな、娘が、母にとっては他人の、夫に大事にされていないことを聞かされて、母は辛かっただろうと思う。

私の娘が、夫になった人にこんなことをされていたと知ったら、後先考えず新聞沙汰になると思う。

お母さん、ごめんなさい。
産んでくれてありがとう。









今年の誕生日は、二日前に夫が誕生日プレゼントを持ってきた。

明日は接待で、明後日は出張だから、渡すタイミングがないから、と。

我が家で話題にのぼったことのない、若い子のブランドの時計。

びっくりして、素直に、嬉しかった。




そして、次の休日、私は休日出勤だったので、こどもたちを夫に任せることになったのだが、長男に明日はお母さんのお誕生日ケーキを買いにいこうと言っていた。

ワクワクしながら帰宅したが、特にケーキは買っていなかった。

100円の廻るお寿司で夕飯を済ませ、それぞれの家に帰宅する。

長男は、前日の父親の言葉を覚えているので、寝る間際までケーキ買いにいきたいと騒ぐ。

私は、無責任な発言をした夫に怒りを覚えながら、息子をいなす。







そして、あとから気づく。


たぶん、結婚してから初めて誕生日プレゼントをもらった。

しかもあまり選ばないブランドをチョイス。

…今度の不倫女は若い子ですか？





私はたぶん、今年の誕生日も、忘れない。