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会社員ワーママ、育休後アドバイザーのワーママaiです。
このブログでは、ワーママの日常、
そして、leeway(余裕)に繋がる情報発信をしています。
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今回は
HSP【H(ひょっとして)S(繊細かもしれない)P(問題・プロブレム)】を抱えながら
育児と仕事の両立を生き抜いた(離職せず勤続21年)HSPワーママサバイバーに関する内容となります。
同じ事務チームの後輩女子が
「キツイさんから、ミスを全部画像貼り付けされて「ミスについてどう考えていますか!?」
ってチャットがあったんですよ〜!」
と私に話してくれました。
*キツイさんいについてはこちら↓
キツイさんは他の人にも執拗なミスの指摘をしているよう。
私だけでないのはある意味ほっとするような気がします。
後輩女子に
「私もあるよ〜。困っちゃうよね。」
と返答すると
「ハラスメントですよね!課長にこのチャット、スクショして相談しました!今度、キツイさんに話してくれるそうです!」
と・・・。
1年近く悩んでいる私にとって衝撃でした。
彼女はすぐに解決するための行動を起こしていたのです。
彼女は、誰とでも話すので人脈も多く行動力もある・・・つまり非HSPなことは明らか。
非HSPは行動力があって悩みに対してすぐにアクションを起こせることにびっくりしました!
相談する。
これHSPにとって難しいと感じる行動のひとつではないでしょうか?
相談したら・・・
相手に迷惑かな、
能力がないと思われるかな、
私が弱いって思われてしまうかも、
恥ずかしいことなんじゃないか?
・・・
色々な考えが浮かんで、ぐるぐる考えて、
やっぱり相談するのはやめよう、と言う結論に至る。
こんなパターンのHSPさん多いと思います。
私も何度も何度も課長に相談しようと考えてました。
面談時に「他に何かありますか?」と課長に聞かれても
「あ・・・大丈夫です。」
と、いつも相談することをやめてしまっていました。
「相談した方がいいですよ!課長、話し聞いてくれてキツイさんに話ししてくるって言ってましたよ。」
と後輩女子に最後に背中を押してもらいました・・・。
相談する。
これすごく大事ですよね・・・。(しみじみ)
相談することは、
その問題を解決できないまでも、ヒントになったり状況を共有することにもなります。
問題を最短に効率的に解決するためには、相談が効果的。
今回、後輩との会話で相談の重要性を学びました。
それにしても、
やっぱりHSPって、大変な性質だな・・・とガックリしました。
非HSPさんがスルっと解決することを
HSPは何倍も悩み考えますからね・・・。
HSPの私は、非HSPさんの考え方、行動力から学ぶことが多いです。
わたしも見習って、「相談する行動力」を実践しようと思います。
お読みいただきありがとうございました。
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